この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常残念な事に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長のポジションの人間が若くして抜擢されている人間が複数いるが、実力でなった人...続きを読む(全215文字)
株式会社多久製作所 報酬UP
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【良い点】
非常残念な事に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長のポジションの人間が若くして抜擢されている人間が複数いるが、実力でなった人...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特に無し。
資格を取得すると雀の涙の報奨金が一回出るのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても対して評価されず、給与面に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅手当は手厚かった印象です。ただ年齢を重ねていくにつれ補助額は下がっていきたしか40歳ごろには補助はなくなっていく制度だったと思います。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
事務員さんは働きやすい環境だったと思うがそれでも何かトラブルや納期調整等で残業をされている方も見受けられた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職の際は、わりとすんなりと受け入れてもらえた。ただ経営層の人間には愚痴愚痴と文句を言われた。管理職や自分の身近な人達は特に転職に関しては寛容...続きを読む(全252文字)
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労働組合はありませんので会社の思うままです。
最近はやっと営業にも残業が出るようになるなど一般化してきたようにも思えますが、上層部は嫌々対応している印象で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価基準については規定で決まっており、画一的に評価されます。また、上長をはじめその上の人間もそれぞれ評価を行うので評価されるべきなのに評価され...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
かつては営業は男性がほとんどでしたが、流れも変わりつつあります。ただしお客様が土建業者であったり男性が多いので、それを気にしない方の方がいいか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本給が低く、残業で稼ぐ仕組みとなっている。コロナ禍ということもあり残業が減って実質の年収が下がっている社員が多数。
手当に関しては手厚い。都...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限のみ。手当として住宅補助や地域補助が出ている。エリアによって金額が変わる。出産育児に関する制度も最低限のみ。長く働くのは難しい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
10年前と比較して劇的に環境が変わった。
有給も使いやすくなり、残業時間も大幅に減った。上層部の人間もここ2年ねかなり変更になったこともあり、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
履行した仕事Googlemapに載ったりと形となって目に見える形で残る。またよくも悪くも任された営業エリアで数字を出せばOKなので、自分のやり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
気さくな人が多いので結構上司とか関係なく話ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると人が変わったかのように変化するので、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
工場で必要な資格、玉掛、フォークリフト、クレーン等、資格費は会社が負担してくれるので、とても助かります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年2回、夏と冬に賞与があり
ここ最近は決算賞与もある
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇格などに関わってくる考課面談がありますが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしている。
最近は収入保障の保険もでき、個人で保険に入るよりも格安で保障を受けることが出来る。(保険は3タイプあり、保...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員寮等もあり独身者(30未満)には年収に反映されないメリットはあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇給はほぼ無し。(年200...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の同期で、総合職採用の女性は2人いましたが、どちらも入社後1年と3年でそれぞれ辞めていきました。
地域採用の女性...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
各支店によっても大分違うと聞くが、事務の女の子は定時過ぎには帰れる場合が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも各支店や営...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界では有名で評価がよくインフラ関係なので仕事がなくなることも考えにくいので将来性としては非常に高いと思う。事業の成長は作業量を減らす工夫は常...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業をすることに苦痛を覚えない人や生活を仕事に重点を置ける人にはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動願がないので将...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は若いうちは世間と比べて少し多いように思える。ボーナスも安定して出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を残業代で稼ぐ体質...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
早く帰りたい時は定時で帰れる。割と希望が通る会社だと思った。また、自分のすべき事をきちんとすれば、休日もしっかり取れる。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
知識0の状態でも、1から教育してもらえる。わからないところは積極的に聞くことができる雰囲気だと思った。少しずつ仕事を任せてもらう事が増えると、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事務作業だけでなく、営業マンの代わりに提案や納期等の打ち合わせをする事が多く、やりがいはありました。また、業界知識が増えるのでしっかり学べば、...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社多久製作所 |
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フリガナ | タクセイサクショ |
設立日 | 1958年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 396人 |
売上高 | 122億8924万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 山本泰三 |
本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2丁目5番7号 |
電話番号 | 06-6260-7080 |
URL | https://www.tak-ss.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。