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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職前提で話をすると、売りも買いも取引先が各メーカーが大企業であるため、大企業のそれぞれの強み弱みもそうですが、社風なども肌で感じられること...続きを読む(全201文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三共株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三共株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三共株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職前提で話をすると、売りも買いも取引先が各メーカーが大企業であるため、大企業のそれぞれの強み弱みもそうですが、社風なども肌で感じられること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的なOJT研修有り。キャリア開発としては営業先が大手製造メーカーなので、世に出ていない商品の開発を見ることが出来、それを自分の知識にする...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外部のセミナーには時々参加する機会がありますが、社内に教育制度はないようなものです。日々の仕事の中で、分からないことはしっかり調べる、お客様や商品に興味...続きを読む(全165文字)
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客先は購買権を持つある程度の立場にある方なので、要望事項のレベルが高いので、若くてキャリアが無いなら、要望事項に関して幅広く相当の勉強を積んで対応しない...続きを読む(全150文字)
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コンプラ違反に近いものがありますが、上長が勝手に論文を書き、私の名前をファーストネームにして、私の論文として提出したことがありました。上長は部下にできる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険加入等最低限のものしかありません。
住宅手当はなく、会社の寮があるものの、立地も微妙...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は、ある程度のところまで毎年上がっていきますが、いずれ頭打ちになります。また、ボーナス...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらない。
ボーナスは年2回あるが、一回で1ヶ月分も出ない。
また決算賞与と形としては存在するが、近年業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは本当に多いと思います。
年間125日の休日と有給の確定消化で130日は保証されています。
それ以外で個人のの有休消化も問題なく可能です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みがとにかく多く、休日出勤も基本的には無し。担当ユーザーの都合でごく稀に休日出勤もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に週5で各ユーザーを訪問し、新規案件の獲得や納品に動きます。
やり方次第では数字も伸ばせると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
売りも買いも大手企業とのコネクションがあることは強みだと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
売りも買いも大手企業とのコネクショ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は、取りやすいです。
上司も有給や早退などに寛容です。
残業もほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社長に気に入られると給料があがります。
給料が安いので、あまりノルマやミスに対して厳しくないと思います。
役職は、社長に気に入られると実力に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上司は優しく、社員間は和気あいあいとした雰囲気です。残業は少なく定時で帰る人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いい意味で温室な環境、上司は気にかけてくれるし先輩たちも気を使ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は社員を甘やかしすぎて...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは特にありません。働いている方々も目の前のことにいっぱいいっぱいで新人に教える余裕がなさそうでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
フォークリフトや、玉掛など簡単な資格は勤続年数で仕事としてとらせてもらえるため、後に繋がるための資格は持てる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
時々取引メーカーの方を招いて講習会を開く。拡販の助けになる事もあり商品知識の向上にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習スタ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が充実していないため、製品を覚えるのに時間がかかる。また、工場も基本的には海外が多く、現場とのコミュニケ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は営業マインドの醸成に重きを置いており、精神面での研鑽を積みたい方には適しているかもしれません。一方で、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的にはお客様対応から納品も含めた、ルーティンに近い業務の方が多い。様々な業種、様々な業務環境のアプローチも含めた対応が多種多様にある為、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的にスキルアップに関しては現場で培っていく。研修なども豊富にあるイメージだが、それが業務に役立つかはなんとも言えないところ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自由。資格取得のための費用や英会話教育の費用が助成された。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にダメな人でもクビにならなかった。(当時)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年次研修があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次研修はあるが、業務に直結する知識はつかない。
OJTもあるのだが、支店管轄...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 三共株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウ |
| 設立日 | 1946年3月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 58人 |
| 売上高 | 39億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東光宏 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目10番4号 |
| 電話番号 | 06-6531-8831 |
| URL | https://id-sankyo.co.jp/ |
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