学校法人近畿大学の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
毎月のお給料はそこまで高くありませんが、ボーナスが驚くほど良く、やはり他の病院と比べて年間100万以上は多いようです。通勤手当、在宅補助もたく...続きを読む(全147文字)

【良い点】
私学の中ではかなり良い方だと思う。きちんとした昇給もあった。特に不満はなかった。残業代もフルで支給された。自動車通勤が可能だが、距離で出ていた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新卒で大体400万到達しないくらい。高い給与水準であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していない。管理職を評価する...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ボーナスは大企業並みで、年収には満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ですので、忙しい部署も暇な部署も同じ年収で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
月々の給料は手取り25万円程とあまり高くは無いですが、ボーナスが高いため、みんなボーナスの為に働いているようなものです。また福利厚生はしっかり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
正職員なら年収は良い方だと思います。
昇給もたいした努力をせずに、自動的に上がっていきます。
冬のボーナスが良いですね。
家族手当も非常に手厚...続きを読む(全209文字)

【良い点】
やはり人当たりが良く、
ホワイト企業だと感じた。残業もなく
とてもお給料をもらえるので、
素晴らしい
やはり倍率も高く入るのには難しい企業では...続きを読む(全192文字)

【良い点】
月額はほかの病院とそこまで大きくは変わりませんが、ボーナスがほかの病院と比較して多いです。みんなそれだけを糧に仕事をしているという感じです。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特に無いけどボーナスを貰えるだけでも有難いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の給料が著しく低い。独身では生活が厳しいく...続きを読む(全185文字)

【良い点】
今は少し減ったみたいですが、賞与がほかの病院と比べ物にならないぐらいよかったです。病棟によっては、指導熱心なので勉強したい人は向いていると思い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
超過勤務は自己申告制でちゃんと記載すれば必ずその分給料として支払ってくれます。月給も良いですが、なによりボーナスが魅力的だと思います。五年目で...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正職員で入社すると、給与も賞与も申し分ないようだが、契約職員層は、評価によって正職員へキャリアアップ出来るような体...続きを読む(全266文字)

【良い点】
私立高校としてはかなり良い。非常勤講師だが夏季休暇等で授業数が減ったとしても常に週最大コマ数×1万円出る。交通費も全額支給で自分の場合は月5万...続きを読む(全202文字)

【良い点】
夏、冬ボーナス合わせて基本給×6ありました。残業代もきちんともらえたので問題は特に感じませんでした。評価制度は自己評価と管理者評価がありました...続きを読む(全175文字)

【良い点】
最初に提示された給与が基本的に全てです。
契約職員や定時（パート）職員の給与は最低賃金レベルですが、契約職員以上は賞与が最低4ヶ月分でます。
...続きを読む(全289文字)

【良い点】
年収は全国的に見てもトップクラスだと思います。看護長クラスになると1000万円を超える人も少なくありません。年収が多いので、乗っている車や持ち...続きを読む(全227文字)

【良い点】
正社員クラスの給与は抜群に良い。
残業を含むと40歳前で一般企業の部長クラスはもらえそう。
評価制度は一般企業のと同様の制度となっている。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事務関係は働きやすいと思います。特に人間関係を、無理やり強要されることもないですし、職場の飲み会などもほぼありません。孤独が好みの方なら、疎...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事開拓ができ
非正規でしたが､自分の実力も発揮でき､大変忙しかったですが､私はやりがいがありました｡だんだん周りからの評価も得て信頼もされた...続きを読む(全163文字)

【良い点】
土曜は基本出勤です。
交通費は出ますが、福利厚生が良くありません。
男性がほとんどで女性はほとんどおりません。
朝は１０時からで帰宅は人それぞ...続きを読む(全156文字)

正規と非正規職員の格差が非常に大きく、非正規の場合は安定した生活を送ることが難しい。しかし、仕事の質、量の差は給与程ではなく、非正規雇用の場合は苦々しい思...続きを読む(全158文字)

年収はいいと思いますが、結婚や出産してからは働きにくく夜勤をしない看護師に対してはかなりシビアです。
管理職も若く余裕がないので、家庭との両立は難しく夫の...続きを読む(全110文字)

残業手当が支給されるので、低いというレベルではないが、どれだけ働いても昇給は年功序列であり組織膠着の一因になっている。基本的には減点方式で評価されるので、...続きを読む(全154文字)

職制により年収は大きく異なっている。いわゆる正社員である、専任の職員であれば、年収は
かなりよい。その他、契約などの職員はそれと比べて少なくなる。ただし...続きを読む(全159文字)