サンパワーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社長だけの会社　　説教部屋のようなものが存在しており正解のない質疑応答が繰り返される　洗脳され...続きを読む(全91文字)

【良い点】
変なことばかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意に沿わないことは全て罵倒されて却下、説教部屋に直行。お客様とのアポイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ある意味自由。退職理由は給与は来月から出ないかもしれないが、会社の為を思うならここで働いてもいいよと言われたから。特に働きたいと思える環境で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ノルマもなく、残業するかしないかは自分次第。良い意味、自分の力を試すことは出来る環境ではないでしょうか。精神的にもつよくなれます。色んな仕事...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なんでもできる環境にあるが、社長の気分次第。休みも不定休ですし、将来を考えるなら時間の無駄ですね。正解のない質問に何か月間も応えられて、自分...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善した方がいい点】
事務募集の求人が実質催事のアルバイト募集の求人であったり、社長の気分ですべてが決まるところであったりとまともな会...続きを読む(全156文字)

休暇制度に関しましては特別な用事があればとらせていただける環境にあると思います。
そういった点では不満な思いは感じなかった印象です。
労働時間も残業...続きを読む(全191文字)

仕事は太陽光発電、オール電化など環境がテーマとなってきている今、勉強する価値はあると思います。現場仕事なので記載されている勤務時間より前後1時間くらいは...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育制度がめちゃくちゃしっかりしてます。研修期間は座学や実際にロープレなどをして実践前にしっかり予習が出来る点が素晴らしいと思います。
【気...続きを読む(全120文字)

【良い点】
携帯販売員の場合店長によって教育制度は大きく変わると思います。
私が最初に配属された店舗では百聞は一見にしかずだからと、とりあえずやってみよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修期間は約3ヶ月。初月は座学中心（約11日前後）、その後は実務中心。最終月に試験あり。店舗により指導体制に差が出る場合あり。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部の展示会、勉強会などに参加させてくれるような環境ではありません。自分で考えてどうにかするしかない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
都内のショップ限定にはなるけど、ゲーミングまわりのお話は企業説明会みたいなのを積極的に参加するので少しでも興味があるならおすすめ。とはいえ、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とてもやりがいを感じられる環境です。お客様にご満足いただけたときの笑顔や、「ありがとう」と言っていただける瞬間は大きな達成感につながります。...続きを読む(全254文字)

【良い点】
資格手当があり、販売士や家電アドバイザーの資格を取ると手当がつく。受験費用も出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テキスト...続きを読む(全81文字)

【良い点】
推奨される資格として家電アドバイザー資格があり、社内に勉強できる環境や資格取得後の受験料補填や手当など資格取得を支えるシステムも充実してます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
会社側から資格取得したら、賞与時に資格手当が貰えます。一回限りで資格（会社の認める資格のみ）の受験費用を出してくれる。資格を取得しないくせに...続きを読む(全493文字)