ＫＨ管財の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
人と接することが好きな人、接客を極めたい方はオススメだとおもいます。ただ、毎日流れ作業になってくるので自分なりに工夫は必要となってきます。接客...続きを読む(全208文字)

【良い点】
仕事量もそれなりだったため、ふまんはなかった。ただ欲を言えばもっとほしかったし、不満を持っている社員も一定数いた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

キャリアステップに対する会社としての考え方はなにまりません。
個人に全てが委ねられておりその人なりに考えて成長やキャリアを積んでいくことはできますが、会...続きを読む(全155文字)

退職検討理由としてはあまりにも求人内容とのギャップが多く、入社前に感じていたイメージとかけ離れている仕事内容に対してモチベーションをたもてられなくなったの...続きを読む(全153文字)

そこそこ頑張っていると思うが長時間労働は耐えられない。
手を上げたところで年功序列のままであり反映されることもない。
キャリアアップも為の踏み台である...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスはほとんどない。やりづらい。残業も当たり前かもしれない。その時配属された場所によって異なる。働きやすい人には働きやすいんじゃないでしょ...続きを読む(全150文字)

肉体的に限界を感じたからです。相当体力は必要だと思います
、まぁこのご時世どんな仕事でも体力がないと難しいです。キツイ仕事が好きな方にはいいと思います。...続きを読む(全158文字)

やはり飲食店なので給料は安いです。満足はできていないです。あとはやる気次第だと思います。キャリアパスは勤続年数が長ければ昇級できると思います。土日休みもほ...続きを読む(全151文字)

やはり仕事のモチベーションを持続させることが一番大事なのではないでしょうか。モチベーションは自分で見つけるしか方法がないと思います。辛いことの方が多いので...続きを読む(全150文字)

みんなが喜んでくれるような会社作りをしていることに感動を覚えます。
新たな試み、社員一人一人が誇りを持ってると感じられます。
みんなが気持ち良く仕事を...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価という点で、男性・女性に差はない。ただし評価制度自体が相対評価なので、必ず同一店舗内で差をつけなければならない。しかし具体的な評価の指針と...続きを読む(全352文字)

【良い点】
リモート導入後は、にんしんされているかたも臨機応変に働けている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が多く、女性管理...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男性女性ほとんど関係なく、女性は働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はほぼ男性でしたのでもしかしたら女性の管理職は少...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良い点は、ほとんどないと思う。非情に辞めていく人が多い。何も良い事がない。カオス化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善する...続きを読む(全97文字)

【良い点】
どの店舗にも女性が多く勤務しているので働きづらさは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては休みがちな人がいて、そういう...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ママさんもいるし好きな時間を選べるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいません。管理職になると仕事量が多すぎて厳しいと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育児休業の実績もあり、子育て世代も多く働いていたので女性も働きやすいのではないかと思う。
時短もあるのでいいのでは。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休・育休は取得可能。女性でも活躍できる環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を確保するのは難しい。現...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性でも役職を持っている人が多かった。
また、産休も取りやすく、時短で働いている人もいた。
産休取得後も戻って働いている方がいるため、働きやす...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休、育休明けで働いてる方もいますし、管理職をやられてる方もいるので実際に働きやすいのかと思います。続きを読む(全56文字)