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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などなく、何もわからない状態でスタートし特に教育体制が整っているかどうかもわからなかった。
契約だからなのか...続きを読む(全114文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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学校法人近畿大学のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、学校法人近畿大学のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に学校法人近畿大学で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
学校法人近畿大学の 社員・元社員による会社の評価
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学校法人近畿大学の 学生による会社の評価
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- 女性の働きやすさ
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学校法人近畿大学の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
入職後研修があったが、とても簡易的なもので、基本現場で学ぶスタイル。教育係が一応いるが、見て学びなさいと言われ、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒研修については様々なものを用意していただいてました。また各部署でも勉強会が開かれていました。ナーシングスキルを用い、合格となると自立でき...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
教育機関ということもあって、教育制度はしっかりしていました。四段階のラダー毎に、細かい到達目標があり、実施されていました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に丁寧に仕事は教えてくれない
聞いても教えてくもらえないこともある
昔ながらの見て覚えろで教えていないこと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自己研鑽は自身で探す必要があった。多くの研修を選ぶ中で自分にあったものを選んで研修する。正規職員を見ていると特に研鑽を行っている人は個人の考...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入職時に数日間の研修はありますが、ほぼOJTです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルはほぼありませんので、向上心...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
沢山の研修があり、その分野に詳しい方(認定看護師や専門看護師、看護長クラス)が丁寧に教えてくださるのでとても勉強になります。業務も不明な事が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
CDPを採用しているため、専任職員であれば学内での異動が頻繁にある。(10年で3〜4回程度)
異動すると転職したかのように業務が変わるため、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員の方は皆優しく、仕事を教えてくれ、フォローもしてくださる。研究授業もあり、アドバイスがもらえる。厳しく叱責されることは全くない。定期的に...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともとほとんどが業務未経験メンバー構成された部署。個人的な能力開発に努める人はいるが、部署としての平準化、キャ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
教育体制が整っています。
新人勉強会は業務内に行われ、すべての新人が参加できるように調整されており、事前学習もできるような資料配布も行われ、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大学病院でもあるため、1年目はプリセプターがついてくださります。自分で分からないこととかは調べてレポートを先輩に見てもらい看護技術を実施する...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
仕事をする上での環境はとても良いです。安心して働けます。上司、部下の関係も良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善すると...続きを読む(全133文字)
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キャリアアップについては、様々な通信教育講座を開講しているが、それぞれの内容について、時代錯誤なものが非常に多く、昔からの付き合いでその業者に研修を依頼...続きを読む(全158文字)
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基本的にはオンザジョブトレーニングで、仕事を通して学んでいくというスタイルである。若いうちから責任ある仕事を任されることも多い。他業界他職種で役に立つス...続きを読む(全155文字)
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学校法人近畿大学の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若いひと同士がうまくコミュニティを作って乗り越えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い教員は意欲をもって仕事をしている印...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
常勤講師も非常勤講師も必ず年休は取れる。アニバーサリー休暇などもあり育児をしている教員にも育児がしやすい環境であると思う。
非常勤講師でも夏...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本給は少ないですが、ボーナスがいいので、年収は大阪でもトップクラスではないかと思います。残業代も昔はほぼサービス残業でしたが、今は申請すれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
夏季休暇が7日あり、公休と組み合わせて部署によりますが、10連休とれることもあり、海外旅行に行ってる人が多いです。夏季休暇は7月から2月の間...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
学生を支えるという立場で未来の日本を背負っていく子たちのサポートができるところはすごいやりがいを感じる。
その子たちの成長を見届けることがで...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神的不安定になったことで仕事に支障をきたすようになった。
しかし、特に誰かに助けられるということもなく一方的に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
授業の補佐担当。様々な学生と触れ合うことができ、自分自身の指導力を向上させ将来につなげることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全572文字)
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【良い点】
月収は低いですが、ボーナスがたくさんもらえるので、年収はそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあまり適切にされていな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育に関わることができるので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、単純な業務でつまらなくなることも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人情のある人は多いかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力はまちまち。仕事ができる人とそうでない人の差がかなり大きい。続きを読む(全78文字)
学校・官公庁・団体・公務員(学校)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
Zoomでの研修を月に多い時は５回ほど実施している。定期的に開催をしてくれており、対面での研修も管理者からの案内で参加する事も出来る。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
問題に直面している時に質問は頻度はともかくとして、可能ですね。
なので自発的に聞いていく姿勢を持てば、機会を得られます。
【気になること・改...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研修制度は比較的充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
いささか時期を逸した研修。
網羅的な研修になるため、ベテラン社員にとっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
学会や勉強会への参加はある程度自由にできるため、情報収集や他施設とのつながりは作りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修はなく、現場に入ってOJTという形になるため、多忙な環境にすぐに対応しなくてはいけないため離職率が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全に役職によるが、大きな病院での勤務経験や、医療用途というミスの許されない環境での従事はプラスになる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署によっては専門性の高い業務を継続して担当でき、制度運用や研究支援などの知識が蓄積する。大学特有の規程・研究費制度に精通できる点は、キャリ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、職員全体の意識を向上させる仕組みが整っている。数年に一度東日本エリア、西日本エリアそれぞれで職員が集まり研修を行うことも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実力主義で、上からの圧力がすごいので、仕事に真剣に取り組めばセールスとしての腕はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
病棟によるが勉強会は多く実施している。院外の研修は受けたくなくても師長や主任の意向で受けなければいけないことがあった。研修費は実費。
大学院...続きを読む(全100文字)
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学校法人近畿大学の 会社情報
| 会社名 | 学校法人近畿大学 |
|---|---|
| フリガナ | キンキダイガク |
| 資本金 | 3608億3700万円 |
| 従業員数 | 5,233人 |
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| 代表者 | 細井美彦 |
| 本社所在地 | 〒577-0818 大阪府東大阪市小若江3丁目4番1号 |
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