広島県信用組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
労働時間管理は厳格で、残業代も全額支給される。
資格等取得による奨励金（1～万円）あり
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に住宅手...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般職（女性）は窓口等でノルマ等少なく、基本的にプレッシャー等なく、期末時期、月末等などの繁忙時期を除き基本的に定時帰宅が可能
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
最近は労働時間管理も厳しくなり、いわゆるサビ残はなく付き合い残業も少ない。土日の自主性に基づく研修なども少ない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
金融なので安定している給料がいい
イメージがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
これから先需要あるのか？
どんどん合併していくのでは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ルーティンワーク
平日は暇な日も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料日にかかると激務
忙しさは支店によるのに、給料は同じで不満が多い続きを読む(全80文字)

【良い点】
しっかり残業代がつく。
連休がちゃんと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって雰囲気が全然違う。
支店ガチャ、上司ガチャは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
金融なので特に特別変わった人はいない。
学歴も高くなく、ハードルは低いと思う。
高卒でも安定して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みがしっかり取れる。
連休も取れる
資格手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止
手当も特にない。
金融の中で飛び抜けて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休育休取りやすい。女性がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めている人の意見に従うのがルールになりつつある。
若手は結婚...続きを読む(全87文字)

【良い点】
地域に密着して地域の人のために仕事ができるところ、金融機関にしてはノルマもなくゆるく仕事ができるところが良いと思い入組。実際、内勤に関しては特...続きを読む(全250文字)

【良い点】
人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役席の評価の影響が大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職は給料は事務職より給料がいいが
残業代で稼いでるイメージ。事務職はきっちり定時で終われるのでおすすめだが
給与は少ないし賞与も少ない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与がしっかりあります。仕事が出来ない人でも最低３０万弱が年に２回あるイメージです。役職がつけば割と高所得です。４０代後半男性支店長クラスでボ...続きを読む(全566文字)

【良い点】
きちんと評価してくれるのでやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってその店のやり方がガラッと変わると感じている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い頃は同世代より少し多くもらってると感じる点
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より下は年齢に関係なく同じ職制なので、ノルマをつめ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給は高くないが
ボーナスがいいと思う。
実際先輩方はすごい金額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとることが必...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収もボーナスもかなり貰える。同じ年代の子よりも、かなり貰えるので給料面はとても満足でございました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は、年齢や職能で必ず上がります。
年2回の賞与の他に、年度末手当が出ます。もちろん、その年度の業績によりますが、臨時ボーナス的な感じです。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば昇格面接を受けられる。いい意味でサボっていても一定年次に達すれば昇給昇格ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は非常に少ないです。
査定においては業績評価シートが用いられます。
・営業は目標の成績が数値として明確に評価さ...続きを読む(全177文字)