ナスラックの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
先輩の中にはパッと終えて退社される方もいる
営業なので直行直帰も問題なくできる
スケジュール管理は個人の裁量でできると感じる
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業所の雰囲気は悪くなかったこと
社内の中途採用人材育成に対するマニュアルは特に無く優れているとは思えなかったが
気軽に相談できる風土があった...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性だから、男性だからと言って特別に区別される事は無かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に特有なライフイベントに対し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社の東建全体では、女性の働きやすさも推奨し、雇用促進にも積極的である。ナスラック ではまだ遅れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全280文字)

【良い点】
土日祝と休みが多い。
休日出勤も禁止している。
年末年始の休暇も長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が45時間含まれて...続きを読む(全214文字)

【良い点】
商品に関してはステンレス製品もとても良いものが多い。しかしながら広告をしてきる他社に抜きにでているわけではない。東建グループのアパートの為に作...続きを読む(全198文字)

【良い点】
40歳まで昇給は、それなりに良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳超える昇給の上がり幅が落ちる為、定年ごろになってもさほど給料...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は取りやすい。仕事も覚えればさほど難しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる社員の方が風通しを悪くしている。コンプ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与は年齢によって決まっているので、わかりやすく公平だと思います。さらに成績優秀者には別途インセンティブもあります。もちろん役職による手当等も...続きを読む(全300文字)

【良い点】
残業は申請すればでますが１０時間におさえるようにいわれます。建前はサービス残業だめです。残業しにくい雰囲気があり、取りにくいです。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社から４カ月は40,000円が給料に上乗せされる
面接時に５カ月目からは販売成績に応じた報償金が、同じ額くらいも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
事務職や工場勤務、管理職になればきっちり定時で帰宅するなんてことも可能かな
同じように有給の消化や振替休日の取得が出来るのも上記の人たち
まわ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
子供の体調不良などで急な休みが取れやすいところは良かった。社内は男女問わず雑談や相談がしやすくアットホームな感じです。
【気になること・...続きを読む(全168文字)

当時 親会社は日本冶金でした。 入社してびっくりした。 ガソリンカードを渡され自由に自家用車までいくらでも給油OKでした。そのかわり交通費はもらえませんで...続きを読む(全278文字)

新入社員より退職社員が多い会社です。だから年中 社員を募集している。親会社が東建コーポレーションになり東建ナスステンレスに社名が変わった。 全国展開してい...続きを読む(全256文字)

とても忙しい会社で、休日はほとんどありません。また、親会社の社長が独裁者であり、誰一人逆らえない状況でした。サービス残業は当たり前(タイムカードを打刻した...続きを読む(全156文字)

上司によって最近は認めなくなってきている直行と直帰 しかし上司が好き勝手に直行直帰しまくり
平社員が直行や直帰でプライベートバランスを(休日出勤の補てん...続きを読む(全244文字)

50歳過ぎたらベースアップなしです。50歳過ぎたら給与も下がります。退職金有りません。
他メーカの商品より販売価格が高いのので普及品は価格勝負出来ず惨敗...続きを読む(全159文字)

トップダウンからボトムアップに会社方針変更してから絶対出来ないことを絶対達成しますと予算計画を組まさせられるがは当然結果は毎月大幅に未達成で未達成理由をレ...続きを読む(全220文字)

給与等で不満を持つことはないです
昇進等についても基準がハッキリしているため満足できると思います
企業での評価制度も上司が部下の評価をするだけでなく
...続きを読む(全164文字)

一代で東建コーポレーションを上場企業にしただけあり
カリスマ性や指導力などすばらしい方です
企業全体でも社長に対して不満等を持ってる方はあまりいないと...続きを読む(全217文字)

労働時間は定時が基本
休暇もちゃんと取れます
福利厚生も充実してます
ただこれは内勤業務のみです
主力である営業職は完全に個人負担が増えます
親会...続きを読む(全341文字)

給与 賞与 不満足 退職金なし 業界経験者なら営業報奨金ですこしは稼げるでしょうが
年々ハードルが高くなる!もらってないまたはもらえないほうが多い もら...続きを読む(全184文字)

会社全体が「なんとかなる」「積極的な営業必要ない」「受注したものをこなす」という意識だけなので一生懸命売上を上げようとする人には全く向かない。
また、協...続きを読む(全168文字)

親会社がかわり経営方針がかわりました。
実力主義になり決められた数字を達成すると報奨金
がもらえるようになりました。しかしその分ノルマが厳しく、売上を...続きを読む(全250文字)