この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績ではなく、ほぼ年功序列で昇格していく
当時は、決算賞与、夏、冬とボーナスがあり、決算賞与があるのは、特にありがたい
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
マツモト産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツモト産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマツモト産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
実績ではなく、ほぼ年功序列で昇格していく
当時は、決算賞与、夏、冬とボーナスがあり、決算賞与があるのは、特にありがたい
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
同年代の平均よりは高いと思います。同業種と比べると平均ぐらいだと思います。残業代も1分単位で出ますのでサービス残業等は無いと思います。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
同じ業界で比べても、平均より若干たかいと思います
昔はみなし残業でしたが、いまはきちんと残業が支払われるようになっています続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与ベースが低いのに関わらず昇給の幅が狭く給料はなかなかあがっていかない。ベースアップするには昇給するしか方法はな...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務は基本的に評価される機会がないので昇給は無いに等しいです続きを読む(全52文字)
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【良い点】
特別悪くはないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上による。営業所の小さいコミュニティによる評価の為、他の営業所では評価...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
地方でもそれなりの給料は貰えます。
昔は独立採算制度があり、ボーナスで沢山貰えた人も居ましたが今はその制度は撤廃されて、全国標準化されており、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与体系が変更になりました。独立採算を廃止して、一年前の実績をもとに、翌年度の年収が変わるようになりました。年による年収の変化が平準化されるの...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
他社と比較して一般職にしては頂いていたと思う。ただ、一般職の給料であり、総合職よりは明らかに少ない。
総合職の男性からはすぐに給料が抜かされて...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
これまでのみなし残業からちゃんと残業代がつくようになったのはありがたかった。会社としては働き方改革を意識して取り組み始めた感じ。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
制度改革により、残業代が支払われる様になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度改革をしたが、会社として各々へのフォローの物足...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが3回から2回に減ったのですが、年収は減らないようにすると言われましたが100万円くらい年収が下がったみた...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
独立採算制の為、賞与は各営業所の売上に左右されます。売上が良ければボーナスはかなり貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が悪...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実績に応じた賞与があたえらるので、仕事のやりがいにつながる。
実際に賞与3回で月収9回分近くもらえた。
評価については、所属する課によるが、年...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも売上に左右される、利益が出れば出るほどボーナスに反映されるが、経済状況に左右される場合が多い、手取り、昇給はほぼ微々たるものでボー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
独立採算制をとっている。社内の雰囲気もいい。また市場を独占しており、自己資本率も高くら安定という面では今後潰れることはないと思われる。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回あります。(ただ、一般企業の年2回分を年3回分に分けているだけなのでトータルでは変わりません。)
独立採算制を採用しているの...続きを読む(全377文字)
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基本給などはどの営業所でもおなじですが、独立採算制度なので営業所ごとに賞与は全く違うようでした。多いところと少ないところでは倍以上の開きがあったと思います...続きを読む(全179文字)
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独立採算制度を取り入れており、自分が努力した分ボーナスに跳ね返ってくる制度でした。しかし、取り組み商材の多さから課せられている目標金額には、すべてのものを...続きを読む(全281文字)
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当時は営業所単位の独立採算制によって利益の出た分社員に還元をしていました。年間3回(4、8、12月)の賞与で配分してました。上場を目指して急成長していた時...続きを読む(全175文字)
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給料はほとんど上がらない。
もちろん営業職は残業代は出ないが
長く働こうが全く給料は上がらないので
全くモチベーションが上がらない。
良くも悪くも...続きを読む(全159文字)
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給料は全然上がっていかない。
基本はボーナスでの評価だが景気に左右されるので安定した年収は見込めない。
けっれども年に三回はボーナスがあるのでまだまし...続きを読む(全152文字)
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昇給試験なんてものはない。
知識などいらない!結果がすべて。
または、口が上手ければいくらでも上に行ける可能性あり。
一族経営のような不思議人事もあ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
総合職の営業にとっては社宅制度などがあるので地方に飛ばされてもそういったところの心配はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休はとれますが、産休から戻ってきて子育てしながら働くのは無理だと思います。
時短勤務はありません。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気がかなり違います。
本社と地方の営業所、本社の中でもフロアによって雰囲気が違います。
本当に配属...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思います。
営業所も本社と地方とで変わると思います。
管理部門などは定時に帰れと言われているイメージ。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業界ではシェアが大きいですし、会社として歴史はあります。
将来性があるのかと言われれば微妙です。
成長性はないと思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業はメーカー研修など頻繁に何かしらの研修がありますが、営業事務はありません。
なので、商品知識などは普段の業務か...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本は土日祝日休み。
GW、お盆、年末年始休暇もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日にエリアによっては、月1.2回程度
メーカ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時は独身であれば住宅補助全額、光熱費が全額補助がありよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その為、独身がかなり多かった印象があ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰も教えてくれない為、自身ですべて勉強しなければならない。
商品が膨大にあり、すべてを勉強する事は不可能。
資格取...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お客様や、メーカーさんとの繋がり次第で仕事のやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル商社も多いため、販売店の担当者にい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現在は業績が安定しており、賞与に関して急にカットなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価により、会社都合で下げられ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自己PR
専門商社の営業として、国内外の得意先仕入れ先の間に立ち活動してまいりました。
案件が決まり業務を進めるうえで、常に複数の案件を納期内...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
人によって、評価が違う。
どちらかというと実力主義。
忍耐力がある人は向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても評価さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は小売業としては非常に高いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の妥当性に疑問を感じている。
チームでの結果が個人の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収300万
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと稼げない
昇給もあまり上がらないのでもっとあげてほしかった。
評価はしてる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料は平均より高い水準。同世代の平均よりは確実に高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なのでモチベーションは上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
勤続年数が上がるにつれて給料は上がっていく。
アパレルにしては珍しい賞与がある。
ミニボーナスだが、こちらも勤続年数によって昇給していく。
【...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅販売会社の退職理由としては、いくつかの要因が考えられますが、私の場合、主に以下の理由が挙げられます。
まず第...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎のメカニックテストの点数と自己評価を上司が判断してだけど機能してるのかは不明、給料は中々上がらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
会社名 | マツモト産業株式会社 |
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フリガナ | マツモトサンギョウ |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 7億6800万円 |
従業員数 | 406人 |
売上高 | 644億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田充孝 |
本社所在地 | 〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1丁目12番6号 |
電話番号 | 06-6225-2200 |
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