大和システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
新たな分野に挑戦するための人員募集ということで応募しました。
新卒でしたので、右も左もわからない状態でしたが、周囲の先輩方が、非常に新味に指...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上長はよく話をよく聞いてくれ、周囲の先輩方も親切で、なにかと気にかけてくれ、大変お世話になりました。
とても面倒見の良い職場だったと記憶して...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に「やりたいこと」をやらせてもらっていた。しかし、上司は我々に任せっきりで責任を取ってもらえなかった。急に成長してしまったから責任をと...続きを読む(全210文字)

【良い点】
タフで前向きな社員が多い　社内レクリエーションも定期的に会社行事としておこなわれており　全社的に参加意識も高く　全体として人間関係も良好。建...続きを読む(全183文字)

この頃は、まだ羽振りが良く会社全体が仕事に恵まれたおかげで社員は、のびのびかつ上場後好景気に乗っていた感がありまいた。上司は、比較的鷹揚でその上司の指示...続きを読む(全335文字)

社風、待遇などは中小企業クラスの中では上位に位置すると思います。
人間関係も比較的明るく、皆の意識が高い企業だと思いました。
各部署での評価などは多...続きを読む(全154文字)

元大和グループということですが、大和ハウスとは全く違う企業と考えた方がいいと思います。
大和システムは不動産業界では独自性を強くアピールしていたため、...続きを読む(全169文字)

教育体制は至って普通で、入社後はまず社会人としての外部研修参加がメインでした。
その後は、各部署に振り分けられ現地でOJT。
指導者によって教え方が...続きを読む(全173文字)

女性社員が営業として働いている事は、少なかったと思います。
ただ、産休から戻られた方もいらっしゃったので福利厚生は整っていたと思います。
特に大きな...続きを読む(全157文字)

当時は営業手当がみなし残業込みで支払われていました。30時間だったと思います。
基本的には19〜20時には帰る人が殆どで、休日出勤してる人もあまりいな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
マンション販売の現場で、契約社員の女性を接客にあたらせ、自分は社員として現場全体の責任者を務めていました。給与水準は決して悪くなく、仕事内容...続きを読む(全481文字)

【良い点】
前職では既存取引の調整や事務業務が中心で、業務自体に大きな不満があったわけではありません。ただ、仕事を続ける中で「お客様の状況を整理し、選択...続きを読む(全162文字)

【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)

【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足により案件の受注を渋っているため在籍する意味を見いだせなくなった
ベテラン社員の人材流出が著しく、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社長自身は退職に引き留めるようなことはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
送別会に関しては、開催するかしないかは社長次第なとこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1年目までは裁量は少ない中、業務量もかなり多かったためタスクを早くこなす能力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転勤と部署移動を促された。自分としては望む方向でなく譲れない項目であった。最近は部門を超えて移動をしている社員が散見される。続きを読む(全68文字)

【良い点】
役職の低い方々は優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの体質や各事業部長の刷新が必要不可欠。この雰囲気を変えてい...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給料が見合っていません。
早朝からの出勤や深夜までの出勤、12時間勤務もザラにあります。サービス業とし...続きを読む(全160文字)