この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信キャリアの資格試験があり資格試験のために時間を作ってくれるところはありがたい。
新人教育も研修が手厚いと思うので未経験でも安心はできると思う。続きを読む(全80文字)
株式会社クロップス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロップスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロップスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
通信キャリアの資格試験があり資格試験のために時間を作ってくれるところはありがたい。
新人教育も研修が手厚いと思うので未経験でも安心はできると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修体制がしっかりしているので業界未経験でも安心して入ることができる。
資格試験の対策もきっちり行ってくれるので合格率は比較的高め。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修は2週間ほどでしっかりと行っている印象です。
しかし、実際に店舗で働いてみないと分からない部分もあるので、実体験から学んでいくことが結局は...続きを読む(全88文字)
新人が無理なく業務に入っていけるよう、豊富な教育制度で手厚くフォローする体制も、若手の成長の後押しになるような研修がある。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に店長職になると、1.2回の研修を受けるだけだった。そのため、トラブルがあった時の対処方法やスタッフの指導方法は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
実力があれば年次が低くてもすぐ店長になれる
実力主義で年功序列ではない為キャリアアップしたい人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度はとてもしっかりしている。3ヶ月みっちりと研修するため、店舗での稼働もしやすい。先輩が3ヶ月必ずついてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
入社時の研修はかなり手厚く、プランなどにあまり詳しくなくても知識をつける時間はきちんとあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
キャリアアップのための試験勉強があり、勉強すれば昇給は見込めます。また、メンター制度もあるので1年目でメンターになり、給料を少しだけ良くするこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
当時の携帯電話の勉強はさせられました。
ただ社外ではみじんも役立つことはせん。
テストが年に二回ありました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得による給与アップが見込めます。日々の復唱材の獲得により給与にインセンティブがつきます。単調な毎日に花が欲しいかた、そしてお客様の豊かな...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
入社時に1ヶ月間研修があるから、そこは手厚いと思った。ロールプレーやお辞儀の仕方、提案方法やケータイの仕組みなど、「こんなこと今まで気づかなか...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
親会社の資格試験があるが、対策が充実している。落ちても何度も受けさせてくれる。
研修も充実しており。最初の3ヶ月が過ぎても定期的に研修がある。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社してからは1ヶ月目はしっかり研修制度があるので、他の携帯販売代理店と比べたら充実している。業界的にやって覚えるというような風潮はあるのでそ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
・数字さえ出せば上に上がれる仕組み。
・年功序列なく数字が如何に出せるかを探究すればそれがそのまま評価される。
・持ち前の発想力や言い回しに固...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
役に立つか立たないかは置いといて、未経験にもわかりやすい研修は他の会社に比べたら十分にあると思います。
3ヶ月間に渡っての研修制度はいいと思う...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育がとてもしっかりしています。
入社後1週間ほどの研修期間、定期的に研修や勉強会があります。
本社やチーフ達のサポートも厚く、困ったことがあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社1ヶ月目はしっかりと研修をしてくれる。
なので全くの未経験者でも心配なく始められる
覚える事が多いと思うが
研修で全て覚えられる人はいなく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力次第では半年ほどで副店長、1年程で店長へとキャリアアップできます。
教育担当への道も用意されており入社してすぐの活躍も頑張り次第で可能です...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後一月ほど集中的に研修を行い基礎知識を教え込むので、よほど向いていない人でなければきそはしっかり身につくかと、また専属の指導社員が三ヶ月間...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人を大切にする会社で、自分が成長できる。特に、社内教育体制が整っていて、未経験で入社しても心配はなかった。
マネージャー、リーダーがいつもみて...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員教育、研修は東海地区のauの中でもかなり整っている。まず、新人社員全員に、専任の教育担当一人必ずがつく。
合同での社内座学研修、ロールプ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社時に1週間は本部での基礎知識の坐学を行うところ。この業界は入社したらすぐに現場に立たされるということの方が多いので、初心者でもある程度の心...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年間休日は多かったのと人間関係も良かったので辞めるか悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替えが激しいので辞める際もさよな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年間休日は120日以上あるので、シフト制ではあるが普通のサラリーマンの人達とあまり変わらないのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
商材が多いので提案できる量は良く、提案力はつくのかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が取れる人の中でも少しグレーゾーンの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
実力主義が基本ではあるが頑張ればその分ボーナスや給料に加算されて支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金がインセンティブとし...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思う。
月に希望休を3日選べる。自分で三連休にすることが可能。申請すれば4日以上も可能。平日にイベント事がある人は休みやすい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近副業okになったが条件がある。
産休、育休、生理休暇と女性が取りやすい休暇もある。男性も育休をとっている人もいたので休みは比較的取りやすい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
スマートフォン以外のサービス案内もしていてどちらかというとスマホを売るより重要視されている。スマホ以外のサービスを提案し契約をとれたときはやり...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては集客と人員の割合が合っていないと感じるところもあった。
基本的に人材不足と感じるのでこのまま新店舗増...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
配属店舗によっては手続き件数が多く、業績が上がりやすいため、必然的にインセンティブやボーナスが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
店舗のスタッフ間の仲は良いことが多い。お互い大変なことや理不尽な点を理解した上で働く社員は、意気投合するため励ましあえる。
リーダーやマネージ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
学歴や社歴に関係なく、数字を上げられて、努力を認められると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が落ちると容赦なく下におろ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業が泥臭いので、スキルアップにはもってこい。
20代でこの経験を行えるのは人生として良かったと感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員同士分からないところは聞きやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が確立されていない。教える側の人間が少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
完全実力主義なのでやる気があればすぐに後輩もついてくる、スピード感は人によるが1年もいればほぼ一人前になる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
月1回e-ラーニングがある。自身のレベルにあったPCスキルをチェックし、自信のタイミングにあわせて動画等で教育を受ける機会がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
様々な都市ガス会社のみに役立つ資格を取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れば取るほど、出世は遠のく。仕事を優先...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コミュニケ-ションスキルはつくかな
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップに関しては疑問が残るので自分自身で見つける必要がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社直後の導入研修があったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の導入研修はありますが、それ以降は基本OJT形式になりま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
なし。体で覚えろという文化。中途入社の方は座学数営業日で、その後はOJTの名のもと、先輩社員と同行することになる。アプローチ方法がクロージング...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
スキル資格は、頑張って合格すれば手当てが上がります、何個ご段階がありますがドコモとかがスキルアップ資格を用意してくれているので頑張りしだいです続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社クロップス |
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フリガナ | クロップス |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 2億5515万7000円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 544億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田有幾 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26番8号 |
平均年齢 | 30.7歳 |
平均給与 | 430万円 |
電話番号 | 052-586-5145 |
URL | https://www.crops.co.jp/ |
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