双日オートグループ大阪のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
事務方で勤務していましたが、休日出勤などはありませんでした。また、所属していた店舗によりますが、有給休暇等も繁忙時期でなければ比較的取りやすい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職理由なので、良い点はありませんが、強いて言うなら退職者が多いので辞め易い事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違う...続きを読む(全198文字)

【良い点】
退職理由に良い点ってありますか？
ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がが良い点ではなく退職理由ですが、仕事...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休日はとても多いです。
また、業界内では破格の給与体系です。身体が保てばの話ですが・・。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日はとても...続きを読む(全256文字)

【良い点】
直営ディーラーから大企業の商社に変わったことにより、会社規模が大きくなっているのでそういう意味では安定感が増したと思われる。
【気になること・...続きを読む(全229文字)

【良い点】
年収は比較的高いが、60時間を超える残業が発生すると、その分は残業手当として見てくれない。みなしが多いのでとても辛かった
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給休暇はきちんと消化できているようです。自分自身が積極的に取りたい、と声を上げることができやすい環境です。
とはいえ、私がいる部署だけの印象...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みが取りやすい。ワークライフバランスはかなり確保されている　家庭との両立はしやすい環境のように思われる。
派遣契約なので確実ではないけど、有...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ワークライフバランスは保たれている　いろんな業務を任される
【気になること・改善したほうがいい点】
BMWジャパン 傘下から離れる時期に、派遣...続きを読む(全210文字)

【良い点】
一ディーラーでありながら販促キャンペーンにも費用をかけて行えるので、店舗内だけの小規模イベントだけでなく、外部の会場を使っての大規模イベントな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
10年働けばリーダー15年働けばフロントマンになれる。
年功序列。長く務めれれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイハツ検定を二級...続きを読む(全103文字)

【良い点】
在籍中に取れる検査員は積極的に取ってから転職するのがいい傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多くもなく、少なくもな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
長くいればいるほどスキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人しかできない業務が存在すること。ベテランの人にそうい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育面はガイダンスや定期的な講習があるので素晴らしいと思う。
スキルアップの部分で言えば、車の知識や接客力がとても上がると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
わからない事があれば、教えてくれます。社員さんは良い人が多いので積極的に聞くをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修
入社後の研修だけでなく、定期的に研修があるのでキャリアに合わせた研修が行われる。最初の研修では厳しさももちろんあるが、わからないことがあ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
イーラーニングや定期的な勉強会あり、商品知識を身に着けることができる。ロープレなども行っており、練習を沢山出来る。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新入社員は研修があって、埼玉の和光に集まってから、奥多摩の研修センターみたいなとこでみんな集まって研修をする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社月の前に接遇についての研修がありました。
会社全体で接遇についての目標を掲げているようです。
研修は接遇リーダ...続きを読む(全340文字)