この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社が女性採用に力を入れており、子会社のナスラックも、数年女性採用に力を入れている。女性営業もかなり増えてきたので、その辺りの相談しやすさやは...続きを読む(全182文字)
ナスラック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナスラック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にナスラック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社が女性採用に力を入れており、子会社のナスラックも、数年女性採用に力を入れている。女性営業もかなり増えてきたので、その辺りの相談しやすさやは...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性社員と女性社員の比率では、営業は男性社員の方が多く、事務職、ショールームアドバイザーは女性が多くなる。事務職、ショールームアドバイザーは残...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性だから、男性だからと言って特別に区別される事は無かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に特有なライフイベントに対し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
親会社の東建全体では、女性の働きやすさも推奨し、雇用促進にも積極的である。ナスラック ではまだ遅れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
親会社の女性営業社員の取り組みにより女性がますます働きやすい職場になった気がします。
ただし取り組みが始まったばかりなのでこれといって目新しい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
配慮しようという意気込みはある!が、実際はあまり整備が進んでいないという印象。だが、これからの展望としては時間が経てば制度は整えられるのではな...続きを読む(全223文字)
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女性が働きやすい職場環境では無い。基本的に男性社員主導のオトコ社会の構造。女性社員は、事務職として、各支店に数名配属されているが、出産をして、産休から戻っ...続きを読む(全171文字)
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女性社員は業務、SRと分かれる。
業務内のハバツは多少はあるかと思われる。
どこの会社でも同じかとは思いますが。
ただ、比較的仲はいい。
キャリア...続きを読む(全195文字)
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とにかく、社内は混沌としていて、怒号ばかりでした。業務も良くしようというよりも、楽して時間を過ごそうとしている人が多かったです。特に、役職がある人たちにそ...続きを読む(全185文字)
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女性従業員には内勤者はあまり問題ないが、営業職は難しい。しかしながら、内勤者の欠員は少なく、外勤の求人しか無い。本社間接部門には仕事してるふりの人も多いの...続きを読む(全154文字)
商談の進め方やスケジュールも自分で決めることができるなど、自由度の高さが魅力で、新人でも自立した後は自らの判断で仕事を進めることができます。
続きを読む(全72文字)
月給は233,400円、昇給年1回、賞与年2回と一般的です。続きを読む(全30文字)
年間休日126日で産前・産後休暇があるので働きやすいと思いました。続きを読む(全33文字)
フォローアップ研修と段階別の研修を通してキャリアアップしていくようです。続きを読む(全36文字)
社員同士で情報やノウハウを共有し、互いの活躍に刺激を受けて切磋琢磨しながら成長していく活気のある社風があるようです。続きを読む(全58文字)
月給23万円程で賞与は年2回とのことです。続きを読む(全21文字)
入社前研修や部署別など研修が多くあり、上司や先輩がサポートしてくれながらキャリアアップしていくとのこと。続きを読む(全52文字)
深谷、神戸、出雲、千葉、鎌倉に5工場あり、自社生産ネットワークがあるとのこと。続きを読む(全39文字)
年間休日が126日で子の看護休暇もあるなど働きやすそう。続きを読む(全28文字)
目標売上額を到達した社員へ3ヶ月間「報奨金」を支給など実力重視だと感じた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)
会社名 | ナスラック株式会社 |
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フリガナ | ナスラック |
設立日 | 1960年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 403人 |
売上高 | 205億6600万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
電話番号 | 052-232-8030 |
URL | https://www.nasluck.co.jp/ |
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