この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はとてもしっかりしている。3ヶ月みっちりと研修するため、店舗での稼働もしやすい。先輩が3ヶ月必ずついてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
株式会社クロップス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロップスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロップスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度はとてもしっかりしている。3ヶ月みっちりと研修するため、店舗での稼働もしやすい。先輩が3ヶ月必ずついてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
入社時の研修はかなり手厚く、プランなどにあまり詳しくなくても知識をつける時間はきちんとあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
キャリアアップのための試験勉強があり、勉強すれば昇給は見込めます。また、メンター制度もあるので1年目でメンターになり、給料を少しだけ良くするこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
当時の携帯電話の勉強はさせられました。
ただ社外ではみじんも役立つことはせん。
テストが年に二回ありました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得による給与アップが見込めます。日々の復唱材の獲得により給与にインセンティブがつきます。単調な毎日に花が欲しいかた、そしてお客様の豊かな...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
入社時に1ヶ月間研修があるから、そこは手厚いと思った。ロールプレーやお辞儀の仕方、提案方法やケータイの仕組みなど、「こんなこと今まで気づかなか...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
親会社の資格試験があるが、対策が充実している。落ちても何度も受けさせてくれる。
研修も充実しており。最初の3ヶ月が過ぎても定期的に研修がある。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社してからは1ヶ月目はしっかり研修制度があるので、他の携帯販売代理店と比べたら充実している。業界的にやって覚えるというような風潮はあるのでそ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
・数字さえ出せば上に上がれる仕組み。
・年功序列なく数字が如何に出せるかを探究すればそれがそのまま評価される。
・持ち前の発想力や言い回しに固...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
役に立つか立たないかは置いといて、未経験にもわかりやすい研修は他の会社に比べたら十分にあると思います。
3ヶ月間に渡っての研修制度はいいと思う...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育がとてもしっかりしています。
入社後1週間ほどの研修期間、定期的に研修や勉強会があります。
本社やチーフ達のサポートも厚く、困ったことがあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社1ヶ月目はしっかりと研修をしてくれる。
なので全くの未経験者でも心配なく始められる
覚える事が多いと思うが
研修で全て覚えられる人はいなく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力次第では半年ほどで副店長、1年程で店長へとキャリアアップできます。
教育担当への道も用意されており入社してすぐの活躍も頑張り次第で可能です...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後一月ほど集中的に研修を行い基礎知識を教え込むので、よほど向いていない人でなければきそはしっかり身につくかと、また専属の指導社員が三ヶ月間...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人を大切にする会社で、自分が成長できる。特に、社内教育体制が整っていて、未経験で入社しても心配はなかった。
マネージャー、リーダーがいつもみて...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員教育、研修は東海地区のauの中でもかなり整っている。まず、新人社員全員に、専任の教育担当一人必ずがつく。
合同での社内座学研修、ロールプ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社時に1週間は本部での基礎知識の坐学を行うところ。この業界は入社したらすぐに現場に立たされるということの方が多いので、初心者でもある程度の心...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社から3ヶ月間は研修期間で、本部での研修がある。店舗に配属後は教育係の先輩がついてくれるため、安心。ただし、店舗の繁忙具合で差があるため、忙...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員教育がしっかりしており、後輩指導なども力を入れていた。厳しい所もあるが自分の為になったと思う。上司もスタッフのことを考えスタッフを大事に...続きを読む(全181文字)
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研修は3ヶ月間あり、店頭で活躍している現スタッフから基礎を学べます。
最初の一ヶ月でみっちり叩き込まれます。
これが嫌で辞めていく人もいる。
しかし...続きを読む(全199文字)
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3ヶ月ほど研修がある。そこで基本的なこと仕事の内容を覚えていく。すぐショップに配属になり先輩達に業務を教えてもらい研修で新しいことを学んでいく。最初は不安...続きを読む(全176文字)
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社員研修は1ヶ月に渡りみっちりとしてくれる。OJT研修などもあり研修が終わり実際に店舗に立つころにはほとんど知識が身に付いている。入れ替わりの激しい業界な...続きを読む(全159文字)
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新人の3ヶ月研修がかなり充実している。実際のショップスタッフが行うためわかりやすいと思う。クレーム研修ももっと多く取り入れると良いかも知れないけど。ショッ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあってないようなもの。独身の人が使えるものはほぼ無いと言える。家賃補助とかも無いし退職金もない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休日はとても多い。有給入れたら年に132日休めます。土日休みも月に2日までなら取れます。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事は出来るので、評価もされやすい。若い世代で固まっているので、どの店舗も和気あいあいと仲良くやっている印象。育休制度も使える。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
同世代の中では年収はいい方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても給料は上がらない。むしろ下がるケースもある。若い世代なら...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
あと腐れなく丁寧に送り出していただいた。
退職前も色々相談にのってくれた。
かなえてもらえはしなかったが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
本当にない。保険や年金や交通費のみの
最低限の福利厚生のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が頻繁にあるので
住宅手当くらい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
月に11日ほど休めるので休みは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても長期休暇が取りにくい。
取れてもシフト制なの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
学歴関係ない会社にしては珍しく
ボーナスが年2回あります。
一般的な会社よりは低いと思いますが
もらえるだけありがたいかなと。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休も取れるし精神的な病などにも
寛容で長期的な休みをとっている社員もいた。
割と社員に優しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
他のキャリア代理店と違って
グレーな提案や営業は行っていなく
クリーンな提案なのでクレームなどが少なく
プレッシャーもない。
【気になること・...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
キャリア設定の資格も種類多くあり、チャレンジも推奨されているので、挑戦しやすい
フォローもよくしてもらえ、受かれば直接資格手当になる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
整備の教育体制は整っており未経験の方でも簡単な整備はできるようになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場に出て覚え...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年に一回面談の機会があるので、上司と自身のキャリアプランについて相談できます。なので、具体的なスキルアップについて話せることが助かりました。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
一応Eラーニングというものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化もあってか勉強会なども実施されず、されていても売り場から人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
3年目以上だと日創研の自己啓発セミナーに無料で参加させて頂ける。最大で3回まで参加することが認められています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にないと思いますが、定期的に勉強会や講習があるので商品知識等は学びやすいと思います。自身が学びたければ学べる環境ではあります。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
接客が好きな人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業的な内容も多いので、向き不向きはあると思います。働く上で他業種に通ず...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司が出勤日にフィードバックを行い、常に成長できる環境が整っていると感じます。半年ごとの面談では、半年間を総括して平等に判断していただけるため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。階層ごとの研修も設けられ、誰しもが受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では理念や考え...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社クロップス |
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フリガナ | クロップス |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 2億5515万7000円 |
従業員数 | 1,174人 |
売上高 | 483億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田有幾 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26番8号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
平均給与 | 390万円 |
電話番号 | 052-586-5145 |
URL | https://www.crops.ne.jp/ |
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