富士電通のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社面接で明かされていない社規定が存在するため、入ってから知ってびっくりすることがある。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によるとは思うが、全体的に難しいがやりがいを感じながら仕事をしている人は少なそう。会社の運営に対して不満を持つ社...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会という謎の給与控除がある。社員から集めた会費を福利厚生として使われている。
また、退職金制度はあるが、入社5...続きを読む(全133文字)

【良い点】
仕事は基本的に担当任せのため、休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤はほとんどのケースで振替休日となる。残業代は...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給与体系は明確。将来的な給与水準を判断しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、昇給もボーナス査定もほとんどは上層...続きを読む(全119文字)

【良い点】
県内の自治体や外郭団体、民間企業にもまんべんなく営業しており、フットワークは非常に軽い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営指針はな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に対して魅力あふれるなどと言っているが、社内で魅力を感じない。魅力をアピールしたければ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賞与は年2回。業績が良ければ、決算賞与も出ますが、大した金額ではない。現場には微々たる金額しか降りてこない。役員がいっぱい貰っている。頑張って...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部署によっては定時退庁可能。土日は基本休み。工事や作業があれば、土日も出る必要がある。ただし振替をとることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本給は地場にしてはそこそこあります。社長が大企業出身というわけあって、それに則した給与体系にされているということでした。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一応Eラーニングというものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化もあってか勉強会なども実施されず、されていても売り場から人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特にないと思いますが、定期的に勉強会や講習があるので商品知識等は学びやすいと思います。自身が学びたければ学べる環境ではあります。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
接客が好きな人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業的な内容も多いので、向き不向きはあると思います。働く上で他業種に通ず...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司が出勤日にフィードバックを行い、常に成長できる環境が整っていると感じます。半年ごとの面談では、半年間を総括して平等に判断していただけるため...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。階層ごとの研修も設けられ、誰しもが受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では理念や考え...続きを読む(全122文字)

【良い点】
お客様からかんしゃされたときやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと売り上げ重視のため
押し売りされたなどと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ｅラーニングあり。
使ってる人は少ないが利用して資格を取ることも可能。
ただし、期限内に取得できないと自腹続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本的にOJTで先輩社員の仕事ぶりを見て学び、実践することがほとんどでした。一部ではルール化されていたの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
わからなければ、拠点の先輩が教えてくれるのでやりやすかったです。ロープレを自己練習でしていたりもしたが、苦手なスタッフにはそのスタッフなりにや...続きを読む(全93文字)