この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職前に話を聞いていただく機会があり、次に改善しようとされているのがわかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
提出日までに間に合わな...続きを読む(全194文字)
株式会社トーン・アップ 報酬UP
社員・元社員による株式会社トーン・アップの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーン・アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
退職前に話を聞いていただく機会があり、次に改善しようとされているのがわかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
提出日までに間に合わな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自由な社風なので、アットホームな雰囲気で仕事はできる。役員にも気軽に話ができるので、何かと相談などはしやすい雰囲気ではある。
【気になること・...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特に厳しく言う人もいませんし、逆に厳しく言えるほどの人格者もいないので、なあなあの空気、緩い環境で働きたい人には良い職場だと思う。熱く働きたい...続きを読む(全177文字)
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社風は緩やかな雰囲気で、オフィスも綺麗で全体的に良い会社ですが、広告業界でも印刷製版を中心とした仕事内容でもあるので、深夜ならびに徹夜残業は非常に多いです...続きを読む(全155文字)
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退職を決めた理由としては、
個人的な理由もあるのですが、
一つは企業姿勢に将来の不安を感じたからです。
新規事業を企画しても、その計画性が脆弱で失敗...続きを読む(全174文字)
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企業理念があいまいなまま新規事業に手を出し失敗を続けている。
本業(製版・印刷)に専念すればそれなりの利益確保が出来ると思うのだが、上に記した理由で資金...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業界に長く勤めている方も多く、学ぶことは多い。
クオリティも高い方なので、仕事をやっているうちに磨かれていくものがあると思います。
聞けば、快...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
福利厚生は揃っていますし、また社内サークル活動やベネフィットといったサービスも導入しており、活用している方は満足できるかと思います。
ただ他と...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
様々な事ができるので楽しい。
自分の挑戦してみたい事に積極的に取り組めるのでやり甲斐も出て来ると思う。
印刷以外にも手を出しているので、他のこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
体調など悪いと休みが取れやすいので、生理休暇と言わなくても休みやすいかと。また社内や共有のお手洗いは清潔。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フランクな会社なので、自分の意見を言うことができ、ミスなく評価につながる事をこなしていれば悪い評価はつかない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックス制度があるので多少融通がきく。社内の雰囲気は全体的に穏やかで接しやすい。仕事(内勤業務)に集中できる環境が整っているので、仕事がしや...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
業界の中では給料は高い方だと思います。数字だけでなく、がんばりも評価してくれるので、やった分だけ収入に跳ね返ってくるところがいいです。
【気に...続きを読む(全205文字)
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色々事業をやろうとして社員からは不安視する声がよく聞かれる。
最近では中国事業にも手を出そうとしているため、今後が不安である。
後、お世辞にも給料は高...続きを読む(全164文字)
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営業の研修は現場研修があります
それ以外の研修は特にありません
関心があるセミナーなどは自分で時間を作って積極的に参加していくしかありません
仕事や...続きを読む(全156文字)
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給与や賞与に関してですが、
給与は月給制です
各部門の評価制度に従い能力給などの手当が加算されて給与が設定されます
正直、年功序列は崩壊しております...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に離職率が高かったです。ついて行きたいなと思える先輩ができたと思ってもすぐにいなくなられ、誰についていけばい...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が尋常じゃないです。定時に帰っても問題ない日でもサービス残業を強いられてました。時には会社に泊まり込...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
バリバリやっていきたい人には妥当性あると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質の強い会社なので、大変な期間も長い印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務委託としての業務範囲領域などを超えての作業が目立ち、管理コストばかりがかかってしまい、メイン業務に集中できる時間が削れてしまったため。
【...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよると思いますが、残業はかなり多く、深夜まで作業している。
私の部署では、22時くらいいるのが当たり前でし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業務委託など、退職以外の方法を提示してくれたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に案件の引き継ぎ先がなかなか見つから...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
株主が変わったことによる経営体制の変更、経営悪化により給与が下がったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスが溜まる業務で残業...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職に関する相談を持ちかけた際は、なあなあにされず真摯に向き合ってたくさん相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
サ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
次第になくなりそうな部署だったので気が楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が分けられていた。分け方が雑で宙ぶらりんな部署も...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が辞めていった。周りの人がどんどんいなくなっていって会社に対して不安しかなくなっていった。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社トーン・アップ |
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フリガナ | トーンアップ |
設立日 | 1961年6月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 富田和伸 |
本社所在地 | 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番7号 |
電話番号 | 06-6486-9631 |
URL | https://www.toneup.co.jp/ |
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