ナスラックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
男性社員と女性社員の比率では、営業は男性社員の方が多く、事務職、ショールームアドバイザーは女性が多くなる。事務職、ショールームアドバイザーは残...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一部上場関連企業なので、福利厚生は充実しているのではないかとおもう。残業時間も協定で決められているので、ある程度までしかできない。有休も必ず消...続きを読む(全198文字)

【良い点】
訪問先で、色々な社長と話す機会が多くあり、いろいろな話しを聞けて為になることも多い。時間配分などはある程度営業のさじ加減で調整できることも多い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
パワーポイント、CADなどは次の仕事にもつながったのではないかと思います。
接客業としても繋がるお仕事だったおもいます
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キッチンメーカーなので、商品を理解して接客するのが楽しい人には向いていると思います。CADも使うので、オートCADですが次に繋がることもあるか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みは週休2日でとれるのでワークバランスは良いかと思います。
制服の貸出があるので服装を気にすることもありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
数字がこなせていれば、早く帰ることも可能ですが、基本的にはやる事が多く早くは帰れません。またサポートもありませんので、勤務時間が長くなりがちで...続きを読む(全197文字)

年1回、目標や希望を専用用紙に記入し、上司と面談の上、その年の目標を決定する。
このため、業務で気になる所は確認をとることができるし、今後の意識や有り様...続きを読む(全428文字)

Word、Excel、PowerPointについて、社内資格がある。
外部では通じないかもしれないが、最上級クラスになると、かなり難易度が高い。
そう...続きを読む(全163文字)

全体的に見て、『自分の得になることだけする』管理職が多い。
他部署と連携をとっていかなければならないし、お客様へ引渡が済むまで、工程の確認が必要なのにも...続きを読む(全214文字)

少数精鋭の企業ですので、やりがいはとてもあります。上司も一生懸命頑張る人には親身になってくれますし、事業所内も人間関係が作りやすいと思います。時間はかかり...続きを読む(全162文字)

一代で東建コーポレーションを一部上場まで押し上げただけあって、気迫とカリスマ性は非凡なものがあるが、いかんせんいわゆる「富裕層」に属するため、一般消費者と...続きを読む(全235文字)

平日は定時で帰ることは不可能です。周りが21時、22時まで、残っているので必然的にそうなります。
帰ろうとすれば白い目で見られます。土曜日もたまにしか休...続きを読む(全152文字)

入社当初はやたらと手当てがついていて、手取りは30万超えますが、手当ても期限つきでそれを超えると手取りは18万まで落ちます。大体そこでみんな辞めていきます...続きを読む(全151文字)

教育体制は普通。可もなく不可もなく。個人プレーが多く、配属する部署によってはほったらかしの場合があり、最初は苦労します。が、覚えさえすれば後は自分の好き勝...続きを読む(全152文字)

売れば売った分だけ、報償金として戻ってくるのでやりがいはあります。ただ、売れればの話ですが。当然それなりにデメリットもあり、なかなかのノルマを組まされます...続きを読む(全170文字)

年収は低い。同業他社と比較しても、かなり低い水準である。賞与も、普通の大卒社員が手にする、入社1年目の夏季賞与額「寸志」程度。非常にきびしいが、実家暮らし...続きを読む(全188文字)

社長は、非常にワンマン体質な人柄で、よく思っている社員は、非常に少ない。その原因は、社長自身がキッチンや住宅設備機器関連のことに、素人、であり何も知らない...続きを読む(全153文字)

女性が働きやすい職場環境では無い。基本的に男性社員主導のオトコ社会の構造。女性社員は、事務職として、各支店に数名配属されているが、出産をして、産休から戻っ...続きを読む(全171文字)

面接時に上場するので一緒に頑張って欲しいと言われてヤル気満々で入社しましたが、実際入ってみると、本当に上場するのかと思うほど何も準備がされていませんでした...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスなど、考えたりする社風ではない。親会社が変わってしまい、以前の日本冶金とは違い、ブラックで有名な悪徳会社に買われてしまい、その傘下には...続きを読む(全179文字)

1度だけお会いする機会が御座いましたが、非常に落ち着いた喋りで物腰が柔らかかった記憶があります。(役員には怖いかもしれませんが) とにかくトップダウン経営...続きを読む(全207文字)

休暇は基本的にはカレンダー通りですが、10～12月は休みが取れなかった記憶があります。代休を取っていいのですが、取得できる雰囲気ではなく『成果がでているな...続きを読む(全163文字)

入社したころは会社身売り騒ぎの大混乱期で、管理職も毎日朝から会議、直属の上司とまともに顔を合わせる時間がほとんどなかった。
当然、体系的な研修など行える...続きを読む(全210文字)

だいぶ前のことで今違っているかもしれないが、私がいた頃は、効率の悪いシステムには、
その前に非正規で勤めていた躍進企業(私がいた時に一部上場になった)と...続きを読む(全199文字)