文英堂のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
成果を上げていればきちんと評価されると感じる。私が在職していた頃は女性の管理職も多かったはず。出産後に復職している人もいたはずなので、出産・...続きを読む(全160文字)

編集業なので,残業など多いのかとも思って入社しましたが,私のいた課ではほどんど残業はなく,あっても月に10時間程度でした。(課によっては残業が常態化して...続きを読む(全151文字)

入社後,新人研修という形ですこしは研修を行いましたが,以後は実務の中でスキルを身につけていくとううスタイルでした。新人のときからいろいろ作業にあたらせて...続きを読む(全152文字)

育児休業を取得し,時短勤務で働いている女性が多いため,女性にとっては出産後もはたらきやすい環境にあった。子どもの病気等で休むことも上司のほか男性社員も理...続きを読む(全153文字)

ライバル企業の動向は常に現場で居合わせるため分かりやすい。実際に選定時期には先生から比較されるため、他社の勉強は必須。それらを研究・勉強して強みやメリッ...続きを読む(全154文字)

研修についてはほぼない。上司はかなり適当な感じの人が多く、教育体制はないといっていいため、自分でなにもかも吸収していく貪欲な姿勢が必要。身につけたスキル...続きを読む(全156文字)

当時私は所属していたときは、課長以外は全員男性でしたが、編集部においては女性の多い会社で、正社員に関しては男女関係なく平等に思われました。その後出産して...続きを読む(全156文字)

新卒で入社したので、本の製作の工程など何も知りませんでしたが、先輩の方たちが丁寧におしえてた頂いたので無理なく身についたように感じます。基本、研修などは...続きを読む(全158文字)

仕事内容、人間関係 とても良好でよい職場環境でした。本ができる工程を基本から学べます。別部門・社内同士、コミュニケーションもうまくとれる組織しくみになっ...続きを読む(全164文字)

そもそも学習参考書業界に先行きと未来を感じなかったため。実際、同社の賞与もゆるやかな右肩さがりになっている。人は良い人が多いが、やはり、業態の将来性・現...続きを読む(全159文字)

【良い点】
フレックス制度を取り入れており、やることをやっていれば午後からの出勤でも、逆に午前だけで退勤することも可能なところ。
コロナ禍では完全在宅勤...続きを読む(全280文字)

【良い点】
支社は時間に余裕があり、早く帰ろうと思えば、柔軟に対応できる。
もちろん上司によるところもあると思います。
私が所属する関西支社は緩やかな雰...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業はしなくても大丈夫な雰囲気です。
休憩時間でなくても外に出て気分転換をすることは推奨されていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
編集部以外の部署であれば、一定のワークライフバランスは担保されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集部はプライベートに...続きを読む(全116文字)

【良い点】
フルリモートワークも可能。オフィスでの勤務と自由に選択できる。残業時間の管理も仕組化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを充実させたいなら、この会社は辞めた方がいい。何がなんでもやりたい仕事がある人しかお勧めしない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業は繁忙期にはあららますが、落ちついた時期には退勤時間に帰れるのではないかと思います。理解ある方が多く良いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
裁量労働制なのでスキルにもよるが、未経験の場合制作期間に入ると基本的にプライベートの時間はなかった。ただし校了の山を越えると、比較的自由にで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
これも配属先による部分が大きいと思います。私の周囲ではみなし残業が20時間ついていましたが、それを大きく超えることはあまりありませんでした。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
一応完全週休2日だったと思う。
祝日も休み。夏期休暇はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長によるが、休日出勤が当たり前...続きを読む(全246文字)