この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東建コーポレーションのグループ会社であること。しかし母体の東建コーポレーションもこれからの将来が明るいとは思えない。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
ナスラック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナスラック株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にナスラック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
東建コーポレーションのグループ会社であること。しかし母体の東建コーポレーションもこれからの将来が明るいとは思えない。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ウチに限らずメーカーは基本的には代理店、商社経由で販売が一般的であるが、工務店や建設会社と直接の取引を行なっているので、興味を持ってくれる社長...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。仕事も覚えればさほど難しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる社員の方が風通しを悪くしている。コンプ...続きを読む(全187文字)
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ステンレスキッチンのパイオニアとして名を馳せてはいたが、今は下火となっており、将来的に大きく成長していくイメージはない。だが、ステンレスキッチンというイメ...続きを読む(全111文字)
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新入社員より退職社員が多い会社です。だから年中 社員を募集している。親会社が東建コーポレーションになり東建ナスステンレスに社名が変わった。 全国展開してい...続きを読む(全256文字)
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会社としてはシステムキッチン、システムバスを売りたい。
抱き合わせ販売で室内建具も販売している。
システムキッチンに関してはオールステンレスが売りで市...続きを読む(全178文字)
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コンプライアンスの意識が非常に低く、下請け会社は必死に耐えている感じだった。また、営業がむちゃくちゃな納期で、受注をとってくるので、生産部門は常にめちゃく...続きを読む(全160文字)
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業界内ではかなりシェアを奪われていた印象。
当時はタカラスタンダードが価格競争で圧倒的な強さを誇っていた為、製品力がそれほど違うというわけでは無いことも...続きを読む(全151文字)
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正直、将来性は全くありません。親会社があるから潰れてないだけです。
成長性もないし、新規事業どころか縮小縮小ですよ。
かつてのライバル企業には既に相手...続きを読む(全155文字)
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新商品の開発力に疑問。赤字体質からの脱却が当面の課題で既存商品のみでの営業がつずいている。消費者のニーズとのずれを営業マンも認識しながら懸命に活動している...続きを読む(全197文字)
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以前は、老舗で通っていましたが名前が変わって全く無名に等しいです。業界内でも業界4位にいた時期もありましたがトップの考え方が変わり業界そっちのけで商売をす...続きを読む(全150文字)
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親会社が東建コーポレーションで一部上場企業なので、成長性は申し分ない。
また、一度どん底にまで落ちたので後は上がるのみ。
ただし、商品に魅力は感じられ...続きを読む(全157文字)
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水周り商品中心であったが建材商品も扱っておりこちらに注力している。建材商品が得意になれば売り上げも上がるし社内的にも重宝され研修の講師にも抜擢され待遇はよ...続きを読む(全161文字)
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かつてクリナップ、サンウエーブ、タカラスタンダード、ミカドなどのキッチン専業メーカーをライバル視していたが、再建がうまくいかなかった現在はガラパゴス的な存...続きを読む(全150文字)
商談の進め方やスケジュールも自分で決めることができるなど、自由度の高さが魅力で、新人でも自立した後は自らの判断で仕事を進めることができます。
続きを読む(全72文字)
月給は233,400円、昇給年1回、賞与年2回と一般的です。続きを読む(全30文字)
年間休日126日で産前・産後休暇があるので働きやすいと思いました。続きを読む(全33文字)
フォローアップ研修と段階別の研修を通してキャリアアップしていくようです。続きを読む(全36文字)
社員同士で情報やノウハウを共有し、互いの活躍に刺激を受けて切磋琢磨しながら成長していく活気のある社風があるようです。続きを読む(全58文字)
月給23万円程で賞与は年2回とのことです。続きを読む(全21文字)
入社前研修や部署別など研修が多くあり、上司や先輩がサポートしてくれながらキャリアアップしていくとのこと。続きを読む(全52文字)
深谷、神戸、出雲、千葉、鎌倉に5工場あり、自社生産ネットワークがあるとのこと。続きを読む(全39文字)
年間休日が126日で子の看護休暇もあるなど働きやすそう。続きを読む(全28文字)
目標売上額を到達した社員へ3ヶ月間「報奨金」を支給など実力重視だと感じた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
業界自体は無くならないと思うので、そういう意味では安泰です。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較したときに、製品が弱い。親...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
複合機やプリンターといった安定した商材を取り扱っている点。京セラ本体との連携で商社的な立ち位置で営業が出来る、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットワーク事業ではニッチなメディアコンバータを中心に製品展開しているが,競合と差別化がで...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
伊藤忠丸紅鉄鋼は、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合した専門商社として、国内外で安定した事業基盤を持つ企業です。グローバルなネットワークと幅広い...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に2024年2025年は大きな変革期にある中で、同業他社と比べ対応が後手後手になっている。
斜陽産業であるた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
付き合いの長い取引先ばかりで安心感がある。
基本的に同じ商品をリピートしてくれるが、生産設備の新調時には追加メンテナンスだったり、新しいパーツ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ヤマダ電機の子会社。これだけです。創業も長いので社会的信用はあると思いたいですが、年収が世間一般からかけ離れた(悪い意味で)金額の為結局は収入...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
これからはますます右肩上がり。会社としては5-10年に1回のペースでリストラが発生してはいるが、この先10年ほどはなさそうとのこと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
富士ゼロックス時代からのブランド力や販売網。
【気になること・改善したほうがいい点】
複合機ビジネスの成長性は乏しいにも関わらず、新たな主力事...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
IPO準備中であり、二輪部品の残存者利益を取りつつ、次世代モビリティの事業を伸ばして行っている事。上場が決まれば、組織が伸びるかもしれない。
...続きを読む(全164文字)
会社名 | ナスラック株式会社 |
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フリガナ | ナスラック |
設立日 | 1960年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 403人 |
売上高 | 205億6600万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
電話番号 | 052-232-8030 |
URL | https://www.nasluck.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。