広島県信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
労働時間管理は厳格で、残業代も全額支給される。
資格等取得による奨励金（1～万円）あり
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に住宅手...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般職（女性）は窓口等でノルマ等少なく、基本的にプレッシャー等なく、期末時期、月末等などの繁忙時期を除き基本的に定時帰宅が可能
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
最近は労働時間管理も厳しくなり、いわゆるサビ残はなく付き合い残業も少ない。土日の自主性に基づく研修なども少ない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
総合職は基本的に営業職（渉外係）からのスタートします。
【待遇】
年収は県内金融機関の中では低い方ですが、年功序列色が強く営業成績等による年収...続きを読む(全246文字)

【良い点】
産休育休取りやすい。女性がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めている人の意見に従うのがルールになりつつある。
若手は結婚...続きを読む(全87文字)

【良い点】
金融なので安定している給料がいい
イメージがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
これから先需要あるのか？
どんどん合併していくのでは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ルーティンワーク
平日は暇な日も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料日にかかると激務
忙しさは支店によるのに、給料は同じで不満が多い続きを読む(全80文字)

【良い点】
しっかり残業代がつく。
連休がちゃんと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって雰囲気が全然違う。
支店ガチャ、上司ガチャは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
金融なので特に特別変わった人はいない。
学歴も高くなく、ハードルは低いと思う。
高卒でも安定して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みがしっかり取れる。
連休も取れる
資格手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止
手当も特にない。
金融の中で飛び抜けて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務時間中や業務時間外など様々なポジション向けの研修などが多くあると感じた。非常に幅広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
同期を見ていてもかなり配属される支店に左右されると思うが、私はとても丁寧にOJTをしてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は毎月といっていいほど資格試験を受けなければならず、勉強時間もある程度は確保しなくてはならない。
資格に関し...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人材の育成に力を入れており、研修制度は充実していた。資格試験などもあるため社会人になっても勉強し、能力向上を目指したい方にはおすすめできると感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
担当業務にかかるものは県域グループでの研修や試験、その他関連先での研修や試験を受けることもでき、かつ、数年に一度は異動があるため、幅広い知識を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格支援制度があります。入ってすぐは取らないといけない資格が色々とありますが、必須の資格は負担してくれていたと思います。スキルアップはできます...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと昇格できません。
昇格したくなければ取らないという選択肢もあります。
とる資格が銀行のみしか使えな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資格試験が多く通信講座などもあるため毎日勉強することが多い。日常的に使えることが多いので金融に入ってよかったと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社するとすぐに1か月間の研修がある。しかし座学が多く、実際に必要なことは少ない。インストラクターが一人の新人に対してつき、その人が毎月新人の...続きを読む(全88文字)