アーバンライフ住宅販売の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

休日に呼び出されることはまずなかったです。残業も数えるほどしかしませんでした。続きを読む(全39文字)

面接時に対応してくださった方の雰囲気が良かったのと、本社の掃除が行き届いてたのでいい会社なんだなと思いました。続きを読む(全55文字)

不動産業界なので男性率が高く、事務はとても働きやすい環境です。続きを読む(全31文字)

新人さんへの教育はよくされてると思います。事務の場合も本社にて研修の後配属なので安心できるのではないかと。続きを読む(全53文字)

営業畑の人ばかりですので皆とても人当たりが良いです。あと、店長は総じて皆優しいのでいろんなことも相談しやすいです。続きを読む(全57文字)

一般的な事務以外に様々な庶務も任されることがあるので、身近な人の役に立つことに喜びを感じる人には適任だと思います。続きを読む(全57文字)

事務の時給は県の最低賃金ぐらい続きを読む(全15文字)

キャリアアップ、契約社員から正社員になりたかったが叶わなかったので退社しました。続きを読む(全40文字)

有給取得率には満足してます。続きを読む(全14文字)

昔と違い、親会社がマンション分譲をいったん休止し、賃貸や仲介を中心に会社を再建するよになり、新築分譲マンションの販売事業も縮小している。他社からの販売代理...続きを読む(全177文字)

入社前と入社後でそれほどおおきなギャップは感じませんでした。
それ以前に他のマンション販売会社にいたのですが、その頃は拘束時間も長く、休日も基本的には水...続きを読む(全161文字)

リーマンショック後、業績悪化が続き、社内での経費削減、さらには関連会社への出向や転籍、賞与カット、給与の減額などのあと、全社的に希望退職の募集が行われたの...続きを読む(全175文字)

グループ会社のつながりが強い為、親会社のマンション事業の業績の影響を受けます。
阪神間ではまだ親会社の分譲マンションブランド「アーバンライフ」のイメージ...続きを読む(全162文字)

営業職については、基本給を大幅に下げて歩合給次第で生活が大きく左右される仕組みとなっている。もしくは、営業部門長の好き嫌いで待遇や給与が決まるため個人事業...続きを読む(全179文字)

産休・育給の取得は容易で申請すれば拒否されることはない。が、申請することを促すこともない。また、非正規社員であっても有給休暇を取得できる。これも促されるこ...続きを読む(全151文字)

大量リストラにより多くの有能な人材が去ったため、人件費削減による経営コストは削減されたが、人財も大幅に減少したため、有能な社員はごく一部しか残っていない。...続きを読む(全151文字)

プライベートと仕事とのバランスはとりやすい会社だと思います。休みは比較的自由ですし、もちろん結果をだしていないと休みづらくはなるかもしれませんが、それでも...続きを読む(全230文字)

給与については固定給プラス歩合給となっています。たびたび給与改定があり、固定給部分が低くなり、歩合給の割合が高くなっています。賞与はありません。自分の実力...続きを読む(全193文字)

営業の場合でいえばやはり結果が求めれれるプレッシャーはありますが、結果を残すと達成感を味わえるだけでなく、給与にも反映れますし、社内には強引な営業をして売...続きを読む(全248文字)