エコ・トップのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
※2017年ごろの感想です。
基本給は、平均的なイメージで、諸々の手当（資格手当は二級建築士、一級建築士、二級施工管理技士、一級施工管理技士...続きを読む(全269文字)

【良い点】
※2017年ごろの感想です。
やめる人が多いので、すんなりとやめれます。
また、退職理由が残業が多い事ですが、会社としてもその問題に対してし...続きを読む(全268文字)

【良い点】
上司や先輩は分からない事があれば、何でも答えてくれて、仕事を早く覚えれる。
基本的に早い段階で、現場に出るため、直に現場を見れる。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は新卒で約270万円前後とそこら辺の中小企業よりかは高い方だと思う。
業績が良かったら家族同伴の社員旅行がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人間関係はすごくいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の8時出勤のはずが暗黙のルールで7時半出勤。残業も1日1〜3時間ほど...続きを読む(全196文字)

【良い点】
責任感があれば、基本的には仕事を任せてもらえるのでやりがいがあります。一つの業務に特化するのではなく、多方面に渡って業務に携わったり、多部署...続きを読む(全208文字)

【良い点】
営業成績をのばすか、幹部クラスになると年収1000万近くもらってると聞きました。
私の直属の上司も900万とのことでした…（給料明細は見てい...続きを読む(全290文字)

【良い点】
中小企業の中では会社がしっかりしてると思う。また、幹部クラスになると4桁の給料をもらってるという噂もあります。
長年しっかり勤めれば高給取り...続きを読む(全181文字)

【良い点】長くいれば給料がいい 若い従業員が多く活気がある。
【気になること・改善した方がいい点】
営業担当と工事担当との連携がなく、お互いに壁が...続きを読む(全382文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗に社員数を固定して運営することを希望。休日出勤当たり前、残業当たり前だと社員が潰れて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスは全く無いと言っていい。店舗にアルバイトさんがいないと休みもろくに取れないし長期...続きを読む(全81文字)

【良い点】
1週間ごとのシフト制なので、予定は組みやすいです。ただ店舗の人数が足りないときは休日出勤や急な呼び出しが発生することもあり、自己管理能力が問...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、正直なところ個人の感じ方による部分が大きいと思います。
現場勤務では完全週休2日制ではありますが、シフト制の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
シフト制なので予定が組みやすい。少なとも週に2.3日くらいは入れて土日に必ず入れるようにすれば面接は通る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
シフト制のため、事前に希望を出せば休みは比較的取りやすいと感じる。急な用事がある場合も、店長や同僚に相談しやすく、調整してもらえることが多い...続きを読む(全202文字)

【良い点】
バイトは楽でいい。バイトでも有給休暇は取れるし、時給が高いためか働いていた店は人が多かった。そのため、無理なシフトは組まれることがなかった。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
金土日の週末は休みが取りずらいが、基本的に休み希望は通る。
ただし店舗によっては人が足りなくて休めないこともある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
私は大学生の頃にはま寿司でアルバイトをしていました。仕事内容はホール担当で、席への案内、注文対応、提供、片付けが中心です。最初は飲食店で働く...続きを読む(全752文字)

【良い点】
同時にシフトに入る人数もそこそこ多かったので当日体調不良で休む際も特に嫌な雰囲気を出されたことはありませんでした。
主婦層の方も多く子育てと...続きを読む(全179文字)