この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
すごくあるとおもいます。
いつも利用する施設から建物までを関わるので貢献は大いにあります
それぐらいの規模の仕事があります。
また、知識が多く覚えれ...続きを読む(全156文字)
株式会社多久製作所 報酬UP
株式会社多久製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
すごくあるとおもいます。
いつも利用する施設から建物までを関わるので貢献は大いにあります
それぐらいの規模の仕事があります。
また、知識が多く覚えれ...続きを読む(全156文字)
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4月〜10月までは週休2日であるが、11月〜3月迄は隔週で土曜日出勤になる。祭日のある週が土曜日出勤の事が多い。 福利厚生施設は特にない。 産休は最低限保...続きを読む(全150文字)
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必要な資格は自分の努力次第で取得できる。規定の資格であれば報奨金が出る。最近、社員教育にも力を入れているが、それ以前に経営者の教育が必要である。 特別スキ...続きを読む(全169文字)
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給料はそこそこだが、ボーナスがすくない。出先で売上を上げても、全体が悪いと全社一律のボーナスの為、やっても、やらなくても大差が無い。その為中途半端な仕事で...続きを読む(全168文字)
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営業所は人数も10人程度の為、雰囲気も良い。 やりたい事、主張は意外と通しやすい。しかし、目立つと支店に引き抜き似合う為程々がよい。 地元から1度離れると...続きを読む(全275文字)
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残業が多く、やりがいはあるもののというかんじ。
残業が多く且つ支給もない。
みなさんたいへんそうですよ。
仕事はたくさんあるので会社の安定はあるかと...続きを読む(全177文字)
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市場としては頭打ちの状況。
ライバル会社は少なく、生産能力としては日本一ではある。
納期対応もずば抜けて対応性があり、頼りにしているゼネコン、サブコン...続きを読む(全160文字)
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給料ベースが低く残業をして稼ぐ体質にある。
残業なしでは高卒の手取りと変わらない(18万)程度
賞与については支給はあるが夏、冬で各1ヵ月分出ればいい...続きを読む(全184文字)
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社員と管理職の間ではかなりの温度差があり上司が白いものを黒と言えば黒になる会社である。
魅力としては0に等しく、現場での作業者として働くのが楽である。
...続きを読む(全374文字)
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女性の人数は比較的少なく、全体の15%程度。工場がいなか(佐賀・滋賀他)にあるので、ローカルの工場では女性の勤続年数が長く、産休や育休をとる女性社員も多い...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与に、満足する項目は、ありません。
評価は、上司の胸先三寸なので、、、
昇進昇給する人は、イエスマンだけです。
資格は、それなりに取れますが...続きを読む(全203文字)
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社員と管理職の関係は、とても悪い。
才能を、考慮しない人員配置。
人を、人とも思わない命令。(休日出勤は、当たり前)
昇給は、謳い文句だけで、実際に...続きを読む(全211文字)
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給与は残業代が支給されることもあって仕事が出来ない人に給料が多く支払われ、
早く仕事を終え捌ける人が給料が少ない。疑問を感じています。
仕事が出来たか...続きを読む(全221文字)
会社名 | 株式会社多久製作所 |
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フリガナ | タクセイサクショ |
設立日 | 1958年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 396人 |
売上高 | 122億8924万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 山本泰三 |
本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2丁目5番7号 |
電話番号 | 06-6260-7080 |
URL | https://www.tak-ss.co.jp/ |
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