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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの職場でも合う合わないがあると思いますが、工場現場だったので気さくで明るい人が多かったので人間関係は特に問題なかったです。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社多久製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社多久製作所の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社多久製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの職場でも合う合わないがあると思いますが、工場現場だったので気さくで明るい人が多かったので人間関係は特に問題なかったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
非常残念な事に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長のポジションの人間が若くして抜擢されている人間が複数いるが、実力でなった...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
気さくな人が多いので結構上司とか関係なく話ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると人が変わったかのように変化するので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上下関係があまり厳しくなくフランクに話せて、意見は言いやすい。良くも悪くも自分で考えて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ものづくり、社会の役に立っているという感じがし、人々の日々過ごす良好な環境を創り出している
やり切った時は、達成感がある
人々の楽しそうな笑...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
バラエティに富んだ人格の方々か多いので対人関係の良い訓練になります。
ここで上手くやっていける様になれば大抵の会社でもやっているでしょう。
...続きを読む(全278文字)
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社員と管理職の間ではかなりの温度差があり上司が白いものを黒と言えば黒になる会社である。
魅力としては0に等しく、現場での作業者として働くのが楽である。...続きを読む(全374文字)
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社員と管理職の関係は、とても悪い。
才能を、考慮しない人員配置。
人を、人とも思わない命令。(休日出勤は、当たり前)
昇給は、謳い文句だけで、実際...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給は病気や慶弔くらいでしか取れなかったです。今は改善されてるようです。残業は40時間程度でしたので、帰宅...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一人で任せてもらえる仕事の範囲が多種多様のため、日々成長している実感がわきます。中堅企業の良いところです。インフラの一環を担っている実感がわ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価はしてくれます。出来る社員だけが残るのですが、給料が物足りないので能力がある人は転職してしまいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩社員がつきっきりで面倒見てくれますので、問題なく業務をこなせるくらいにはなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あたった先輩...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不況の真っただ中だったので、給料が上がらなかったからなのと、上長と合わなかったからです。仕事自体は面白かったです...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業はありましたが、残業代は全て出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でしたのでプライベートを仕事が侵食することは...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特定の業界に益となるものではなく、水道など社会全体のインフラを作る仕事なので、時に災害の応急対策などの仕事を請けた際は、今まさに困っている人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スムーズに退職手続きをとることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の都合での大正天皇のため、ネガティブな理由は特にあ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わりと年功序列ですが、その中でも仕事ができる人が出世する印象です。現在の社長は営業からの叩き上げで、元大阪営業所...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
設備開発の人数が少ないため、いろいろな業務を1人で経験できる。
(機械設計、電気設計、組立、検証、量産対応)
そのため、機械設計、電気設計な...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員の方は優しい人や丁寧に教えてくれる人が多くて、すごく働きやすかったです。分からないことがあっても質問しやすい雰囲気だったので、安心して仕...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標が未達となった際、責任が部下に集中する傾向がありました。厳しい叱責により部下が涙を流す場面もあり、その状...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
良くも悪くもウェットで昭和的な文化。飲み会、ゴルフが好きな人にとっては天国のような環境だと思う。会社としても社内の飲み会を非常に推奨している...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれても一旦は給与が落ちる。しかし、仕事量も責任も管理職分重たくなる。上昇意欲を持ちにくく、会社に対して...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人数の多い会社なので、様々な方がいらっしゃいます。
とてもいい人で仕事を一緒に進めやすい方もいれば、古い体質の会社なので、昭和気質の方が多か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業をすれば給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると責任と仕事量が多くすぎて精神を病む人が増えている
給料は良いが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。相談できる相手が部署内外におり、年齢を問わずいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな人が多いが、部...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方については、結構年功序列なイメージだった。積極的に成長したいというような意思がある方は、あんまりおられな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同じ平社員の雰囲気は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和世代の方々のパワハラのようなモラハラ染みた言動はかなりキツか...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給を嫌々だが通してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無線で怒鳴り声をあげたり、第三者から見てイジメに見えるような行動は慎む...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社多久製作所 |
|---|---|
| フリガナ | タクセイサクショ |
| 設立日 | 1958年6月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 396人 |
| 売上高 | 137億9306万4000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 山本泰三 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2丁目5番7号 |
| 電話番号 | 06-6260-7080 |
| URL | https://www.tak-ss.co.jp/ |
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