シーズ広告制作会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
あつかう案件が大手のキャンペーンや競合プレなど、自分の実力が無いと通用しない世界だったので、苦しいながらも成長につながった。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
収益さえあがれば高率でボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたチームの業績が悪ければ、スタッフの能力にかかわ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界不況に対して、会社としては何も対策はなされず
各自で動くことを求められるため、フリーランスと何ら変わらない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給も代休も取りやすい。繁忙期を避ければ、ほぼ希望通り取得できる。
深夜残業したの翌日は午後から出社OKなど個人の裁量で休養を確保できる点は一...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事さえ確保できれば、チームの長に与えられた権限は膨大で零細企業の社長と同等の自由度があり、ビジネスの展開も自らの判断で拡げる自由度が与えられ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特に引き止められることもなく、個人の生活を優先していただき問題なく退職を認めてもらえた、だがすぐに退職というわけではなく3ヶ月は引き継ぎに要し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業績が良いときはボーナスで還元されますのでやりがいはあります。評価は各チームのチーフとよばれる上司の方が決めますのが、そんなに評価について何か...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事の無いときは有給がとりやすくのんびり、忙しいときは深夜までも働くといったメリハリがあり、気持ちを切り替える必要があるが、比較的自分の時間が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アシスタント時代の若い頃は残業代や休日出勤費が出ていたのと、残業食費代が請求できましたので、そういった待遇面はとても良かったです。社員同士も仲...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分のスキルが認められて、仕事の裁量が与えられるようになれば、自分で仕事の進め方をコントロール出来るようになるので、プライベートを犠牲にしても...続きを読む(全462文字)

【良い点】
有給は取りやすい部署が多いため子どもの学校行事にも参加できる。産休育休を利用する社員が多くいて、同じく子供がいる人も多いため理解はあったと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の活躍として役職のついた女性も多い。産休や育休をとって戻ってくる人も多い印象。全体的にサポート体制が整っている続きを読む(全63文字)

【良い点】
サバサバしている女性が多く、女性だからチヤホヤされるということはない。産休や育休事例もみたことある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性が多く、役職がある方でも女性の方はいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと両立ができるイメージはあまり持てな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
バリバリ働きたいタイプの方は活躍しているイメージ。
性別によって不利なことなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態...続きを読む(全102文字)

【良い点】
申請すれば子ども家庭庁のベビーシッター券を発行してもらえるので、1日2200円×2枚分使用できます。申請も簡単でスムーズです。忙しい平日夕方の...続きを読む(全345文字)

【良い点】
女性はかなり働きやすい。
子供がいる人もたくさん働いている。
子供を持つ人は、出社要請なくフルリモートok。有給も自由、時間給（一時間単位）、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性も多い職場でしたが、関係性もよく、良い雰囲気の中仕事ができました。女性男性関係なく仕事が割り振られていました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
営業、制作共に半半くらいの男女比。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会も多かったので嫌な人は出世が遅れる。悪く言われたり、注意を受ける。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職もちらほらいます。男女による差はあまりない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はロケがあったり案件によっては...続きを読む(全132文字)