五十鈴東海のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お茶汲み、会社案内などを担当するのは女性社員で男性社員がお茶汲みや片付けることはない。あってもお手伝いということで感謝されるような環境。ある意...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人かひどいのは役員から来ているのかと思います。外部のお客さんより社長や副社長来社に気を使う...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ありません。人事が別会社であるせいか人事担当者と職場の人物像に大きな隔たりを感じました。管理職は何を管理しているのかわからない人が大勢いました...続きを読む(全210文字)

【良い点】
見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は三六協定から外れて何時間でも働ける年俸制というものになるので定時前会議から夜...続きを読む(全232文字)

【良い点】
コンプライアンス遵守との大々的な宣伝からよほどのホワイト企業かと思えば、一般社員はタイムカードもあり割と管理されているが、三六協定を大きくはみ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
完全実力主義である為若くても能力が高ければ高いほど昇進しやすく高い役職につける可能性が高くなる。それだけに自由度が高く発言権もあるが、かかる責...続きを読む(全184文字)

【良い点】
鋼板流通がメインの会社ですが、多種多様な産業とのコラボレーションを考えたり、鋼板流通という枠だけにとらわれない事業を展開しており、視点がとても...続きを読む(全177文字)

【良い点】
景気や業績により大きく変動する為、業績が良い時はすぐ昇給するし、賞与も多くもらえるので、やりがいはとても感じやすい。頑張った分だけ評価してもら...続きを読む(全182文字)

始めての事務職でここに入りましたが、女性はほぼ20代。私と同年齢くらいだった為かとても仲が良く、和気藹々としてました。懇親会やプライベートでご飯に行ったり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人は三交代になります。
工場で違いはありますが、三交代勤務だと年間休日は96...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社内に「残業をしない」という暗黙のルールがあり、所属部署での残業は0でした。休日数は123日でしたが、うち5日は一斉有給消化日でした。
【気に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
配属先によるとしか言えない。本社部門などの管理系はかなり融通がきくらしい。逆に営業はお客様の空いている時間に接客する必要があるため土日などに駆...続きを読む(全199文字)

【良い点】
夜中まで働いて、朝早く出勤しないと仕事が追いつかない状況。
もう１０年たっているの改善をしている事を願います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
寮や社宅を利用できる。
寮は場所によっては古い場所もあるが、社宅は2LDKの広い部屋を借りる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給が取りやすい程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日２時間残業と昼勤務だと8:00から19時頃まで
夜勤だと19:00から...続きを読む(全153文字)

【良い点】
有給休暇などは非常に取りやすくプライベートなどは充実させる事は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休むと人が足りなくなる部署があ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業とそこまで多くなく、土日祝日休みで有給休暇も比較的取りやすい。営業職だとたまに客先からの連絡はあるが、緊急対応で出勤などする事はほぼない。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部署によります。
上司が理解ある方だと、月に1〜2土日休みがもらえます。有給も取れますが、自由に取れるわけではなく、ショールーム全体のバランス...続きを読む(全251文字)

【良い点】
有給は取りやすい。また強制的にとらされるため、よほど使わない意識をまたなければ使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は...続きを読む(全135文字)