日本カノマックスの評判・口コミ一覧（全121件） 4ページ目

【良い点】
他の社員の模範とすべきことを実践していると、毎月の月初朝礼で会社のクレド（信条、志）に沿っているということで、高く表彰されます。大阪本社の応接...続きを読む(全271文字)

【良い点】
ＯＪＴのカリキュラムが細かく組まれており、素人での中途入社でも勉強をしながら営業ができる。
製品のラインナップもさほど多くなく、販売製品の絞り...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業で外出する場合はわりと自由。でも社内レポートが多く、かなり時間を取られる。効率よくしている人もいるが、大半は評価が低い。上司もコロコロと変...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しい（管理職や20～40代の離職が多い）ため、大阪のハローワークでは北...続きを読む(全485文字)

【良い点】
80年前の技術であっても未だにに廃れておらず、大して技術革新らしいことをやっていないのに、ある程度食っていくことはできる、という点は良いです。...続きを読む(全226文字)

【良い点】
風速計分野においてはネームバリューがあり、営業として数字作りに苦労する事は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中は毎月のよう...続きを読む(全259文字)

【良い点】
中小企業で働くということの現実的な苦労を思い知らされることになり、良い社会経験を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全272文字)

【良い点】
課の責任者として部内のマネジメント能力が身につき、受注の際には評価が上がります。
また、各代理店や販売店への販促活動を行うことで少ない労力で引...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自主的に勉強する姿勢が求められますし、尊重されます。大半の社員は１～２年で退職しますので、教育に割くリソースは無駄と認識されております。そのた...続きを読む(全263文字)

【良い点】
ニッチな業界ではあるが、取り扱い製品も非常に高品質で、高性能で、取引先からの信頼も厚い。大手企業や官公庁とも取り引きがあり、会社が潰れる心配は...続きを読む(全132文字)

会社としては成長戦略を取っている。しかし、そのために必要な人材が全く確保できていない。入社した人達が大体１，２年で辞めてしまうため、セールスと顧客のコネク...続きを読む(全159文字)

【良い点】
「このような会社はダメなんだな」という反面教師を、リアルな形で体験できること。
【気になること・改善した方がいい点】
中途採用で入ってき...続きを読む(全255文字)

実力主義です。年齢とか学歴とかは関係ないです。
休日出勤等も基本的にはないです。育児休業等や時短制度等はあり、活用している社員もいるため福利厚生面では充...続きを読む(全160文字)

在職している幹部が自ら記事を投稿しているという噂が従業員の間でかなり広まっている。たしかにプラス思考な記述が多いものは実態と違う気がする。あまり参考になら...続きを読む(全152文字)

昇給は実績ベースで評価される。
流体計測器メーカー。精密機器製造業。本社は大阪府吹田市清水。。風速計・熱線流速計・騒音計・粉塵計などを製造・販売。熱線式...続きを読む(全156文字)

私が在職していた時は、毎日受信する異常な数の社内メール対応から始まり
上からの、提出期限に余裕のない急なレポート提出要求対応や、膨大な社内資料作成
朝...続きを読む(全195文字)

私が在職していた頃は、社員と管理職の関係の中で満足している特に点はなく、有効な関係は築けていない。また周りもそう感じている社員が多かったように思う。
そ...続きを読む(全155文字)

社員が仕事に関して高いプロ意識を持っている、という点に満足しています。そのため、派遣でこられている人は除いて、正社員は自発的にサービス残業を行うことで自ら...続きを読む(全173文字)

既存事業の動向は、環境計測器という安定したマーケットが存在するが、競合会社がグローバル化しており、国内マーケットリーダーのポジションに陰りが見えはじめてい...続きを読む(全191文字)

2011年以降、世襲経営者の経営方針に限界を感じた為、退職。社員評価制度においても、前年度より、業績が良くても計画達成率で評価されるため、まずインセンティ...続きを読む(全235文字)

流体分野と粒子分野において国内で圧倒的なシェアを誇っており、おそらく名前が知られている
であろう自動車業界や製薬業界、セミコン、電気電子部品、食飲料業界...続きを読む(全192文字)

CEOが海外に居住しており、営業部門も海外に展開しており、今後の発展も見込め、非常に有望な会社だと思います。社内の雰囲気つくりにも配慮しており、ライフワー...続きを読む(全161文字)

既に記述のつうり年俸制です。
確かに毎月の手取額の変動はありません。
年俸額は9月に上司と面談の上、評価説明がなされ通達されます。
その金額が、10月...続きを読む(全419文字)

風速計、風速変換器などの製品は非常に独自性が高いので、他企業の新規参入は難しいと思います。競合としては太田計器、テストー、クリマテックなどがありますが、業...続きを読む(全178文字)

やりがいや面白み
論理的思考が重視される。その中で、自分の提案したものを進めることができ、達成したときはそれなりのやりがいを感じることができる。顧客は決...続きを読む(全154文字)