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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多久製作所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

多久製作所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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1.8
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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4.8
社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.4

多久製作所の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

多久製作所の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

株式会社多久製作所の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の面倒見が悪く、一定の人に仕事が集まる。また、間違った事の指摘するのはいいが、育てるつ...続きを読む(全213文字)

株式会社多久製作所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上下関係があまり厳しくなくフランクに話せて、意見は言いやすい。良くも悪くも自分で考えて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

株式会社多久製作所の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内では大手。知名度も高いので安定はしている。仕事を生きがいとしてプライベートも犠牲にしても苦にならないような人には営業職は向いてると思いま...続きを読む(全183文字)

株式会社多久製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手の企業や良く利用する施設等また、有名なテーマパークに収めているのでやりがいは感じられると思います。
また、自分の努力次第で上に上がっていけるし、優遇...続きを読む(全154文字)

株式会社多久製作所の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製造上がりの為、社外に対し影響力がない。その為、数年前に社長交代をしたが、今だに客に認識がない。
前社長の影響が異常に強く、今だに前社長がまだ社長だと思...続きを読む(全184文字)

株式会社多久製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各営業所、工場で対応が違う。
東京の仕事量が工場の稼働に大きく影響します。納期の対応が担当者レベルを超えると、役員まで工場に威圧をかける姿勢が感じられる...続きを読む(全227文字)

株式会社多久製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

4月〜10月までは週休2日であるが、11月〜3月迄は隔週で土曜日出勤になる。祭日のある週が土曜日出勤の事が多い。 福利厚生施設は特にない。 産休は最低限保...続きを読む(全150文字)

株式会社多久製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

必要な資格は自分の努力次第で取得できる。規定の資格であれば報奨金が出る。最近、社員教育にも力を入れているが、それ以前に経営者の教育が必要である。 特別スキ...続きを読む(全169文字)

株式会社多久製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料はそこそこだが、ボーナスがすくない。出先で売上を上げても、全体が悪いと全社一律のボーナスの為、やっても、やらなくても大差が無い。その為中途半端な仕事で...続きを読む(全168文字)

株式会社多久製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業所は人数も10人程度の為、雰囲気も良い。 やりたい事、主張は意外と通しやすい。しかし、目立つと支店に引き抜き似合う為程々がよい。 地元から1度離れると...続きを読む(全275文字)

株式会社多久製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場としては頭打ちの状況。
ライバル会社は少なく、生産能力としては日本一ではある。
納期対応もずば抜けて対応性があり、頼りにしているゼネコン、サブコン...続きを読む(全160文字)

株式会社多久製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料ベースが低く残業をして稼ぐ体質にある。
残業なしでは高卒の手取りと変わらない(18万)程度
賞与については支給はあるが夏、冬で各1ヵ月分出ればいい...続きを読む(全184文字)

株式会社多久製作所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の間ではかなりの温度差があり上司が白いものを黒と言えば黒になる会社である。
魅力としては0に等しく、現場での作業者として働くのが楽である。
...続きを読む(全374文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

多久製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社多久製作所
フリガナ タクセイサクショ
設立日 1958年6月
資本金 3億円
従業員数 396人
売上高 122億8924万5000円
決算月 6月
代表者 山本泰三
本社所在地 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2丁目5番7号
電話番号 06-6260-7080
URL https://www.tak-ss.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572009

多久製作所の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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