この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は上司になる人間の人格に大きく依存しています。仕事が属人化しているような部門だと教育とは名ばかりの雑用をひ...続きを読む(全90文字)
株式会社パールイデア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パールイデアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パールイデアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は上司になる人間の人格に大きく依存しています。仕事が属人化しているような部門だと教育とは名ばかりの雑用をひ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕組みは整っています。イチから社会人としてのスキルをつけたいのであれば適していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みが...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員に入社後岐阜で研修がありますが、転職者には教育システムはありません。基本的には実際に仕事する部署で仕事をしながらスキルを身につけます。部署によって...続きを読む(全154文字)
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スキルアップに対する体系的なノウハウは出来ておらず、
個別に存在するものを自分自身でピックアップして
吸収していかなければならない。
それが正しいか...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2013年6月4日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月17日【良い点】
・早い段階で管理職になれる。早い人だと入社して2〜3年目で支店長になる人もいる。
・年2回行う社内公募制度があり、社員を尊重し異動や職種変更が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長にパワハラをされて非常に辛い思いをした。音声データやパワハラの記録を逐一報告したが、会社は...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人化している部署の場合、ミスすれば執拗に叱責される等、萎縮しやりがいを感じることもままならない場合がある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で小さいパイを奪い合っていて、成長の余地がないため、他業種へ移りました。業績も落ち込みボーナスも寂しい数字な...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は岐阜県内の中小企業としてはやや少ない程度だと思いますが、近年のアパレル業界の不況の煽りを受けてボーナスが年...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界の不況、百貨店の不況、量販店の自社内開発による貸出事業の利益減少により、小さいパイが更に小さくなってい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の入るタイミングがバラバラですのでライワークバランスは皆無です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
管理職の方をはじめ、社員はすごくいい人ばかりです。
年末清掃なども管理職の方が率先して清掃してましたし社内雰囲気は良好だと思います続きを読む(全71文字)
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【良い点】
業種としては面白みはあると思うが、独身、若いうち、本当に好きな人にはいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はよく...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが充実しない。
通常勤務時間以外にも、遠方にいく仕事、夜間の仕事、早朝の仕事、休日の仕事があり...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
世間の動向に合わせてスタイルは変えれる業種ですので食いっぱぐれはない企業だとは感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新入社員研修は、岡山トヨタの新入社員と一緒に行うので、たくさんの人数になるので、新しい出会いがたくさんある。また、数日間行うので、これから社会...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
チャレンジシートという目標設定シートが上期・下期にあります。
このチャレンジシートが賞与に反映されるため、皆さん真剣に業務に取り組みます。もち...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
未経験での入社でしたが、新卒入社であったこともあり同じ職種のメンバーととてもしっかりとした研修がありました。基礎的な使い方などの全体研修が終わ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業界についての研修が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についての研修はほぼ無し。
見て覚えろ的な昔ながらの教育方法。
業界研...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業部門であれば折衝能力、数的能力は身につく。
新卒として入る分には適しているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回の異動後の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
あまりわからず。いい点があっても自分の目にはわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募で異動は可能だがどのくらいの頻度...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、管理職の方も女性が多い。入社3年目から役職に就く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営。家族とその...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
運転スキルに関しては最初社員が同車するのでそこでの運転技術は特に問題なければ大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境があると思います、自分の頑張り次第ではありますが、
主体性を持って取り組めばなんでもやらせてくれる環境だと思いますがサポ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
OJTや研修はきちんとしていたと思う。研修の先生は少しクセのある人だった。同期ともかなり仲良くなれた。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社パールイデア |
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フリガナ | パールイデア |
設立日 | 1956年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 208人 |
代表者 | 後藤康弘 |
本社所在地 | 〒501-0232 岐阜県瑞穂市野田新田4045番地 |
電話番号 | 058-326-3720 |
URL | https://www.pearl-idea.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。