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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性に対してすごくいい環境だと思います。また、出産・育児に対して積極的に会社が支援していました。育児休暇から職場復帰にスムーズにできて、また新しい仕事を...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社AAB
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社AABの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社AABで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性に対してすごくいい環境だと思います。また、出産・育児に対して積極的に会社が支援していました。育児休暇から職場復帰にスムーズにできて、また新しい仕事を...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
安心です。女性に優しい会社だと思います。毎年、必ず有給を消化するような機会もありますし、結婚してもずっと勤められるところではなかったでしょうか。出産や育...続きを読む(全160文字)
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かなり体育会系の会社で厳しかったです。発言力のある人間だけが昇進します。
自家用車も会社で販売しているものを買わないと反発をかい、嫌がらせをされます。...続きを読む(全156文字)
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休み少なく賃金も低目です。人間関係はあまり良くなかったです。
業績はよくなくスキルアップは望めません。残業は多くサービス残業は多くあります。今はどうな...続きを読む(全155文字)
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よかった。自分の思う通りに実行できる。スピードが問題ですが・・・上司との人間関係も良好でなんでも相談できる状況です。後輩も優秀な方が多く、とても刺激を受...続きを読む(全168文字)
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繁忙期は大変だと思いますがそれを除けば比較的、休みを多くもらえることも、能力によっては不可能ではないかな・・・・・と思います。ワークライフバランスよりも...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男女関係なく昇進昇格でき実際女性管理職も多くいたのと、育休産休、復帰後の時短勤務もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休に入るスタッフが数人おり、その点の理解は深い会社だと思う。
産休後戻ってきても大歓迎してもらえるような職場。一度転職しても
戻ってくる方...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
体調が悪いと伝えるとすぐに休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が続いて御手洗に行きにくい時が多い。生理中やPM...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ウィメンズ休暇というものがあり、生理や妊婦健診、不妊治療等で女性は月に1日まで取得することができる。
妊娠中にウィメンズ休暇を初めて使ったが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休や女性管理職の登用実績があり、ライフイベント後もキャリアを継続しやすい環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
男女関係なく、実力があればどんどん重要なポジションを任せてもらえるよ。私の部署でも女性の管理職が活躍してて、すごく憧れる!あと、オフィスがと...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
女性も仕事に前のめりな人は比較的活躍していた印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言え管理職は男性が多いこともあり、お子...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
正社員の皆さんをみてると育休を二度とっていたりと、在宅中心なこともあり働き続けやすい環境であると感じる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性に優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層高めな方ばかりなので、
人によっては、言動が気になる人もいるかもしれません。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間は融通がきくため女性だから働きにくいという考えはない。時短や育休などの制度もある。昇進に関しては役職についている女性が現状はいないのでな...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社AAB |
|---|---|
| フリガナ | エイエイビー |
| 設立日 | 1987年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 18人 |
| 代表者 | 北村伸一 |
| 本社所在地 | 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満4丁目15番18号 |
| 電話番号 | 06-4801-9121 |
| URL | http://www.aab.co.jp/ |
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