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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気を強く見せれば任せてもらえるところ。(ただし 当然ながら責任も負わなければならない。)経営陣にはしっかり話を聞いてもらえた。社内の雰囲...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
やる気を強く見せれば任せてもらえるところ。(ただし 当然ながら責任も負わなければならない。)経営陣にはしっかり話を聞いてもらえた。社内の雰囲...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
タフで前向きな社員が多い 社内レクリエーションも定期的に会社行事としておこなわれており 全社的に参加意識も高く 全体として人間関係も良好。建...続きを読む(全183文字)
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この頃は、まだ羽振りが良く会社全体が仕事に恵まれたおかげで社員は、のびのびかつ上場後好景気に乗っていた感がありまいた。上司は、比較的鷹揚でその上司の指示...続きを読む(全335文字)
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会社都合退職。 4年前のリーマンショックの影響をもろに受け、会社業績が急降下した。その結果 会社は希望退職の募集に踏み切り 第2回目の募集にしかたなく自...続きを読む(全152文字)
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営業職はみなし残業や職務手当てがつくので給与が高めですが、事務職は残業で稼がないと厳しいです。
昇進昇級もほとんどありません。
営業手当て制度が廃止...続きを読む(全159文字)
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出産 育児に関する制度については、法令に準じて 規程が作成され 運用されていた。
業種が建築 不動産なので 女性のキャリア形成については 充分ではない...続きを読む(全153文字)
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倒産(民事再生法の申請)のため、退職もいたしかたなしです。 いまさらこの会社(大和システム)について特に情報提供する必要はないと思いますが、転職(再就職...続きを読む(全156文字)
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特別なことがない限り カレンダー上の休日はとれる。労働時間も残業1時間程度で 短いほうだと思う。住宅関連の会社なので 住宅補助は充実している。既婚者の場...続きを読む(全156文字)
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会社の業績が下降しており 年々給与の減額があり やむを得ない事情とはいえ 残念でした。
下降の前は 上場後 給与制度の見直しにあわせて 給与水準も上が...続きを読む(全155文字)
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年齢や経験のわりに 上司が大きな仕事を任せてくれた時にやりがいを感じました。
また 自分で考えるように あまり細かなことを言わず 仕事の進捗についても...続きを読む(全171文字)
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給与については決して十分という訳ではないが、現在の会社が置かれている状況から勘案すると、最低限ではあるが一定の確保はしてもらっているように感じる。
昇...続きを読む(全153文字)
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売上は上昇していた、この勢いだと売上1000億円も夢ではなく、実際資産が順調に
売却できるといける可能性はあった。
とにかく売上を上げるため自由に仕...続きを読む(全166文字)
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将来は明るかった。上場を果たし全員が上昇志向だった
金融機関も資金貸し出しに積極的で、どんどん仕入れを増やしていっていた
本社も御堂筋沿いの新築ビル...続きを読む(全161文字)
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当時は大和ハウスグループの企業として業績も組織も成長を激しく求めた時期であり、残業も1日4~5時間はあたりまえで、上司の指導も現在では考えられないほど厳...続きを読む(全177文字)
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当該の時期は建築需要が途切れず経営環境としては良い状態にあったと思う。
現在の同社は業績の悪化、民事再生手続きの開始、経営陣の刷新、上場廃止、リストラ...続きを読む(全197文字)
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上記該当時期についてはプライベートと仕事の割合ということを考える余裕はほとんどの社員になかったと思う。極端に言えば、生活の中心は仕事だったといえることが...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 大和システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワシステム |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 46人 |
| 代表者 | 鳥川裕 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目16番9号 |
| 電話番号 | 06-6346-6150 |
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