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株式会社トーン・アップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トーン・アップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

株式会社トーン・アップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーン・アップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーン・アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トーン・アップの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

トーン・アップの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

その他

??? 万円

トーン・アップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
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年収・評価
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退職理由
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トーン・アップの 学生による会社の評価

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総合評価
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トーン・アップの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社トーン・アップの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フランクな会社なので、自分の意見を言うことができ、ミスなく評価につながる事をこなしていれば悪い評価はつかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年1月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の中では給料は高い方だと思います。数字だけでなく、がんばりも評価してくれるので、やった分だけ収入に跳ね返ってくるところがいいです。
【気...続きを読む(全205文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与や賞与に関してですが、
給与は月給制です
各部門の評価制度に従い能力給などの手当が加算されて給与が設定されます
正直、年功序列は崩壊しておりま...続きを読む(全222文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 財務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事評価制度がしっかりしていなく、上司の好き嫌い(最終的には社長の好き嫌い)で大きく評価が違ってくる。
賞与は以前はかなり出たと聞くが、現在はお小遣い...続きを読む(全155文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日頃から上司にわかるように頑張りを目立たせないと評価はあがりにくいです。
さらに、自分の目標や課題を自分で決めて、それについてなにをどのように頑張った...続きを読む(全157文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トーン・アップの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トーン・アップの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きなプレッシャーなく働きやすくアットホームでした。社員間同士の関係も良好で言葉がきつい人も全然いません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全239文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年3月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 グラフィックデザイナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職前に話を聞いていただく機会があり、次に改善しようとされているのがわかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
提出日までに間に合わ...続きを読む(全194文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界に長く勤めている方も多く、学ぶことは多い。
クオリティも高い方なので、仕事をやっているうちに磨かれていくものがあると思います。
聞けば、...続きを読む(全289文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は揃っていますし、また社内サークル活動やベネフィットといったサービスも導入しており、活用している方は満足できるかと思います。
ただ他...続きを読む(全260文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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【良い点】
様々な事ができるので楽しい。
自分の挑戦してみたい事に積極的に取り組めるのでやり甲斐も出て来ると思う。
印刷以外にも手を出しているので、他の...続きを読む(全188文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体調など悪いと休みが取れやすいので、生理休暇と言わなくても休みやすいかと。また社内や共有のお手洗いは清潔。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 正社員

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【良い点】
自由な社風なので、アットホームな雰囲気で仕事はできる。役員にも気軽に話ができるので、何かと相談などはしやすい雰囲気ではある。
【気になること...続きを読む(全217文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 クリエイティブディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に厳しく言う人もいませんし、逆に厳しく言えるほどの人格者もいないので、なあなあの空気、緩い環境で働きたい人には良い職場だと思う。熱く働きた...続きを読む(全177文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制度があるので多少融通がきく。社内の雰囲気は全体的に穏やかで接しやすい。仕事(内勤業務)に集中できる環境が整っているので、仕事がし...続きを読む(全267文字)

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株式会社トーン・アップの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年8月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 クリエイティブディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は緩やかな雰囲気で、オフィスも綺麗で全体的に良い会社ですが、広告業界でも印刷製版を中心とした仕事内容でもあるので、深夜ならびに徹夜残業は非常に多いで...続きを読む(全155文字)

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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の年収、評価制度の口コミ

株式会社Y’sの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでそれぞれ現場で頑張っているがあまり伝わっていない印象。本社勤務の、目の届く範囲にいるメンバーが評価さ...続きを読む(全88文字)

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株式会社電通グループの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 契約社員

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【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高い水準にあり、成果を出した場合には報酬面でも一定の評価が反映される点は魅力だと感じました。プロジェクトの規模や担...続きを読む(全199文字)

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株式会社リクルートライフスタイルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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【良い点】
給与の上がり方や評価制度についてはわかりやすい。グレードの評価のため、いただいている仕事に対する報酬のため、決して本人の実力がそのまま給与に...続きを読む(全251文字)

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Omnicom Production Japan株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
特に目立ったメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・昇給はほぼ形だけで、実際には非常に遅く、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全410文字)

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株式会社ホンダコムテックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

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【良い点】
年収、給与は良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は数値化された、属人的な好き嫌い、自分に有利か不利かで判...続きを読む(全84文字)

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株式会社シーエー・アドバンスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

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株式会社オプトの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

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株式会社ユニグラフィックの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

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【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)

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株式会社プラチナムの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 進行管理 社員クラス 正社員

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【良い点】
プラチナムの給与制度の大きな特徴は、年俸制を採用している点にあります。これにより賞与分が月給に分散され、若手のうちから月収ベースでは比較的高...続きを読む(全695文字)

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サングローブ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
報酬水準は業界内でもトップクラスだと思う。評価基準が数値化されているため、上司の好き嫌いで査定が変わるような不透明さはない。私の場合、前年度...続きを読む(全307文字)

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トーン・アップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トーン・アップ
フリガナ トーンアップ
設立日 1919年5月
資本金 4800万円
従業員数 130人
代表者 富田和伸
本社所在地 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番7号
電話番号 06-6486-9631
URL https://www.toneup.co.jp/
トーン・アップは1919年5月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は130人です。
NOKIZAL ID: 1379192

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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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