この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休取得率は高いが、給料が低いので
育休戻ってのやりがいが感じにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マタハラを言われてる同僚がいた...続きを読む(全126文字)
株式会社パールイデア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育休取得率は高いが、給料が低いので
育休戻ってのやりがいが感じにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マタハラを言われてる同僚がいた...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
いろんな方に自分の仕事を見てもらえる場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い案件については、上層部や一部で回そうとするので中々...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
細かい評価基準があるが反映されているのか、活用されているのかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別がある。同学年、同部署に...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は商業空間にに関わる仕事がしたかったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
泥臭い仕事と面接管に言われてはいたが、泥臭いの...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が正とされる会社。また自分の仕事が終わって帰ろうとした際に、上司の仕事を手伝う...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが弱い。そして効率が悪い。給料が悪くても仕方ないと感じるが会社の方針が悪い。将来性がな...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上層部(当時の副社長、現社長)についていけないと感じた。相談しても仕方ない。の一声で...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得は会社にとっては良い評価につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と言われていた制度が違う。資格取得制度も一部限定の...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係で悩んだ時は、話に耳を傾けてくれる上司がいた。
人を大事にするという企業文化は、少なくともわたしの部署では感じられた。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この業界では珍しく、ボーナスが年2回支給される。だが、そもそも基本給が少ないので寸志に近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事柄女性の感性が先方に刺さることが多いので、女性社員を大事にしている風潮はあった。力仕事が主になる仕事には、あまり女性社員を割り当てないなど...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分なりのやりがいを見つけられれば、華やかで楽しい仕事たとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての対価があまりにも少な...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で手掛けていたものが、街中で華やかに活躍しているとやはりやりがいを感じることが出来ると思います。部署にもよりますが、特にファッションが好き...続きを読む(全189文字)
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ファッション業界に関わるクリエイティブな仕事を謡っていたが、
実際は半数以上が2トントラックを一日中運転しての物流業者的な仕事。
一族経営のため、昇級...続きを読む(全174文字)
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人間関係は悪くはないが、その分馴れ合いで厳しさや教育がない。
新しいものを取り入れない保守的な体質。
一族経営のため、一定の役職以上への昇級は望みにく...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アパレルショップにかかわる仕事のため、ファッションに関わる人にはおもしろく、興味を感じる仕事だと思う。
内装工事やディスプレイなど、空間演出に幅広く関わ...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社パールイデア |
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フリガナ | パールイデア |
設立日 | 1956年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 208人 |
代表者 | 後藤康弘 |
本社所在地 | 〒501-0232 岐阜県瑞穂市野田新田4045番地 |
電話番号 | 058-326-3720 |
URL | https://www.pearl-idea.co.jp/ |
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