ノジマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件）

【良い点】
店舗で働きながらでも研修に参加しやすい。資格の報奨金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも商品知識がないと始まらない...続きを読む(全108文字)

【良い点】
完全実力主義のため、適正があれば早く昇格できました。また、出る杭は伸ばすといった方針であるため、万人受けというよりは向いてる人にとことん向い...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自己学習として利用出来るオリジナルの資料などは一通り揃っており、家電に対しての知識を深めることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には研修制度などの連絡はちょくちょく来ます。そこで参加できるかどうかで変わっていきますが、基本休日に行われ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
教育体制は良い。社会人としての考え方がきちんと身につき、成長する。
対人とのコミュニケーション能力が特に身につくと思われる。
【気になること...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社半年で、部門のトップに立てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に上司ガチャ。
メンター制度があるので良い上司にあたればすぐ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
キャリアアップとかに関しても、新人に近いスタッフが店長になったりとそこそこなのかなとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の時は3月に合宿があって、当時は大きい声をたくさん出したり泣くまで辞められないみたいな合宿でした。
3月にや...続きを読む(全111文字)

【良い点】
家電や通信の専門知識だけでなく、接客力・提案力を実践を通じて磨けます。資格取得支援制度もあり、学ぶほどお客様から信頼される実感が得られました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
メンターのような制度があり、一対一で担当をつけて接客や指導をしてくれるので質問しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
積極的に営業を行えば、インセンティブ等で給料に反映される点。
コミュニケーション能力に自身がある方はいいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本的には店舗配属です。お客様に如何に買ってもらえるかを考える癖が付きます。BtoCなので法人営業とは異なりますが、買ってもらう（選んでもら...続きを読む(全266文字)

【良い点】
年齢関係なく成果をあげたりすれば役職に付くことができる為、

頑張った分だけキャリアは広がっていくと思う続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職する際の職歴としては殆ど役に立ちません。コールセンターや営業などのメンタル仕事ならアピールできます。完全在宅...続きを読む(全114文字)

【良い点】
仕事の評価が良ければもちろんスキルアップも早々と出来ますし
入社歴関係なく上に行けることもあります。
月一でノジマのテストがあり社内の考えを...続きを読む(全254文字)

【良い点】
教育をするためのアプリや自社動画サイトが充実しており、困ったらそこを見ていた。社員の方がスキルチェックシートを用意してくれて、それに沿ってス...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも距離が近いので、上司と仲良くなればいい評価がつく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
嫌われたら最後、村八分を受けてい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自信が在籍していた時はかなりじっくり研修をしてもらったと思います。同期との交流も含め、関係構築はできたと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全228文字)

【良い点】
言葉遣いや気遣いなど人間性を磨ける
【気になること・改善したほうがいい点】
育成を大事にしているが、忙しい時などはほったらかしになる場面もあ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
閑散期(夏以外や正月前、新学期)を除いたシーズンの入社だとメンターがつきっきりですべてを教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)