回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確な人事評価制度が取り入れられており、評価基準に基づいて採点・査定れています。近年は上長からのフィードバックも正しく取り入れられ、以前より...続きを読む(全145文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
マツモト産業株式会社
マツモト産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツモト産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマツモト産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
明確な人事評価制度が取り入れられており、評価基準に基づいて採点・査定れています。近年は上長からのフィードバックも正しく取り入れられ、以前より...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本給は割ともらえている方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列。評価基準も不透明で仕事に対してきちんとさ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実績ではなく、ほぼ年功序列で昇格していく
当時は、決算賞与、夏、冬とボーナスがあり、決算賞与があるのは、特にありがたい
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
同年代の平均よりは高いと思います。同業種と比べると平均ぐらいだと思います。残業代も1分単位で出ますのでサービス残業等は無いと思います。
【気...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
同じ業界で比べても、平均より若干たかいと思います
昔はみなし残業でしたが、いまはきちんと残業が支払われるようになっています続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与ベースが低いのに関わらず昇給の幅が狭く給料はなかなかあがっていかない。ベースアップするには昇給するしか方法は...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務は基本的に評価される機会がないので昇給は無いに等しいです続きを読む(全52文字)
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【良い点】
特別悪くはないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上による。営業所の小さいコミュニティによる評価の為、他の営業所では評...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
地方でもそれなりの給料は貰えます。
昔は独立採算制度があり、ボーナスで沢山貰えた人も居ましたが今はその制度は撤廃されて、全国標準化されており...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与体系が変更になりました。独立採算を廃止して、一年前の実績をもとに、翌年度の年収が変わるようになりました。年による年収の変化が平準化される...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
他社と比較して一般職にしては頂いていたと思う。ただ、一般職の給料であり、総合職よりは明らかに少ない。
総合職の男性からはすぐに給料が抜かされ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
これまでのみなし残業からちゃんと残業代がつくようになったのはありがたかった。会社としては働き方改革を意識して取り組み始めた感じ。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
制度改革により、残業代が支払われる様になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度改革をしたが、会社として各々へのフォローの物...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが3回から2回に減ったのですが、年収は減らないようにすると言われましたが100万円くらい年収が下がったみ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
独立採算制の為、賞与は各営業所の売上に左右されます。売上が良ければボーナスはかなり貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実績に応じた賞与があたえらるので、仕事のやりがいにつながる。
実際に賞与3回で月収9回分近くもらえた。
評価については、所属する課によるが、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも売上に左右される、利益が出れば出るほどボーナスに反映されるが、経済状況に左右される場合が多い、手取り、昇給はほぼ微々たるものでボ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
独立採算制をとっている。社内の雰囲気もいい。また市場を独占しており、自己資本率も高くら安定という面では今後潰れることはないと思われる。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回あります。(ただ、一般企業の年2回分を年3回分に分けているだけなのでトータルでは変わりません。)
独立採算制を採用している...続きを読む(全377文字)
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基本給などはどの営業所でもおなじですが、独立採算制度なので営業所ごとに賞与は全く違うようでした。多いところと少ないところでは倍以上の開きがあったと思いま...続きを読む(全179文字)
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独立採算制度を取り入れており、自分が努力した分ボーナスに跳ね返ってくる制度でした。しかし、取り組み商材の多さから課せられている目標金額には、すべてのもの...続きを読む(全281文字)
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当時は営業所単位の独立採算制によって利益の出た分社員に還元をしていました。年間3回(4、8、12月)の賞与で配分してました。上場を目指して急成長していた...続きを読む(全175文字)
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給料はほとんど上がらない。
もちろん営業職は残業代は出ないが
長く働こうが全く給料は上がらないので
全くモチベーションが上がらない。
良くも悪く...続きを読む(全159文字)
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給料は全然上がっていかない。
基本はボーナスでの評価だが景気に左右されるので安定した年収は見込めない。
けっれども年に三回はボーナスがあるのでまだま...続きを読む(全152文字)
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昇給試験なんてものはない。
知識などいらない!結果がすべて。
または、口が上手ければいくらでも上に行ける可能性あり。
一族経営のような不思議人事も...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
私の部署では残業はほぼなく、定時で帰れることがほとんどです。ワークライフバランスを重視したい方には非常に良い環境だと思います。ただし、他の営...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は営業マインドの醸成に重きを置いており、精神面での研鑽を積みたい方には適しているかもしれません。一方で、...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と待遇:
仕事内容は男性総合職と大きな差はありませんが、女性という理由だけで一般職扱いとなり、給与体系に...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
従来は属人的な評価制度で、部署や上長によって評価が変わるような所もありましたが、現在は明確な基準に則った評価制度が整備され、公正・公平な評価...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
家庭の事情などを鑑みて働きやすいよう配慮してもらえる環境があります。
女性社員のみ義務となっていた制服着用も無くなり、自由度は高くなった印象...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
良くも悪くも、個人の力量次第なので、お客さんや同僚の方々に気に入っていただければ毎日働きやすいと思います。
営業事務の仕事は、複数人の営業と...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
仕事量がどうであれ自分の仕事を助けてくれる人はいないので、よくも悪くも自分の力量次第で休みも残業もできます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
同僚はとても素敵な方ばかりです。人が足りていない分、皆で協力し合って、助け合って働いていこうという雰囲気がよかったです。
【気になること・改...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、個人の力量次第です。人が減っても助けてくれる人はいないし、いなくなった人の分は自分でカバーしなければなりません。
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一時期より勤務時間に対する改善が強く進められ、毎日決まった時間にパソコンの電源が強制シャットダウンする仕組みを採用され、過度の残業ができなく...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
仕事しない人でも賞与は出る。
ブロック単位で支給月数も変わるため比較的もらえることの方がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
数字...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収は細かくランク分けされていてそれによって決まる。ランクを上げるためには毎期ごとに行われる上長からの評価を上げる必要がある。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
結果を出せば、営業職はそれなりに給与・賞与がもらえる。
営業担当者であれば、担当顧客の売上によってインセンティブが貰える。年に一度、優秀な営...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
残業代や賞与はしっかり出る。朝から現場移動がある場合でも申請をすればもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分に割り当てられた...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ボーナスはそれなりにもらえるし、会社の業績が悪くても、管理職の減額で調整するため、役職がない下っ端に影響はほとんどない。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなく。安定性はある。年功序列的なところもあったが近年では若年層の昇格、管理職への昇格など目立ってきており、良い傾向がみられる...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だったので、年二回の賞与、年一回の決算賞与により年収は変動する。
あとは成績だけでなく営業所のランクにもよ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一般的な日本企業の給与体系とは異なり、基本給が高めになっており手当類は残業手当のみとなっています。
手当類での増減の波は少ないので安定してい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動の成果に対する報酬が見合っていない。出し渋りなのか、出せる程の利益がないのかは判然としないが、いずれにし...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
今はどうか分からないが気に入られれば上がる様なイメージがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが当時は基本給...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | マツモト産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マツモトサンギョウ |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 7億6800万円 |
| 従業員数 | 510人 |
| 売上高 | 634億7340万4000円 |
| 代表者 | 吉田充孝 |
| 本社所在地 | 〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1丁目12番6号 |
| 電話番号 | 06-6225-2200 |
| URL | https://mac-exe.co.jp/ |
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