この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業は発注業務をする事務、ショールームアドバイザーとは頻繁にコミュニケーションを取ることが多く、円滑に仕事をこなすには重要になる。配属先にもよると思うが、...続きを読む(全157文字)
ナスラック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナスラック株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にナスラック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業は発注業務をする事務、ショールームアドバイザーとは頻繁にコミュニケーションを取ることが多く、円滑に仕事をこなすには重要になる。配属先にもよると思うが、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
・支店長によっては支店の雰囲気が良い
・上司や先輩方への質問・相談はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・マネージャーや支店長ク...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
商品に関してはステンレス製品もとても良いものが多い。しかしながら広告をしてきる他社に抜きにでているわけではない。東建グループのアパートの為に作...続きを読む(全198文字)
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全体的に見て、『自分の得になることだけする』管理職が多い。
他部署と連携をとっていかなければならないし、お客様へ引渡が済むまで、工程の確認が必要なのにも...続きを読む(全214文字)
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少数精鋭の企業ですので、やりがいはとてもあります。上司も一生懸命頑張る人には親身になってくれますし、事業所内も人間関係が作りやすいと思います。時間はかかり...続きを読む(全162文字)
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50歳過ぎたらベースアップなしです。50歳過ぎたら給与も下がります。退職金有りません。
他メーカの商品より販売価格が高いのので普及品は価格勝負出来ず惨敗...続きを読む(全159文字)
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とにかく、仕事が出来なくても上に気に入られれば楽になると思う。しかし、毎週の様に丸一日使うような無駄な会議(決定事項が何もでてこないので、単なるおしゃべり...続きを読む(全206文字)
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旧ナスステンレス社員の気質は、やさしく親切だった。
親会社が変わって社員の若返りを図っており、中間管理職の年齢は30台後半が中心となっている。実績は出て...続きを読む(全160文字)
商談の進め方やスケジュールも自分で決めることができるなど、自由度の高さが魅力で、新人でも自立した後は自らの判断で仕事を進めることができます。
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月給は233,400円、昇給年1回、賞与年2回と一般的です。続きを読む(全30文字)
年間休日126日で産前・産後休暇があるので働きやすいと思いました。続きを読む(全33文字)
フォローアップ研修と段階別の研修を通してキャリアアップしていくようです。続きを読む(全36文字)
社員同士で情報やノウハウを共有し、互いの活躍に刺激を受けて切磋琢磨しながら成長していく活気のある社風があるようです。続きを読む(全58文字)
月給23万円程で賞与は年2回とのことです。続きを読む(全21文字)
入社前研修や部署別など研修が多くあり、上司や先輩がサポートしてくれながらキャリアアップしていくとのこと。続きを読む(全52文字)
深谷、神戸、出雲、千葉、鎌倉に5工場あり、自社生産ネットワークがあるとのこと。続きを読む(全39文字)
年間休日が126日で子の看護休暇もあるなど働きやすそう。続きを読む(全28文字)
目標売上額を到達した社員へ3ヶ月間「報奨金」を支給など実力重視だと感じた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
いい人が多いので、波長が合えば働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
波長が合わずやめていく社員もいるように見受けられる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
役職社員に対しても、さん付けで呼び合うことも多くフラットな職場。いい意味でドライなため、プライベートと仕事を分けている人が多い印象。また、社員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がみんな偉そう。
管理職の仕事は、威張ることだと思ってそう。
家族経営の会社なので、そん...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業は営業同士、アシスタントはアシスタント同士で仲がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の人たちは、残業=仕事ができ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
マネージャー以外の方々は、落ち着いた感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の方々は、大変そうです。
自身の力量以...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理職自らもプレイヤーとして業務に追われているように見えますが、各々社員の業務、課題へのアドバイス、管理は最低限程度はしているように見えます。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
サービス業や販売職のスキルはあがり、管理職もスタッフの対応などで勉強になるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
チームワークをとても大切にしています。コールセンターは孤独になりがちですが、いつも仲間がいてくれました、チームミーティングも、週一で行っていま...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
企業風土なのかどの営業所の社員も普段は落ち着いている人が多いと思った。やる時はとんでもない人もいるが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
従業員数400〜500人の中規模会社なので変な人もいるが、基本的にみんないい人たちではある。
支店は多い所でも20〜25人で少なければ5人程度...続きを読む(全224文字)
会社名 | ナスラック株式会社 |
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フリガナ | ナスラック |
設立日 | 1960年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 403人 |
売上高 | 205億6600万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
電話番号 | 052-232-8030 |
URL | https://www.nasluck.co.jp/ |
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