ウエダ産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも自分次第で仕事量を決められます。声を上げれば好きなことがやらせてもらえる土壌がある。教育やプロジェクトも上司に相談することで希望が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
よほどのことがない限り有給申請はほぼ素通しで通ります。残業時間は２０時間程度で抑えられます。基本的には残業を強制しません。結婚時や子供が生まれ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
海外に積極的に展示会に出展しているなど海外進出にも熱心に取り組んでいる。続きを読む(全42文字)

【良い点】
年休がとりやすい。スタッフ間の人間関係はよく話はしやすい。面倒見のいいひとが多い。ノルマは厳しくない。商品の品質はよく、大手にも負けていない。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
役職がつくと、年収が大幅に上がる。続きを読む(全23文字)

【良い点】
中小企業向けの福利厚生制度に会社が加入していた。内容は慶弔に伴うものや、提携施設の割引利用など一般的なもの。加入費用は会社負担であった。交通手...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ての決裁権限は社長にあり、社長が出張ともなれば見積りも出せず、得意先からクレームが来ます。突拍子のない思いつきな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
来るもの拒まず，去る者追わずなので退職希望を出してもはあまり引き止められることはない。辞めたい人は辞職希望が通るのであっさり辞めていく。溜まっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事務所内社員同士の人間関係は良好。デジタル人間がアナログ人間にイライラすること、言葉のニュアンスを取り違えて悶々とすること等なければ、良好と思...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン経営の会社です。
見積を出す場合も社長の承認を得ないと出せません、
社長は、基本本社には出社しないた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)