山陽特殊製鋼の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
上司にもよるが、新入社員に慣れている部署だと先輩社員もつきつつ指導してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
転職先と転職の目的をきちんと伝えると、多少は引き止められるものの退職までの引継ぎなどにも協力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業といっても殆どが納期管理やアフターフォローであり、新しいことをやれる環境でもないので、面白みは薄い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
姫路を拠点に働き続けたい人。つまり地元の人にとってはこの上ない優良企業だと思う。市役所より給料もいいだろうから。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特殊鋼、特に軸受鋼はあらゆる産業で必要になるため、需要がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しているが故、逆に成...続きを読む(全137文字)

【良い点】
姫路の会社なので、関西の人からしたら働きやすいところもあるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西出身者以外は、関西の中でもきつい...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手は極めて低い。ボーナスに寄せた年収構成かつ、ボーナスが業績連動であるため、業績によってボーナスが大きく左右される。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若くして大工場、もしくは中小規模の工場や単体機種の設備を担当できる。その時の設備投資案件によるが、設備更新案件や設備新設案件も多数経験できる。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
JTCのよくある体質として、女性登用を強めに行っているので働きやすいと思う。特に開発は女性の数が少ないため、やる気のある人は重用される。
【気...続きを読む(全117文字)

【良い点】
開発にも女性がおり活躍している。産休等も取りやすいように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性では無いので分からないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署によっては変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては派閥のようなものが存在し、働きにくいと感じることがあります。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性の管理職はまだ少なかったが、今後増やしていこうとしているように感じた。
お互い希望休が取れるよう職場の仲間と協力し合う風土があった。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
今は知らないけど生理休暇はなかったけど有給は取りやすい方だし、女性が働きづらい部署に配属されることはまずない。
組合を経由すればだいたいの要望...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーのため会社全体として女性の数が少ない（本社は女性もいるが、工場となると９割男性。）。女性の母数が少ない分、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性は基本的に力仕事などは任されず無理のない業務が可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場内は汚いため女性にとっては働きに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性管理職登用もあり、キャリアはつめます。しかし、それは限りた人のみですのでどのようなキャリアが理想なのかしっかり伝える必要があると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給休暇などはかなり取りやすい環境ではあります。また積極的に取得をするように会社全体の雰囲気があります
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署にもよりますがほとんど残業がなく人柄もいい人たちばかりです。
研修や資格取得などを会社から斡旋してもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)