シーズ広告制作会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 7年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
雇用の不安定さ。企業としての利益率ではなく、各チームでの利益や成績が全てなので、自分の所属するチームでメインクライ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 女性
• 7年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実力主義なのでチームの売り上げが上がればその分賞与で還元されます。少数精鋭なので、個人の裁量が大きくやりがいはあります。
【気になること・改善...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
あつかう案件が大手のキャンペーンや競合プレなど、自分の実力が無いと通用しない世界だったので、苦しいながらも成長につながった。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 6年前
• グラフィックデザイナー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
収益さえあがれば高率でボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたチームの業績が悪ければ、スタッフの能力にかかわ...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• グラフィックデザイナー
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業界不況に対して、会社としては何も対策はなされず
各自で動くことを求められるため、フリーランスと何ら変わらない。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• グラフィックデザイナー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
有給も代休も取りやすい。繁忙期を避ければ、ほぼ希望通り取得できる。
深夜残業したの翌日は午後から出社OKなど個人の裁量で休養を確保できる点は一...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• グラフィックデザイナー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
仕事さえ確保できれば、チームの長に与えられた権限は膨大で零細企業の社長と同等の自由度があり、ビジネスの展開も自らの判断で拡げる自由度が与えられ...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に引き止められることもなく、個人の生活を優先していただき問題なく退職を認めてもらえた、だがすぐに退職というわけではなく3ヶ月は引き継ぎに要し...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 13年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特に配慮がない感じがします。続けられる人は続けるけどそこに男女の違いはないでしょう。サポートするシステムもありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
所属するチームによりますが、基本的には働きやすい環境ではあったかと思います。ただ忙しい時には深夜まで働きますので帰りが遅くなり夜道に注意して帰...続きを読む(全164文字)