五十鈴東海の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人かひどいのは役員から来ているのかと思います。外部のお客さんより社長や副社長来社に気を使...続きを読む(全228文字)

【良い点】
家族のようなという社風なだけあってコロナでは大変気を使っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークの次にライフの社風でした...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ありません。人事が別会社であるせいか人事担当者と職場の人物像に大きな隔たりを感じました。管理職は何を管理しているのかわからない人が大勢いまし...続きを読む(全210文字)

【良い点】
見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は三六協定から外れて何時間でも働ける年俸制というものになるので定時前会議から...続きを読む(全232文字)

【良い点】
コンプライアンス遵守との大々的な宣伝からよほどのホワイト企業かと思えば、一般社員はタイムカードもあり割と管理されているが、三六協定を大きくは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給休暇については年5日義務付けられた分は取得出来る。ただし会社行事により出勤日が半日出勤になったりすると半休を社員許可なく振り当てられる。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
完全実力主義である為若くても能力が高ければ高いほど昇進しやすく高い役職につける可能性が高くなる。それだけに自由度が高く発言権もあるが、かかる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
鋼板流通がメインの会社ですが、多種多様な産業とのコラボレーションを考えたり、鋼板流通という枠だけにとらわれない事業を展開しており、視点がとて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
景気や業績により大きく変動する為、業績が良い時はすぐ昇給するし、賞与も多くもらえるので、やりがいはとても感じやすい。頑張った分だけ評価しても...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産前休暇や、育児休暇がしっかりとれる。男性も数ヶ月の育児休暇とるひともいる。そういった休暇は、取りやすい印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
産休を取っている女性も、育休を取っている男性もいました。女性でもどんどん昇進し役職がついている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスのところでも書きましたが、忙しい営業所に正社員で勤めるとなると女性は家事育児との両立は難しい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性の産休、育休の取得はほぼしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇格は男性と比べて、明らかに遅いです。人数も1...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休・育休を取得している人が多くおり、連続で産休を取得している人もいる。女性の管理職はいないが、製造業においては珍しいことではないので気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
育休などを取得してから仕事に復帰しても何も言われず、育休取得前と同じように働く事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休・育休はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持った女性でも、残業をしなければならない程には繁忙期は忙しい。家庭と仕事...続きを読む(全114文字)

【良い点】
育休は取りやすいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない
どうしても男性が多い職場のため抵抗あるひとはあるかも
役...続きを読む(全102文字)

【良い点】
パートであれば休める。
パートであれば、こなしてる仕事は大した量ではないと思っているから、休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
育休制度や産休制度もあり、働きやすい環境だと思います。
女性でも管理職の方が数名いるので
頑張ればキャリアアップも目指せると思います。続きを読む(全73文字)