この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の雰囲気は親しみやすく居心地がよい。繁忙期と閑散期がはっきりしているので年中忙しいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
株式会社パールイデア 報酬UP
株式会社パールイデアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
社内の雰囲気は親しみやすく居心地がよい。繁忙期と閑散期がはっきりしているので年中忙しいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員の雰囲気が良く、質問等はしやすい環境ではあると思います。また、30歳までで一定の条件をクリアすれば、寮に入ることができるので若い世代には大...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分で手掛けていたものが、街中で華やかに活躍しているとやはりやりがいを感じることが出来ると思います。部署にもよりますが、特にファッションが好き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕組みは整っています。イチから社会人としてのスキルをつけたいのであれば適していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事が単純。繁忙期、閑散期がはっきりと分かれているためスケジュール調整がしやすい。アパレル全般に関わる仕事をするので幅広い知識を得ることが出来...続きを読む(全197文字)
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華やかな商業施設を舞台にした仕事という事で入社しましたが、現実はほぼ毎日が商品の撤去と納品、設営にあけくれる忍耐労働の内容であり、夜遅くまでかかる仕事が多...続きを読む(全238文字)
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評価制度はいまいち分からないところがある。なぜ、この評価なのだろうか、なぜ、この人がこのような評価をされていくのだろうか、と疑問に持つことがいくつかあった...続きを読む(全164文字)
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業界に縛られず、様々なお客様に、自由に営業をかけられることができ、その内容も非常に幅広いです。仕事の内容は営業マン次第で、良くも悪くもなると思います。
...続きを読む(全163文字)
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給与面。生活が困窮してしまう可能性を感じてしまった。
単身時には、寮が与えられることで給与が少ない面を若干カバーしていたが
30歳を過ぎて強制退去にな...続きを読む(全173文字)
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仕事をやるのかやらないのか、ノルマという規制が無い分
各自の自主的な姿勢如何に問われる部分が大きい。
完全歩合などどいうかたちは一切採用していないため...続きを読む(全159文字)
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業務内容上、現場対応をする必要がついてまわることになる。
体力に自信が無いと、ついていけなくなる可能性があります。
現場に出ると、ある程度の重量物を扱...続きを読む(全227文字)
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7年ほど前に自己の脳神経に障害が出て入退院を3度繰り返し1昨年の9月に入院をし退院後、会社役員より就任部署の可能なところを探したが就業できる部署がないこと...続きを読む(全154文字)
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新入社員に入社後岐阜で研修がありますが、転職者には教育システムはありません。基本的には実際に仕事する部署で仕事をしながらスキルを身につけます。部署によって...続きを読む(全154文字)
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職種的に企画営業希望で入社をしました。企画という面においてとても魅力がありましたが、入社後も希望どうりの仕事をさせて頂けました。流行りに敏感でなければなら...続きを読む(全192文字)
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社員・管理職という分け隔てがあまりなく、一社員の提案事項も積極的に聞いて頂けました。営業は担当性ですが、社員ひとりひとりに管理職の目がよくゆき届き、応援要...続きを読む(全188文字)
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お客様と一緒になって仕事に取り組むことができたという充実感がありました。またお客様からの要提案事項について、社内できっちり分業・ディレクションが行われてい...続きを読む(全155文字)
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30歳まで寮を使えるという点は良いのではないでしょうか。
(給料と相対的に考えて生活が出来るレベル)
それを超えると、独身は寮を出なければならなくなり...続きを読む(全164文字)
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社内環境があまり良くないせいか、離職者が多い。
特に若手の離職者が目立つように感じます。
そして、外部に打ち出している、理念と現実との乖離でした。
...続きを読む(全165文字)
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スキルアップに対する体系的なノウハウは出来ておらず、
個別に存在するものを自分自身でピックアップして
吸収していかなければならない。
それが正しいか...続きを読む(全222文字)
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私が働いている頃は評価制度はありませんでした。
額面が大きい仕事をしても社内で目立つか上司に気に入られる事が昇進に直接結びつきます。
仕事の内容での給...続きを読む(全159文字)
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私の場合、正等評価を受けていないと感じたからです。別の質問でも記入いたしましたが、
昇進や昇給は社内でこなした仕事を社内に自慢できるか、(社内向けの掲示...続きを読む(全192文字)
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私の場合は入社後大手アパレル様の深耕営業に付く事ができ、お客様と先輩社員に育てられてきました。
直接表に出る業界ではないですが、お客様の売上Upに繋がっ...続きを読む(全164文字)
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ファッション業界に関わるクリエイティブな仕事を謡っていたが、
実際は半数以上が2トントラックを一日中運転しての物流業者的な仕事。
一族経営のため、昇級...続きを読む(全174文字)
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人間関係は悪くはないが、その分馴れ合いで厳しさや教育がない。
新しいものを取り入れない保守的な体質。
一族経営のため、一定の役職以上への昇級は望みにく...続きを読む(全153文字)
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アパレルショップにかかわる仕事のため、ファッションに関わる人にはおもしろく、興味を感じる仕事だと思う。
内装工事やディスプレイなど、空間演出に幅広く関わ...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社パールイデア |
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フリガナ | パールイデア |
設立日 | 1956年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 208人 |
代表者 | 後藤康弘 |
本社所在地 | 〒501-0232 岐阜県瑞穂市野田新田4045番地 |
電話番号 | 058-326-3720 |
URL | https://www.pearl-idea.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。