この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
製品の技術的な参入障壁は高く、かつそもそもニッチな業界のため、比較的ライバル企業が少ないことが特徴として挙げられる。大手が参入するほどの市場パイがなく比較...続きを読む(全155文字)
日本カノマックス株式会社 報酬UP
日本カノマックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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製品の技術的な参入障壁は高く、かつそもそもニッチな業界のため、比較的ライバル企業が少ないことが特徴として挙げられる。大手が参入するほどの市場パイがなく比較...続きを読む(全155文字)
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社屋からは20時までに退社しなければならないルールです。
休日出勤等も基本的いはないです。育児休業等や時短制度等もあるため、仕事と家庭の両立はし易いので...続きを読む(全218文字)
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実力主義です。年齢とか学歴とかは関係ないです。
仕事は質・量と両面から求められる為大変ですが、ボトムアップによる提案・実行が可能で、やりがいはあると思い...続きを読む(全166文字)
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当社に現在在籍している社員です。
CEOの方針が明確で、将来に夢を持てる会社だと思って入社しました。
ギャップを感じていると記載されている方もいらっし...続きを読む(全385文字)
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トップダウンの社風となっていますが、部署によっては末端までこのトップダウンの意向が伝わらず、結果としてトップの意思と反した行動を末端が取ってしまうことがあ...続きを読む(全156文字)
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今在職している会社に比べて非常に福利厚生に厚い。契約保養所へはかなり安く泊まることができる。社内預金制度もあって利用させてもらっていた。育児休暇も非常に取...続きを読む(全161文字)
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会社のトップが社員教育に非常に熱心なので、特に営業やマーケティングに関する研修は多い。営業担当は覚えることが多く大変そうであるが、直接仕事に役にたつことが...続きを読む(全152文字)
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営業系は毎日、早朝ミーティングに参加を求められ、出張で移動中の新幹線の中からでも、携帯電話で参加できるだろう!と半ば強制させられている。(経営側は強制では...続きを読む(全608文字)
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給与・賞与に関しては、年俸制を採用しているので毎月の給与変動は殆ど無い。1年の評価の代償は次年度の給与に反映される。このため年間の生活計画は立てやすい。反...続きを読む(全223文字)
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流体や粉体の計測ソリューションの開発・製造・販売を事業としているので、コアな世界ではあるが専門知識が身につく。大学や官民の研究開発部門の顧客が多く、専門的...続きを読む(全226文字)
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中小企業の宿命といえるのだろうか。大企業にあるような保養所や研修センターなどは無い。過去は福利厚生とは無縁の会社だったといえる。
しかし、現会長が経営す...続きを読む(全194文字)
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60年の歴史のある会社であり、topはアメリカ留学の経験者で、創業者より三代目のオーナーであります。経営理念、マーケティング意思はしっかりしているものの、...続きを読む(全162文字)
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経営ビジョンが明確であり、中長期的な視座を持ちながら経営を推進している。
マーケティングや事業開発を学べる環境にあり、社員のモチベーションについても
...続きを読む(全190文字)
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CEOは経営ビジョンを明確にし、社内にマーケティング感覚を植え付けようとしている。会社の方向性がはっきりしたことで、それに賛同できる人間が集まってきている...続きを読む(全235文字)
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社会貢献度は非常に高い企業なので、やりがいや面白みを見いだすことは可能である。
取引先も官公庁や一流企業が多く顧客に恵まれている企業である。
しかしな...続きを読む(全259文字)
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ワークライフバランスを完全否定している。ワークあってのライフなのだから、まずはワークに全てを捧げるべき、という論理である。就業時間は9:00と規定されてい...続きを読む(全192文字)
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製品は良いしニッチ市場をターゲットにしているので、競合は多くない。しかし、このまま伸びていくかというとやや疑問がある。これといって目新しい新製品を出してい...続きを読む(全150文字)
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仕事量が多く営業職で入社したが、ほとんど営業的なことができずほとんどレポーティングに日々追われることになる。
社員のモチベーション向上は考えてなく、つい...続きを読む(全161文字)
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会議とレポートが非常に多いが、マーケティングや経営の勉強をしたいという人には向いている。言い訳はご法度。管理職は転職組が非常に多く、非常に古くからいる社員...続きを読む(全153文字)
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土日に勤務はなく、夏休みの長さは大きな魅力。予算未達の部署に対しては、土日に合宿等で召集されることもあるも多々ある。女性にとっては働きやすい職場といえる。...続きを読む(全155文字)
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国内でのシェアは非常に高い部分がある反面、新製品などの開発スピードは非常に遅い。会社は成長志向が強いが、提案などをする場合は、十分な仮説と検証に基づいたデ...続きを読む(全212文字)
会社名 | 日本カノマックス株式会社 |
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フリガナ | ニホンカノマックス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 9700万円 |
従業員数 | 144人 |
代表者 | 加野稔 |
本社所在地 | 〒565-0805 大阪府吹田市清水2番1号 |
電話番号 | 06-6877-0444 |
URL | http://www.kanomax.co.jp/ |
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