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株式会社トーン・アップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トーン・アップの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーン・アップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーン・アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トーン・アップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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トーン・アップの 学生による会社の評価

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トーン・アップの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は揃っていますし、また社内サークル活動やベネフィットといったサービスも導入しており、活用している方は満足できるかと思います。
ただ他...続きを読む(全260文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年8月25日

回答者: 社員・元社員 女性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各種社会保険あり、産休もとれるようです。
残業が多いですがその分休みも取りやすいかなと思います。
飲み会などありますが、強制ではないので楽しいです。...続きを読む(全194文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トーン・アップの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トーン・アップの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きなプレッシャーなく働きやすくアットホームでした。社員間同士の関係も良好で言葉がきつい人も全然いません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全239文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年3月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 グラフィックデザイナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職前に話を聞いていただく機会があり、次に改善しようとされているのがわかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
提出日までに間に合わ...続きを読む(全194文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界に長く勤めている方も多く、学ぶことは多い。
クオリティも高い方なので、仕事をやっているうちに磨かれていくものがあると思います。
聞けば、...続きを読む(全289文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な事ができるので楽しい。
自分の挑戦してみたい事に積極的に取り組めるのでやり甲斐も出て来ると思う。
印刷以外にも手を出しているので、他の...続きを読む(全188文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体調など悪いと休みが取れやすいので、生理休暇と言わなくても休みやすいかと。また社内や共有のお手洗いは清潔。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フランクな会社なので、自分の意見を言うことができ、ミスなく評価につながる事をこなしていれば悪い評価はつかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な社風なので、アットホームな雰囲気で仕事はできる。役員にも気軽に話ができるので、何かと相談などはしやすい雰囲気ではある。
【気になること...続きを読む(全217文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 クリエイティブディレクター 正社員

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【良い点】
特に厳しく言う人もいませんし、逆に厳しく言えるほどの人格者もいないので、なあなあの空気、緩い環境で働きたい人には良い職場だと思う。熱く働きた...続きを読む(全177文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 正社員

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【良い点】
フレックス制度があるので多少融通がきく。社内の雰囲気は全体的に穏やかで接しやすい。仕事(内勤業務)に集中できる環境が整っているので、仕事がし...続きを読む(全267文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年1月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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【良い点】
業界の中では給料は高い方だと思います。数字だけでなく、がんばりも評価してくれるので、やった分だけ収入に跳ね返ってくるところがいいです。
【気...続きを読む(全205文字)

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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社Y’sの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
特定の資格に合格すれば、受検料と報奨金がもらえた。不合格の場合は何もなかったので合格するためによく勉強するようになる。続きを読む(全65文字)

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株式会社マイクロアドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は比較的充実しており、各種手当や休暇制度も整っています。特に有給休暇が取得しやすく、プライベートとの両立がしやすい点が魅力です。また...続きを読む(全103文字)

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株式会社ホンダコムテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

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【良い点】
残業管理や有給休暇取得を推進される点
【気になること・改善したほうがいい点】
業務バランスは部署によってバラつきがあるのは当然であるが、その...続きを読む(全112文字)

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株式会社シーエー・アドバンスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社のところに近ければ家賃補助ももらえるのでそこはすごくいいなと感じました。(一般的な家賃補助の相場よりやや多い金額なので)

有休消化も業...続きを読む(全121文字)

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エン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
エン・ジャパン株式会社の福利厚生の良さは、社員一人ひとりの成長と働きやすさの両立を本気で支援している点にあります。まず、書籍購入補助や外部研...続きを読む(全721文字)

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株式会社ユニグラフィックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、オフィスも清潔で働きやすい環境でした。設備面で大きな不満はありませんが、特別充実しているという印象でもありませ...続きを読む(全81文字)

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サングローブ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アートディレクター 社員クラス 正社員

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【良い点】
・健康管理が徹底されており、ストレスチェックや医師の面接指導が定期的に実施される。
・社内外に匿名のホットラインが設置され、会社側が積極的な...続きを読む(全313文字)

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株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の港区に位置する企業だが住宅補助等は一切なし。
本社との格差が激しい。続きを読む(全77文字)

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株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本企業特有の福利厚生は基本的に何もありません。その前提で入社することをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

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株式会社静岡新聞社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人は格安で住める寮があった。他の福利厚生はあまり思い浮かばないが、特に不満を感じたことはなかった。続きを読む(全56文字)

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トーン・アップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トーン・アップ
フリガナ トーンアップ
設立日 1919年5月
資本金 4800万円
従業員数 130人
代表者 富田和伸
本社所在地 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番7号
電話番号 06-6486-9631
URL https://www.toneup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1379192

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