ナスラックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
土日祝日休みだからプライベートゆっくりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日休みもある為、社員じゃないと給料が低くなってしまう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
・年間休日126日完全週休2日制。　　　　
・残業代は時間分支給される。　　
・コンプライアンス遵守に力を入れている。
・繁忙期は毎日2時間...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は125日あり多い方だと思うが、建設業界は土曜日や日曜日も仕事があることが多く、客先から携帯に電話がかか...続きを読む(全173文字)

【良い点】
休日がカレンダー通りで、工場や配送も休みな為、お盆休みや年末年始もしっかり休める。土日出勤も今は余程の方がない限り、無い。そこは、さすが工場...続きを読む(全244文字)

【良い点】
先輩の中にはパッと終えて退社される方もいる
営業なので直行直帰も問題なくできる
スケジュール管理は個人の裁量でできると感じる
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前は仕事終わりや休日は自分の時間を作ることができると聞いていたが、実際にはサービス残業や...続きを読む(全219文字)

【良い点】
数字がこなせていれば、早く帰ることも可能ですが、基本的にはやる事が多く早くは帰れません。またサポートもありませんので、勤務時間が長くなりがち...続きを読む(全197文字)

【良い点】
法人営業なので、土日休みというのは安心感があった。

【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属していた営業所はかなりの体育会系かつ昔...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務職や工場勤務、管理職になればきっちり定時で帰宅するなんてことも可能かな
同じように有給の消化や振替休日の取得が出来るのも上記の人たち
ま...続きを読む(全200文字)

とても忙しい会社で、休日はほとんどありません。また、親会社の社長が独裁者であり、誰一人逆らえない状況でした。サービス残業は当たり前(タイムカードを打刻し...続きを読む(全156文字)

平日は定時で帰ることは不可能です。周りが21時、22時まで、残っているので必然的にそうなります。
帰ろうとすれば白い目で見られます。土曜日もたまにしか...続きを読む(全152文字)

上司によって最近は認めなくなってきている直行と直帰 しかし上司が好き勝手に直行直帰しまくり
平社員が直行や直帰でプライベートバランスを(休日出勤の補て...続きを読む(全244文字)

ワークライフバランスなど、考えたりする社風ではない。親会社が変わってしまい、以前の日本冶金とは違い、ブラックで有名な悪徳会社に買われてしまい、その傘下に...続きを読む(全179文字)

直行直帰がわりと認められる。
プライベートを確保したいときには融通がきく。
ワークライフバランスについて会社側がなにか工夫しているわけではない。
...続きを読む(全185文字)

女性は基本事務しかいないです。休日出勤とかはほとんどないので、プライベートは充実できる。しかし事務の女性は給料が安く、残業も残業代を払いたくないのではや...続きを読む(全153文字)

年間休日127日、完全週休二日制
育児休暇を取得し、一年後に同じ職場に復帰した女性社員が実際に在籍している。
有給休暇も、基本的に取得が容易な職場体...続きを読む(全194文字)

休日出勤を強要されることはあまりありません。
残業はありますが、残業しなきゃならないといった雰囲気はありません。
定時から1時間以内で帰る人がほとん...続きを読む(全182文字)