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株式会社トーン・アップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トーン・アップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

株式会社トーン・アップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーン・アップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーン・アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トーン・アップの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

トーン・アップの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

その他

??? 万円

トーン・アップの 社員・元社員による会社の評価

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トーン・アップの 学生による会社の評価

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トーン・アップの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社トーン・アップの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フランクな会社なので、自分の意見を言うことができ、ミスなく評価につながる事をこなしていれば悪い評価はつかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

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    株式会社トーン・アップの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界の中では給料は高い方だと思います。数字だけでなく、がんばりも評価してくれるので、やった分だけ収入に跳ね返ってくるところがいいです。
    【気...続きを読む(全205文字)

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    株式会社トーン・アップの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与や賞与に関してですが、
    給与は月給制です
    各部門の評価制度に従い能力給などの手当が加算されて給与が設定されます
    正直、年功序列は崩壊しておりま...続きを読む(全222文字)

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    株式会社トーン・アップの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 財務 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人事評価制度がしっかりしていなく、上司の好き嫌い(最終的には社長の好き嫌い)で大きく評価が違ってくる。
    賞与は以前はかなり出たと聞くが、現在はお小遣い...続きを読む(全155文字)

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    株式会社トーン・アップの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日頃から上司にわかるように頑張りを目立たせないと評価はあがりにくいです。
    さらに、自分の目標や課題を自分で決めて、それについてなにをどのように頑張った...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    トーン・アップの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トーン・アップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きなプレッシャーなく働きやすくアットホームでした。社員間同士の関係も良好で言葉がきつい人も全然いません。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全239文字)

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    株式会社トーン・アップの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 グラフィックデザイナー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職前に話を聞いていただく機会があり、次に改善しようとされているのがわかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    提出日までに間に合わ...続きを読む(全194文字)

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    株式会社トーン・アップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界に長く勤めている方も多く、学ぶことは多い。
    クオリティも高い方なので、仕事をやっているうちに磨かれていくものがあると思います。
    聞けば、...続きを読む(全289文字)

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    株式会社トーン・アップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は揃っていますし、また社内サークル活動やベネフィットといったサービスも導入しており、活用している方は満足できるかと思います。
    ただ他...続きを読む(全260文字)

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    株式会社トーン・アップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な事ができるので楽しい。
    自分の挑戦してみたい事に積極的に取り組めるのでやり甲斐も出て来ると思う。
    印刷以外にも手を出しているので、他の...続きを読む(全188文字)

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    株式会社トーン・アップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    体調など悪いと休みが取れやすいので、生理休暇と言わなくても休みやすいかと。また社内や共有のお手洗いは清潔。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

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    株式会社トーン・アップの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 正社員

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    【良い点】
    自由な社風なので、アットホームな雰囲気で仕事はできる。役員にも気軽に話ができるので、何かと相談などはしやすい雰囲気ではある。
    【気になること...続きを読む(全217文字)

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    株式会社トーン・アップの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 クリエイティブディレクター 正社員

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    【良い点】
    特に厳しく言う人もいませんし、逆に厳しく言えるほどの人格者もいないので、なあなあの空気、緩い環境で働きたい人には良い職場だと思う。熱く働きた...続きを読む(全177文字)

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    株式会社トーン・アップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 正社員

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    【良い点】
    フレックス制度があるので多少融通がきく。社内の雰囲気は全体的に穏やかで接しやすい。仕事(内勤業務)に集中できる環境が整っているので、仕事がし...続きを読む(全267文字)

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    株式会社トーン・アップの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 クリエイティブディレクター 正社員

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    社風は緩やかな雰囲気で、オフィスも綺麗で全体的に良い会社ですが、広告業界でも印刷製版を中心とした仕事内容でもあるので、深夜ならびに徹夜残業は非常に多いで...続きを読む(全155文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    賞与はありませんでしたが、給与面で不満はありませんでした。一人暮らしであればゆとりがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与...続きを読む(全103文字)

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    株式会社中広の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    固定残業20時間を含め、手取りは230,000円程で、低くもなく高くもなくといった感じです。
    残業は個人申請が必須となっているが、あまり申請...続きを読む(全144文字)

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    株式会社アドウェイズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義なので昇進が早い人は本当に早い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格以外では給料がほぼあがらない。少し前まではWeb開発系...続きを読む(全100文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給査定があり、適切に評価をしてくれる。
    売り上げに賞与が連動するので、個人的には年俸制が好ましいと思った。
    営業職はインセンティブで稼ぐス...続きを読む(全138文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度は最高にクリア。数字を上げればその分が即、給与に反映される仕組み。前職の不動産営業より全然効率よく稼げた。あと、毎月成果報酬が出るか...続きを読む(全253文字)

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    株式会社メディックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手のうちは少し高いくらいの水準。ただし同業界の大手と比べるとやはりべらぼうに高いとは言えないので、給料よりも成長環境を求める人向け。
    【気...続きを読む(全114文字)

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    株式会社シーエー・アドバンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    会社から2キロ圏内に住んでいたら住宅手当がもらえる。
    月一で会社から補助が出るのでのみかいをする。
    また、新卒はかなり期待されており、評価や...続きを読む(全185文字)

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    株式会社メンバーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価する側次第なので一概には言えないが、基本的にはやったことが認められる制度体制です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが低...続きを読む(全108文字)

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    株式会社パルディアの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は平均よりも高いです。評価制度も細かく設定されており、自分の目標を常に追うことができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    20...続きを読む(全110文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

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    【良い点】
    業績が悪くても生活のために賞与が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高い収入を得ることは難しいと感じる。残業代で稼ぐほかない。給...続きを読む(全91文字)

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    トーン・アップの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トーン・アップ
    フリガナ トーンアップ
    設立日 1961年6月
    資本金 4800万円
    従業員数 130人
    代表者 富田和伸
    本社所在地 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番7号
    電話番号 06-6486-9631
    URL https://www.toneup.co.jp/
    トーン・アップは1961年6月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は130人です。
    NOKIZAL ID: 1379192

    トーン・アップの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。