この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
資格を取得すると雀の涙の報奨金が一回出るのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても対して評価されず、給与面に...続きを読む(全196文字)
株式会社多久製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社多久製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社多久製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
資格を取得すると雀の涙の報奨金が一回出るのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても対して評価されず、給与面に...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場で必要な資格、玉掛、フォークリフト、クレーン等、資格費は会社が負担してくれるので、とても助かります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
知識0の状態でも、1から教育してもらえる。わからないところは積極的に聞くことができる雰囲気だと思った。少しずつ仕事を任せてもらう事が増えると、...続きを読む(全192文字)
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必要な資格は自分の努力次第で取得できる。規定の資格であれば報奨金が出る。最近、社員教育にも力を入れているが、それ以前に経営者の教育が必要である。 特別スキ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特定の業界に益となるものではなく、水道など社会全体のインフラを作る仕事なので、時に災害の応急対策などの仕事を請けた際は、今まさに困っている人を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スムーズに退職手続きをとることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の都合での大正天皇のため、ネガティブな理由は特にあり...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
わりと年功序列ですが、その中でも仕事ができる人が出世する印象です。現在の社長は営業からの叩き上げで、元大阪営業所の...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はありましたが、残業代は全て出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でしたのでプライベートを仕事が侵食することはあ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
非常残念な事に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長のポジションの人間が若くして抜擢されている人間が複数いるが、実力でなった人...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設備開発の人数が少ないため、いろいろな業務を1人で経験できる。
(機械設計、電気設計、組立、検証、量産対応)
そのため、機械設計、電気設計など...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
各種手当て(住宅手当、家族手当、地域手当など)がしっかりもらえる点。
残業代もしっかり全てつきます。残業代で稼ぐ方が多いイメージです。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職の際は、わりとすんなりと受け入れてもらえた。ただ経営層の人間には愚痴愚痴と文句を言われた。管理職や自分の身近な人達は特に転職に関しては寛容...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
事務員さんは働きやすい環境だったと思うがそれでも何かトラブルや納期調整等で残業をされている方も見受けられた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
住宅手当は手厚かった印象です。ただ年齢を重ねていくにつれ補助額は下がっていきたしか40歳ごろには補助はなくなっていく制度だったと思います。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
2週間ほど新人研修があり、そこから現場に配属されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はほとんど実務はしないので、入社時からバ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
条件は不明だが、選ばれた社員に英語のレッスンが受講できる制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られたスキルは特になかった。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)
営業、SE、コーポレートとコース別で採用を行っており、基本的には同じ職種でキャリアを歩んでいく。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)
研修は必須のものも、選択式のものも非常に充実している。AGCが多様なビジネスシーン、多様な国籍の職場で働く機会が多いことを示していると思う。一つの場所に留...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がとても充実しており、1年目だけでなく、何年かに1度、数日間の研修が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がかなり厳...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社多久製作所 |
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フリガナ | タクセイサクショ |
設立日 | 1958年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 396人 |
売上高 | 122億8924万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 山本泰三 |
本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2丁目5番7号 |
電話番号 | 06-6260-7080 |
URL | https://www.tak-ss.co.jp/ |
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