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【良い点】
ホンダ開発株式会社で働いています。社内はアットホームな雰囲気で、プレッシャーを感じることが少なく、働きやすい環境だと思います。福利厚生がしっ...続きを読む(全229文字)
ホンダ開発株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ホンダ開発株式会社で働いています。社内はアットホームな雰囲気で、プレッシャーを感じることが少なく、働きやすい環境だと思います。福利厚生がしっ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ホンダ開発株式会社の仕事のやりがいは、ホンダグループの一員として、世界的なブランドの成長や社会への貢献を実感できることにあります。ホンダの持...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与は並みですが、ホンダの組合に準じた賞与や退職金、また福利厚生による住宅や家族手当を考えるととても充実しております。また、年数をいくほど退...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ホンダでの退職理由として、次のように考えました。
「ホンダでの経験を通じて、技術的なスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができましたが、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年齢が上がれば順当に給与はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まってしまっているので、やる気は起きない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社宅制度が充実しており、転勤時には単身1万円/月前後で住める。
顧客がグループ会社のため、のんびりとした雰囲気がある。社員同士は仲が良かった...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
若手にもチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない感じがした。外部研修にも1人で行かせるなど、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、よほどのことがない限り倒産はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託されている部分が多いため、不況など...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
住宅補助、互助会等は親会社である本田技研工業と同等であるので、手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で地方配属になると住宅補...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列。仕事ができないおじさんでも年数経てばチーフ位にはなれる。
20代では能力差により評価が変わることがないが、30代から徐々に同期社員...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
地方事業部は、事実上地方に隔離されている学歴スキル性格すべてにおいてレベルの低い者が上司になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良くも悪くものんびり。
ホンダの100%出資子会社で業績が大きく変動することも考えられないためハングリー精神をもって何かに取り組むことはない...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇進に関してはある程度年齢要件と評価を重視しているようなので、私が知る限り抜擢人事というようなものは見たことがなかった。
主任くらいまでは普...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
在職中に加入できる福利厚生制度に関しては非常に豊富なラインナップがあり、優位性もあり充実している。健康保険にも付加給付制度があり、手厚い保障...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自身が在籍していた部署は縦割りの担当業務制を敷いていたため、業務の繁忙期や進捗状況に応じて自己の裁量である程度残業についてもコントロール可能...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ホンダの完全子会社ということもあり、翌年繰越可能な20日を超える有休は、年内での完全消化がMUSTとなり、年末が近くなると組合から有休取得予...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給休暇が拒否されたことは一度もない。
むしろ取らなければいけない雰囲気。
有給を取ったことで周りからなにか言われるとかそういった雰囲気は全...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事に必要な資格は全額補助が出る。
全く仕事とは関係ない資格でも何割かは補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が存在...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
本田技研工業の福利厚生業務を担う会社として密接に関わっている。良くも悪くもHonda次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人間尊重を掲げているため、プロパー社員は温厚な人が多い印象
事業部はベテランの契約社員が非常に多いので、正規社員は何かと気苦労が絶えない
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手自動車メーカーの子会社のため、福利厚生は準じて手厚い
社員食堂を利用できて会社からの補助がある
社宅制度が改悪されたことはあるが、廃止で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列
仕事をほどほどにしたい人には良いと思う
仕事をバリバリやりたい人には物足りない評価
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給取得率100%を推奨しているため、業務に問題が無ければ比較的好きな時にお休みが取りやすかったです。
そのため、プライベートも充実させやす...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
周りの人は良い方ばかりだったため、転職するにあたり、迷うことがありました。
また、有休消化率100%を推進しているため、休みが取れやすかった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列で毎年給料は上がります。
若年層の年収は、他の企業と比べて比較的高めであるような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
会社名 | ホンダ開発株式会社 |
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フリガナ | ホンダカイハツ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 7億8500万円 |
従業員数 | 2,476人 |
売上高 | 187億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筒井哲也 |
本社所在地 | 〒351-0114 埼玉県和光市本町5番39号 |
電話番号 | 048-452-5820 |
URL | https://www.honda-kaihatsu.co.jp/ |
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