ナスラックの評判・口コミ一覧（全140件） 5ページ目

とにかく、仕事が出来なくても上に気に入られれば楽になると思う。しかし、毎週の様に丸一日使うような無駄な会議(決定事項が何もでてこないので、単なるおしゃべ...続きを読む(全206文字)

コンプライアンスの意識が非常に低く、下請け会社は必死に耐えている感じだった。また、営業がむちゃくちゃな納期で、受注をとってくるので、生産部門は常にめちゃ...続きを読む(全160文字)

面接時には、これから上場するから力を貸して欲しいとのことでしたが、中に入って見ると準備も何も整っていませんでした。
業務も、設備はいいものが揃っていま...続きを読む(全230文字)

直行直帰がわりと認められる。
プライベートを確保したいときには融通がきく。
ワークライフバランスについて会社側がなにか工夫しているわけではない。
...続きを読む(全185文字)

会社全体が「なんとかなる」「積極的な営業必要ない」「受注したものをこなす」という意識だけなので一生懸命売上を上げようとする人には全く向かない。
また、...続きを読む(全168文字)

全般的に、良くもなく悪くもないイメージだが、当時は、業界自体に価格破壊が風潮として、起こっており、営業成績(新規獲得やシェアの維持)を上げる、または元の...続きを読む(全163文字)

親会社がかわり経営方針がかわりました。
実力主義になり決められた数字を達成すると報奨金
がもらえるようになりました。しかしその分ノルマが厳しく、売上...続きを読む(全250文字)

業界内ではかなりシェアを奪われていた印象。
当時はタカラスタンダードが価格競争で圧倒的な強さを誇っていた為、製品力がそれほど違うというわけでは無いこと...続きを読む(全151文字)

女性社員は業務、SRと分かれる。
業務内のハバツは多少はあるかと思われる。
どこの会社でも同じかとは思いますが。
ただ、比較的仲はいい。
キャリ...続きを読む(全195文字)

結果を残せば上長、役員から評価される。
しかし、報償金制度があり、これを獲得できるくらいの実績を残す必要があり、これが一番難しい。
実績を残す人間は...続きを読む(全173文字)

女性は基本事務しかいないです。休日出勤とかはほとんどないので、プライベートは充実できる。しかし事務の女性は給料が安く、残業も残業代を払いたくないのではや...続きを読む(全153文字)

年間休日127日、完全週休二日制
育児休暇を取得し、一年後に同じ職場に復帰した女性社員が実際に在籍している。
有給休暇も、基本的に取得が容易な職場体...続きを読む(全194文字)

当時の求人誌では、ナスステンレスが一番まともそうな企業だったので応募しました。
入社後も、先輩達はいい方ばかりで、嫌いな人はいませんでした。
給料は...続きを読む(全202文字)

正直、将来性は全くありません。親会社があるから潰れてないだけです。
成長性もないし、新規事業どころか縮小縮小ですよ。
かつてのライバル企業には既に相...続きを読む(全155文字)

東建グループということで、施設等は利用できる範囲が広いようです。
通勤手当以外、住宅補助等はありません。
休暇は比較的希望通りに取れます。
拘束時...続きを読む(全174文字)

現状、基本的に昇格は止まっている状態です。
業績が悪く、士気も低く、給料も低く、親会社は高圧的で
どんどん人が少なくなっています。
その割には個人...続きを読む(全193文字)

休日出勤を強要されることはあまりありません。
残業はありますが、残業しなきゃならないといった雰囲気はありません。
定時から1時間以内で帰る人がほとん...続きを読む(全182文字)

給料はとても安いです。入社8年経っても、全く変わりません。
それどころか、残業代の制限が厳しくなったので、入社当時より減っています。
改善の兆しもみ...続きを読む(全156文字)

労働時間について。会社側は残業や休日出勤には細かくチェックを入れ規定時間以上の記録が残らないようにしている。記録さえ残らなければ残業や休日出勤(サービス...続きを読む(全201文字)

特に、これといった特別なものはありません。休暇は、かなりとりにくい雰囲気だと思います。それに、労働時間についても、体育会系の会社なので、無駄な残業は覚悟...続きを読む(全161文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制は、全くありません。みな自分を守ることで精一杯です。スキルアップしたいのであれば、自分で勉強するしかありませんし、キ...続きを読む(全175文字)

唯一、仕事の面白みをあげろといわれたら、現場で働いている方たちは、常に一生懸命なので、一緒に働いていると頑張ろうと思えます。しかし、上にいる人たちが全て...続きを読む(全173文字)

経営が何度も経営破たんをおこししていて、賞与はありませんでした。親会社もどんどん変わっていて、現在は、いつでも売れる様にだと思いますが、親会社の『東建』...続きを読む(全166文字)

とにかく、社内は混沌としていて、怒号ばかりでした。業務も良くしようというよりも、楽して時間を過ごそうとしている人が多かったです。特に、役職がある人たちに...続きを読む(全185文字)

新商品の開発力に疑問。赤字体質からの脱却が当面の課題で既存商品のみでの営業がつずいている。消費者のニーズとのずれを営業マンも認識しながら懸命に活動してい...続きを読む(全197文字)