株式会社学研プラス
株式会社学研プラスの社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数60件）。ESや本選考体験記は14件あります。基本情報のほか、株式会社学研プラスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社学研プラスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社学研プラスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年10月15日【良い点】
いい意味でも悪い意味でも生え抜き主義。契約社員は「BPさん」と呼ばれ、仲間というよりも文字通りの「ビジネスパートナー」扱いをされます。考え方も...続きを読む(全469文字)
在籍時期：2005年頃
投稿日：2025年7月8日【良い点】
子育てをしながら在宅で塾講師をすることには、多くのメリットがあります。まず最大の利点は、育児と仕事の両立がしやすい点です。通勤の必要がなく、自...続きを読む(全477文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年3月30日【良い点】
子どもと密に接することができ、子ども好きなひとにおすすめ。子どもの成長に必要なことを積極的に行える喜びがある。勉強が苦手だったり、不登校のお子...続きを読む(全368文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年3月30日【良い点】
中高生のお子さんだと、女性希望が多くある。家庭教師だと勉強に...続きを読む(全78文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月26日【良い点】
プライベートの時間はかなり取りやすい。当然自分の担当している業務があって業務量にもよるが、きちんと自分の仕事をしていれば無理な仕事量はない。病...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月26日【良い点】
出版に関しては児童書・学習参考書・実用書・一般書・ビジネス書など多様なジャンルを抱えており、ヒット作を出すノウハウもあるので、営業、編集ともに...続きを読む(全507文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年1月9日【気になること・改善したほうがいい点】
良いコンテンツやモノを作るという考えは皆無で、どちらかというといかにして初期投資を抑えさも良いモノのように魅せるか...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2022年7月23日【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均以上もらえているとと思うが、その中でも仕事が出来ない反面上に媚を売る人であればそれなりの年収になっている...続きを読む(全171文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2022年7月23日【良い点】
看板力があるので、学研の社員というだけで良いリアクションをしてもらえると思う。また銀行からの融資も良い金額を借りれるというのも社員としての魅力...続きを読む(全192文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2022年7月23日【良い点】
世の中的に少子化にも関わらず何故かその反面、教育費をかける世帯が増えてきており、社名にネームバリューがあるおかげで学習参考書はよく売れていると...続きを読む(全178文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
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企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
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その他
??? 万円
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| 会社名 | 株式会社学研プラス |
|---|---|
| フリガナ | ガッケンプラス |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 420人 |
| 売上高 | 247億6500万円 |
| 代表者 | 南條達也 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目11番8号 |
| 電話番号 | 03-6431-1400 |
| URL | https://gakken-plus.co.jp/ |
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
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