草津市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
急遽の休み、時間休の申し出についても、特に何も言われず承認してくれたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって変わ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
他の自治体とは違って、人口が増加しているので財政面の体力はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、業務削減や効率化を考えない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
一般的な公務員の福利厚生に加え、ベネフィットステーションの利用ができていたため、何かとお得に色々なことができていた。現在もベネフィットステー...続きを読む(全91文字)

【良い点】
配属ガチャにの一言に尽きます。あとは、シーズンによって業務量に波があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
保育園等からの急な呼び出しがあっても柔軟に相対することができるため、子を持つ職員は男女問わず働きやすいとは思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月80時間以上の超過勤務になることが続き、体調を崩してしまったため。全職員のうち７％程は何かしらの理由で休まれて...続きを読む(全113文字)

【良い点】
京阪神へのアクセスと立地で人口増が続いており、財政も安泰のため、長期的に財政破綻リスクはかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人手不足で、一人あたりが担う仕事が多いので、しんどいがその分レベルは上がる。やるきを維持できればスーパー行政マンになれる。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
昇格が早い。近隣の自治体よりかなり早く昇格するためベース給料が上がりやすい。残業代がしっかり出ることが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
男性の育休などの制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が前提であり、ワークライフバランスは望めない。規模に対...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業代全て出る。休日出勤あり。キャリア採用は三年目から係長。評価は統括補佐が行う。つふ゛れてくうせきもある続きを読む(全59文字)

【良い点】
余程悪くなければ年々上がっていく。特に若手は初任給が上がっているし、それに合わせて多少ベースアップがされている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
京都市では、総務・契約・防災など公共性の高い業務に携わる中で、調整力や正確性、組織を支える視点を身につけることができました。社会基盤を支える...続きを読む(全203文字)

【良い点】
時短勤務なども相談の上柔軟に対応してもらえるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し賃金がないと生活できないので賃上げ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人によっては年功序列で確実に収入が上がって行くところは良いと捉えることもできるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
定期的に人事評価や面談がある。毎年昇給があり、人事評価に応じて給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは給与が低い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収はやはり平均より高いと感じる。ある程度の残業はあるにせよ、30代で年収600万まで届くのは地方公務員の強み。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年功序列で上がる点や安定している点は大きなメリットだと感じる。最近は民間企業の賃金上昇やインフレを受けて給与改定額が大幅に上昇しており、以前...続きを読む(全206文字)

【良い点】
完全な年功序列。働いても働かなくてもさして変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のとおり。どれだけやってもあまり評価は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
東京都の経理部門での日々は、国家予算にも匹敵する年間約8兆円規模の一般会計と向き合う、圧倒的な責任と静かな誇りに満ちた時間でした。

私たち...続きを読む(全551文字)