広島県信用組合の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
最近は労働時間管理も厳しくなり、いわゆるサビ残はなく付き合い残業も少ない。土日の自主性に基づく研修なども少ない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
総合職は基本的に営業職（渉外係）からのスタートします。
【待遇】
年収は県内金融機関の中では低い方ですが、年功序列色が強く営業成績等による年収...続きを読む(全246文字)

【良い点】
一般職（女性）は窓口等でノルマ等少なく、基本的にプレッシャー等なく、期末時期、月末等などの繁忙時期を除き基本的に定時帰宅が可能
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
労働時間管理は厳格で、残業代も全額支給される。
資格等取得による奨励金（1～万円）あり
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に住宅手...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人にも様々な業務をやらしてもらえるので、自身のキャリアアップに、非常に適した企業ではないかと思います。
また、社会で生きていく上で、役立つこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
カープのチケットや、サンフレッチェのチケット、美術館やイベントのチケットと言った、沢山のチケットをもらうことができます。
広島のスポーツや芸術...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他の金融機関に比べると、かなり働きやすいとよく聞きます。過度なノルマはなく、ノルマを達成できないからといって、減給されることはありません。
ま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
強いて言えば、真剣に働こうが、サボろうが決まった金額の給与賞与が貰えるお役所かぶれなところ。横領しても隠蔽しても潰れない点。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
個人のお客様から中小企業の社長さんまで、さまざまな方との会話の中からニーズを引き出し、お役にたてた際に強い達成感を感じます。
担当地区をまかせ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一般職採用（内勤業務）の職員に対してノルマは課されない点。
他金融機関と比較すると務める上での大きな利点である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

ワンマンではあるが、しっかりと方針を立てて、突き進んでいる。
しかし、途中で大きく変更があったり、季節ごとに商品に大きな目標とうい形で、ノルマが発生して...続きを読む(全155文字)

中途採用が少ないため、しっかりとした知識や経験が蓄積されている。
そのため、上司や管理職は信頼が出来る人が多い。
融資案件など、金融機関でしか身につけ...続きを読む(全154文字)

金融機関なので、責任の重い仕事が多いため、状況などによっては、残業、サービス残業をしなくてはならない。
その点のみ、働きにくい所である。
支店内の人数...続きを読む(全188文字)

福利厚生はしっかりと整っている。
しかし、基本給がとにかく低い。
ハローワークなどでも見たことのない低さである。
したがって退職金などは、皆無に近い...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスは、良いとは言えない。
金融機関という、社会的に大きな役割のある企業であるため、サービス残業や、休日出勤は仕方がない。
しかし、そ...続きを読む(全164文字)

地元に密着している金融機関なので、職が無くなると言う事は考えにくく、安定していると断言できる。
金融機関が多数存在するため、市場は飽和状態である、そのた...続きを読む(全166文字)

入社前に、何度も説明会があるため入社後にギャップは無い。
年功序列がはっきりとしているため、社内の風通しは悪い。
労働環境は、支店の人数が10名程度と...続きを読む(全153文字)

普通である。
中途採用が無いため、年功序列となり給与形態はそれに伴う。
ノルマが多い割りには、インセンティブな部分は皆無である。
獲得運動の上位表彰...続きを読む(全184文字)

パワハラが横行しているため、鬱になり、退職しました。
人間関係は辛く厳しいものです。
しかし、金融機関ということもあり、キャリアアップを目指せる志の高...続きを読む(全164文字)

通信教育を強制的にとらされるので、自然と知識は身につきます。
しかし、業務に関しては上司や先輩職員が常に多忙であるため、ほとんど教えてもらえることはなか...続きを読む(全174文字)

他の信用組合と比較すれば、ノルマが少ない。要領の良い人はそつなくこなしている。
セクハラはないものの、パワハラは横行している。
他行との年金受給口座の...続きを読む(全160文字)