うぶやの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
中小企業ならではの、経営者と平社員の距離が近いところが良い点
社長と直接会話ができたり、相談もしやすい環境。
社長から現場の状況把握のため、質...続きを読む(全192文字)

【良い点】
シフト制だが、希望休が取れる為、プライベートの予定が立てやすい。
また客室係は中休みというものが存在し、お昼の時間が自由になる為、病院や役所な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
接客が好きなのと、英語が多少話せるという理由で入社しました。先輩社員と離れてからは、海外のお客様を担当することが非常に多くなりました。自分の英...続きを読む(全207文字)

【良い点】
フロントや仲居の業務を知らなくても、メンター制度という、一人につき一人先輩社員がついて一から教えてくれる制度があります。言葉遣いや食事出しの所...続きを読む(全318文字)

【良い点】
自身が接客を頑張った分、お客様が評価をしてくれるところ。アンケート等で担当したお客様から「良かったです」「素敵な接客でした」と言われるとやる気...続きを読む(全239文字)

【良い点】
人間関係は年々良くなっています。
若い従業員が中心になってきています。働きやすい環境でしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎月の給料日は手取りは少し少なく感じますが、寮に入ってる人は寮費と、光熱費が引かれています。自分の節約次第で調節ができます。私は五千円ちょっと...続きを読む(全167文字)

【良い点】
老舗旅館ということもあり、客層も上の方が多いです。お客様に合わせた接客が出来るまでは試行錯誤しますが、お客様から得ることはとても多かったです。...続きを読む(全166文字)

仲居をしていましたが、女性の職場にも関わらず、結婚したら退社(いわゆる寿退社)するしかないような職場でした。
ハードな仕事のため、妊娠したら続けることは...続きを読む(全185文字)

有給休暇については、何日残っているのかどうかさえもわからない状態だったそうです。従って、有給は取れません。職場の雰囲気は悪くないです。古い体質なので、新し...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1番は残業の多さで、繁忙期や1番大変な時は7時に出勤して22時に退勤ということもありましたり
もう少し遅い時間(8...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては勤務時間がかなり不規則なため、体力的なことを考えると今後長くは続けられない、と感じた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上席の者は稼働が高いと出勤が多く、拘束・残業時間が長いです。人があまりいないにもかかわらず、新しい施設をどんどん増...続きを読む(全95文字)

【良い点】
長く働いたので、止めていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により、朝も夜も出勤となり、長時間労働が当たり前になっている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の対応が全て悪い。社会人として期限は守りましょうというメールが入社前に届きましたが、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業としてスキルを広げるため、toBへステップアップする必要があると考えたからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高...続きを読む(全105文字)

【良い点】
働き方改革で会社の残業に関しての考え方が改められ、それまではサービス残業もかなりあったが、しっかりつけられるようになった点はよかった。
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社命令ええ何度も転勤を繰り返し管理職になりましたが、会社が外資に買収された途端に管理職が多いと...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良い人が多いのと社長の意向にもよるが従業員第一で考えてくれていると感じた。給与面以外ではですが、その他は良いです。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者は残業代がつかない。
夜勤をやることも少なくなるのでリーダー職よりも給料が低い場合もあるとのこと。続きを読む(全74文字)