この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この業界では珍しく、ボーナスが年2回支給される。だが、そもそも基本給が少ないので寸志に近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の...続きを読む(全179文字)
株式会社パールイデア 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この業界では珍しく、ボーナスが年2回支給される。だが、そもそも基本給が少ないので寸志に近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事柄女性の感性が先方に刺さることが多いので、女性社員を大事にしている風潮はあった。力仕事が主になる仕事には、あまり女性社員を割り当てないなど...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分なりのやりがいを見つけられれば、華やかで楽しい仕事たとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての対価があまりにも少な...続きを読む(全200文字)
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30歳まで寮を使えるという点は良いのではないでしょうか。
(給料と相対的に考えて生活が出来るレベル)
それを超えると、独身は寮を出なければならなくなり...続きを読む(全164文字)
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社内環境があまり良くないせいか、離職者が多い。
特に若手の離職者が目立つように感じます。
そして、外部に打ち出している、理念と現実との乖離でした。
...続きを読む(全165文字)
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スキルアップに対する体系的なノウハウは出来ておらず、
個別に存在するものを自分自身でピックアップして
吸収していかなければならない。
それが正しいか...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社パールイデア |
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フリガナ | パールイデア |
設立日 | 1956年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 208人 |
代表者 | 後藤康弘 |
本社所在地 | 〒501-0232 岐阜県瑞穂市野田新田4045番地 |
電話番号 | 058-326-3720 |
URL | https://www.pearl-idea.co.jp/ |
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