この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修体制がしっかりしているので業界未経験でも安心して入ることができる。
資格試験の対策もきっちり行ってくれるので合格率は比較的高め。続きを読む(全72文字)
株式会社クロップス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロップスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロップスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
研修体制がしっかりしているので業界未経験でも安心して入ることができる。
資格試験の対策もきっちり行ってくれるので合格率は比較的高め。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修は2週間ほどでしっかりと行っている印象です。
しかし、実際に店舗で働いてみないと分からない部分もあるので、実体験から学んでいくことが結局は...続きを読む(全88文字)
新人が無理なく業務に入っていけるよう、豊富な教育制度で手厚くフォローする体制も、若手の成長の後押しになるような研修がある。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に店長職になると、1.2回の研修を受けるだけだった。そのため、トラブルがあった時の対処方法やスタッフの指導方法は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
実力があれば年次が低くてもすぐ店長になれる
実力主義で年功序列ではない為キャリアアップしたい人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度はとてもしっかりしている。3ヶ月みっちりと研修するため、店舗での稼働もしやすい。先輩が3ヶ月必ずついてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
入社時の研修はかなり手厚く、プランなどにあまり詳しくなくても知識をつける時間はきちんとあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
キャリアアップのための試験勉強があり、勉強すれば昇給は見込めます。また、メンター制度もあるので1年目でメンターになり、給料を少しだけ良くするこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
当時の携帯電話の勉強はさせられました。
ただ社外ではみじんも役立つことはせん。
テストが年に二回ありました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得による給与アップが見込めます。日々の復唱材の獲得により給与にインセンティブがつきます。単調な毎日に花が欲しいかた、そしてお客様の豊かな...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
入社時に1ヶ月間研修があるから、そこは手厚いと思った。ロールプレーやお辞儀の仕方、提案方法やケータイの仕組みなど、「こんなこと今まで気づかなか...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
親会社の資格試験があるが、対策が充実している。落ちても何度も受けさせてくれる。
研修も充実しており。最初の3ヶ月が過ぎても定期的に研修がある。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社してからは1ヶ月目はしっかり研修制度があるので、他の携帯販売代理店と比べたら充実している。業界的にやって覚えるというような風潮はあるのでそ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
・数字さえ出せば上に上がれる仕組み。
・年功序列なく数字が如何に出せるかを探究すればそれがそのまま評価される。
・持ち前の発想力や言い回しに固...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
役に立つか立たないかは置いといて、未経験にもわかりやすい研修は他の会社に比べたら十分にあると思います。
3ヶ月間に渡っての研修制度はいいと思う...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育がとてもしっかりしています。
入社後1週間ほどの研修期間、定期的に研修や勉強会があります。
本社やチーフ達のサポートも厚く、困ったことがあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社1ヶ月目はしっかりと研修をしてくれる。
なので全くの未経験者でも心配なく始められる
覚える事が多いと思うが
研修で全て覚えられる人はいなく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力次第では半年ほどで副店長、1年程で店長へとキャリアアップできます。
教育担当への道も用意されており入社してすぐの活躍も頑張り次第で可能です...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後一月ほど集中的に研修を行い基礎知識を教え込むので、よほど向いていない人でなければきそはしっかり身につくかと、また専属の指導社員が三ヶ月間...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人を大切にする会社で、自分が成長できる。特に、社内教育体制が整っていて、未経験で入社しても心配はなかった。
マネージャー、リーダーがいつもみて...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員教育、研修は東海地区のauの中でもかなり整っている。まず、新人社員全員に、専任の教育担当一人必ずがつく。
合同での社内座学研修、ロールプ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社時に1週間は本部での基礎知識の坐学を行うところ。この業界は入社したらすぐに現場に立たされるということの方が多いので、初心者でもある程度の心...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社から3ヶ月間は研修期間で、本部での研修がある。店舗に配属後は教育係の先輩がついてくれるため、安心。ただし、店舗の繁忙具合で差があるため、忙...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属店舗によっては手続き件数が多く、業績が上がりやすいため、必然的にインセンティブやボーナスが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休や育休は取っている社員が多いイメージ。
戻ってきたり、半日出勤のような形で負担を軽減しつつ働くことも可能。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
店舗のスタッフ間の仲は良いことが多い。お互い大変なことや理不尽な点を理解した上で働く社員は、意気投合するため励ましあえる。
リーダーやマネージ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
希望休や有給は割と通るため、あらかじめ申請すれば自由度は高め。
仕事が溜まるということは基本的にないため、1日1日をしっかりこなせばプライベー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みは多く取れる方。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がおおい。
余裕で12時までとか残業あります。意味不明な会議で残業させられた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案商材を増やしすぎてショップスタッフの負担が多すぎることによる退職者がおおい。
離職率...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司(リーダー職以上)が全員嫌われているのと、ショップスタッフの負担を増やしすぎ。あ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売とクレカの販売だけ。的なことで入りましたが、実際に営業する商材は30個くらいあって、どれもオススメ出来るよ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
店舗での提案営業そするスタイルのため、お客様の笑顔やライフスタイルについて話したりができたりとコミュニケーション能力をつけることができる点は大...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新店舗のオープンや、他社のショップの取得を盛んに行っており、吸収合併などの事業拡大を行っているため企業としての成長性はあると思います。
【気に...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
シスター制度で、慣れるまでは特定の先輩とペアで手続きをして覚えていく。どの先輩社員もすごく面倒を見てくれた。ペアの先輩が人間的に合わない場合で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
e-ラーニング環境が充実しており、場所や時間を問わず学習が可能です。講義動画や資料が整備され、復習や自習に最適なサポート体制が整っています。こ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で吸...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
努力次第ではスキルアップ、キャリアアップのチャンスは多く用意されている。使用している技術がモダンなので、スキルアップのしがいがある。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社クロップス |
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フリガナ | クロップス |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 2億5515万7000円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 544億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田有幾 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26番8号 |
平均年齢 | 30.7歳 |
平均給与 | 430万円 |
電話番号 | 052-586-5145 |
URL | https://www.crops.co.jp/ |
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